[如何签订购销合同中的质量和验收条款]上海联业律师事务所 刘锟律师 “质量和验收”条款在我国《合同法》中虽然不属于必要条款，但是在实践中却不能被购、销双方所忽视，因为它直接影响双方的合同目的的实现。另外，对...+阅读

1、在劳动合同法生效之前，我国没有国家级法律文件规范竞业禁止（又叫竞业限制），某些地区如上海、深圳有地方法规，建议你咨询当地律师。

2、劳动合同法的规定倾向于保护劳动者，对企业做了不少限制。如下：

中华人民共和国劳动合同法（注意，要到2008年1月1日才生效）

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

延伸阅读：

竞业避止是什么意思？竞业避止协议怎么写竞 业 限 制 协 议 甲方： 乙方： 鉴于甲方受聘于乙方公司（包括但不限于接受公司可能不定时向其提供的培训），其可能充分接触公司的保密信息、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公...

签订劳动合同必须要哪些条款从《劳动合同法》第17条的规定中可以看出，劳动合同的必 备条款有： (1)订立合同的双方当事人的基本信息：按照《劳动合同法》第17条第1款第（1）项和第（2）项的规定，所谓的基本信息是指用...

没签订劳动合同但缴纳了社保无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就...

试用期需要签订劳动合同吗入职一个月内，就应该签订书面劳动合同！ 只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨...

签订劳动合同应有的条款签订劳动合同的条款有哪些？根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： （一）劳动合同期限：劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限...

劳动合同竞业禁止做了哪些规定所谓竞业禁止，又称竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关...

没签订劳动合同但是工作已经11个月无缘无故就被辞退了合法么1.合同可以在一个月之内签订，但劳动关系已经建立。 法律依据：《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

我与公司签订竞业协议的时候劳动合同已经过期失效竞业协议有用么1，劳动合同期满，但仍继续工作，继续支付工资，建立新的劳动关系。但不是重新签订了劳动合同，是非法的，你可以自信地递交了辞呈，离开你的青睐。 2，用人单位签署的非竞争协议，应该是几个...

签订了劳动合同和培训协议试用期辞职的赔偿问题劳动者和用人单位签订了劳动合同和培训协议，劳动者试用期辞职需要按照《劳动合同法》第37条规定提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。 劳动者违...