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劳动合同1. 格式劳动合同甲方： （用工单位名称，地址，邮政编码）法定代表人： 职务： 电话：乙方： 姓名： 性别：出生日期： 年 月 日家庭住址：邮政编码：一. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定， 经协商甲，乙双方共同签订本合同， 共同执行.二. 本合同期限为 年， 自 年 月 日起， 至 年 月 日止.（新入厂人员的试用期为 个月， 从年 月 日日起至年 月 日止.在试用期内， 甲方若发现乙方不符合录用条件， 可解除合同； 乙方若发现甲方未履行合同， 也可解除合同.）三. 生产（工作）任务，劳动保护和劳动条件：1. 甲方为乙方提供生产（工作）条件， 根据有关规定按工种岗位要求发给乙方劳保用品， 合理配置生产（工作）所必需的基本劳动工具， 提供保障乙方安全，健康的生产工作环境.2. 乙方同意根据甲方生产（工作）的需要从事甲方所安排的岗位工作.3. 甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，安全卫生及各种规章制度的教育和培训.4. 乙方必须按照甲方关於本岗住生产（工作）任务和责任制的要求， 完成规定的数量，质量指标或工作任务.四. 劳动报酬：1. 甲方根据国家政策，本厂经济效益情况及乙方从事的工种，岗位， 确定乙方的劳动报酬待遇标准并根据乙方的工作表现，劳动成果和贡献大小， 每月支付其劳动报酬.2. 乙方生产（工作）有突出贡献的， 甲方可给予适当的物质奖励.3. 甲方按月为乙方交纳本人月挂勾工资总额%的补充养老保险金， 并每半年代为存入职工个人专户.五. 劳动保险和福利待遇：1. 乙方在合同期间的各种假日，补贴，福利待遇等， 均按国家的有关规定执行.2. 乙方患职业病或因工负伤以及女职工的经期，孕期，产假和哺乳的待遇， 按有关规定执行.3. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇， 按有关规定执行.4. 乙方家属， 按国家规定， 享受劳动保险待遇.六. 乙方在甲方工作期间， 有参加政治，业务，生产技术学习，参加民主管理， 擭得政治荣誉和物质鼓励等方面的权利.七. 劳动纪律：1. 乙方应严格遵守国家的各项法律规定.遵守甲方的各项规章制度， 服从甲方的领导，管理和教育.2. 乙方如遣反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或辞退.八. 劳动合同的终止，变更，续签和解除：1. 劳动合同期限届满时即应终止执行， 由於生产，工作需要， 在双方同意条件下， 可以续签合同， 并应提前 1 个月办理续签合同手续（见附件 2）.2. 经双方协商同意， 可以变更合同有关内容， 办理合同变更手续（见附件 1）.3. 具有下列情况之一， 甲方可以解除劳动合同：
（1） 按照国家关於企业辞退遣纪职工的规定， 乙方遣纪应当辞退的；
（2） 乙方因痛或非因工负伤， 医疗期满后不能从事工作也不能事甲方另行安排的工作的（由指定医院出具证明）；
（3） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化.致使劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更合同达成协认的；
（4） 乙方被依法追究刑事责任的；
（5） 甲方宣告破产或濒临破产在法定整顿期间的.4 具有下列情况之一， 又不遣本条第三款
（1）,(3),(4)项规定的， 甲方不得解除劳动合同：
（1） 劳动合同期未满， 又不符合本合同第八条第 3 规定的；
（2） 乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的；
（3） 经劳动鉴定委员会确认， 乙方在甲方工作期间患有职业病或因工负伤致重残的；
（4） 女职工在孕期，产假和哺乳期间的.5. 具有下列情况之一， 乙方可以解除劳动合同：
（1） 甲方不能按劳动合同规定支付（兑现）劳动报酬的；
（2） 经国家有关部门确认， 生产安全，卫生条件恶劣，重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；
（3） 乙方应征入伍或经甲方同意， 自费考入中等专业以上学校学习的.
（4） 甲方遣反劳动合同或法律，行政法规， 侵害乙方合法权益的.6. 甲方提出解除合同， 应加发给乙方月的本人档案工资额.任何一方提出解除合同， 均应提前 30 日通知对方.九. 任何一方遣反本合同规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿.十. 其他事项：1. 乙方被终止，解除合同， 甲方协助乙方办理到社会待业及领取待业救济金等手续.2. 甲乙双方在履行合同期间发生的劳动争议， 当事人可向厂劳动议调解委员会申请调解， 若调解无效可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十一. 本合同如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行； 凡属国家没有规定的， 甲，乙双方可协商修订，补充.十二. 本合同一式两份， 甲，乙双方各持一份， 自签订之日起生效.甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）：签订日期：年 月 日附件 1：劳动合同变更表经甲乙双方协商同意， 对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：变更时间 内容 甲乙双方签字（盖章）附件 2：续订劳动合同经甲乙双方协商同意， 对 年 月 日双方签订的劳动合同续订， 续订合同期限为 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止.甲方签字（盖章） 乙方（签字盖章）年 月 日续订由xxx代表xxx签字
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