三口实训基地上课教学怎么

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三口实训基地上课教学怎么

1、实训内容源自行业标准：学员实训的内容完全是行业的实际工作内容，紧贴行业发展前沿，每年外派设计师老师去沿海城市交流学习，更新课程内容，把握行业发展动脉。

2、严格的独创教育模式：随着行业不断发展进步，业界公司对人才的实战技能的水平要求也在逐渐提高。不但需要技术过硬，而且用人单位在人才选拔方面也越来越注重素质、创意、表达、应用等综合素养。

三口实训基地采用完全企业化的管理模式为了使学员实训完，可以马上进入公司工作环境和快速熟悉公司运行流程，适应企业管理制度，只有吃得苦中苦，方能成为人上人。没有人能随随便便成功的，三口实训基地采用严格的企业化管理学员，对迟到和不完成作业者予以重罚。

3、三口实训基地定期拓展课程：三口实训基地老师不单单教会学员的设计技能，还教会学员和陌生人打交道沟通的能力，快速适应陌生的环境，吃苦的能力，毅力，对待事情的态度等。

实习生如何维护自己实习期间的权益

实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。签订实习协议的时候，应注意以下几点：

1、查明用人单位的主体资格是否合法。协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。因此，实习生签协议之前，一定要先审查用人单位的主体资格。

2、看清协议条款是否明确合法。实习协议的内容是整个实习协议的关键部分，实习生一定要认真核查双方权利义务是否合法；是否符合国家相关法律和政策；是否明确了岗位与薪酬等。

3、查看签订实习协议的程序是否完备。实习生和用人单位经协商一致，签协议时要注意完整地履行手续。其一，要签名并写清签字时间；其二，必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章。大学生实习时还应该注意：慎重选择实习单位，事先了解该单位的经营合法性和行业信誉；在对实习单位不甚了解的情况下，最好实习前与之签订实习协议，明确双方的权利和义务；拒绝实习单位收取抵押金或扣留身份证件的无理要求等等。同时，在实习过程中，要多留意周围的人和事，一旦权益受损发生争议，才能找出有利于自己的证据或证人。扩展资料：实习协议需要注意的问题：

1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。

4、实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

5、既然不是劳动关系，就不可能通过劳动仲裁解决，但是可以根据协议的规定，与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。参考资料来源：百科-中华人民共和国劳动法