[订立合同有哪几种形式合同订立的程序是什么]第口形式事口协商达协议口合同简便易行广泛运用口合同处便口合同发纠纷难取证易清责任于及结清较重要合同宜采用口形式 第二书面形式书面形式指合同书、信件及数据电文（包括...+阅读

用人单位与劳动者签订劳动合同，那么必须以书面形式签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。

法律依据：《劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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