[员工加班管理制度范本]1.目的 1.1为提高效率，兼顾公平，对员工正常工作外劳动进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。 2.职责 2.1公司各部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层...+阅读

为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念、弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的办公秩序，提高群体工作能力。我们组织人员编辑了《新编企业员工管理制度范本大全》一书，以供企业管理者在制定相关管理制度时作参考。本书对企业员工行为规范管理制度、出勤考核管理制度、出差管理制度、公司员工调动管理制度、企业员工招聘管理制度、奖惩与激励制度、教育培训管理制度、薪资奖金管理制度、福利保健管理制度、优秀员工评选管理制度、员工岗位职责、合同协议等内容进行了介绍。本书不仅可作为企业制定相关规范性文本之参考书，还可作为其他行政机关、事业单位人员制定员工管理制度之参考。

延伸阅读：

企业员工管理制度第一章总则 第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特...

公司员工管理制度范本一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，...

最新企业员工管理制度范本第一节入职与试用 一、用人原则： 重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件： b合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精...

鞋店员工管理制度范本一：底薪升级 岗位级别 级别工资 岗位级别 级别工资 岗位级别 级别工资 一星导购 20元 初级店助 30元 初级店长30元 二星导购 30元 中级店助 60元 中级店长60元 三星导购 40元...

企业员工规章制度范本第一章 入职指引第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业...

员工出差管理制度范本1、 宗旨： 为使本公司员工因公出差(除公务培训外)，其差旅事宜有章可依，特制定本制度。 2、适用范围： 凡本公司人员及本公司安排的有协作关系之人员出差，均按本制度执行。 3、名词...

企业员工培训管理制度范本第一条 员工培训的目标与宗旨 1.为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。 2.培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能...

简单的员工薪酬管理制度范本一、目的 建立公平、公正、合理的薪酬管理制度，促进公司及员工的发展与成长。 二、适用范围 适用于____________ 。 三、内容 1.新雇用的员工,公司通过考查本人的学历、工作...

家装企业员工的招聘与离职管理需要这方面的范本谢谢！公司必须坚持任人唯贤/择优录用的原则，采取公开招聘及推荐并用的用人方式，应聘及承荐人员经过初试，复试合格，经公司部门经理交总经理批准后，并报公司人力资源部备案后方可进入公...