[租赁合同租期未到] 篇一:根据我国合同法的规定,租期6个月以上的租赁合同未采用书面形式的,( ) 一、整体解读 试卷紧扣教材和考试说明,从考生熟悉的基础知识入手,多角度、多层次地考查了学生的...+阅读

合同期未满，员工主动离职有啥影响？劳动者在与单位签订劳动合同约定的合同期没满主动离职，一般是没有影响的。 但是劳动者违反竞业限制约定和劳动培训约定的，则需要支付违约金。 根据我国《劳动合同法》第37条的规定，员工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。 其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国劳动法等有关法律法规，劳动者承担违约金的情形仅限以下两种：

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定离职的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2、对行业竞争要求保密的单位，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

延伸阅读：

短期工合同短期工的大量存在,究其原因有很多,但主要是用人单位的短视行为造成的。那么签订短期工合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的短期工合同范文，感谢您的欣赏。 短期工合...

签了两年劳动合同未到期自动离职会怎样自动离职是违法解除合同，应当赔偿用人单位损失。 自动离职，即不告而别，是违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996...

主动离职后保密协议是否还有效保密协议我们在入职新公司时或多或少都见过，很多时候并没有放在心上，认为自己要是离职了就没关系了，其实并没有，就算离职了，保密协议还是有效的，下面我们一起来了解一下。 如果仍...

未签署劳动合同申请劳动仲裁要求补偿双倍工资是可行的，只要未签订劳动合同的原因不在于劳动者本人基本于都能获得支持。因为诉讼时效的原因，你可主张双倍工资差额的时间段正在缩短，建议尽早及...

未签订劳动合同双倍工资怎么算一我们公司未与我签订劳动合同工作一 我们公司未与我签订劳动合同，工作之前与我签订了一份服务自愿书，但这份自愿书不符合劳动法的订立标准。想请问这属于劳动合同吗。 ：《劳动合同法》对劳动合同的定义是第十六...

公司主动和我解除劳动合同并要求我写自动离职报告要求公你不写离职报告是对的，写了你就没法要求补偿了。现在是公司方面单方面解除合同，是应该按工作年限给你支付经济补偿的 （一年补一个月）。按劳动法规定的程序，公司与你解除合同应出...

主动离职签有补偿协议员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发...

员工主动离职公司需要给予补偿吗用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。 劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式： 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人...

劳动合同法主动离职与经济补偿金问题主动辞职，能获得经济补偿金的情况，只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的，依此条辞职的，用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八...