以公司为抵押的合同有效吗

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以公司为抵押的合同有效吗

一、公司系企业法人，与自然人、其他组织同为独立的民事主体，享有相应的民事权利能力和民事行为能力。

二、抵押，是作为债权实现的保障，所以作为用于抵押的物，必须是依法可以流通、具有经济交换价值、且可以变现的财产、或具有财产属性的权利。依法设定的抵押权具有物权属性。

三、公司无法作为抵押物，也无法设定抵押权，公司资产、公司股权等可以用于抵押或质押。

四、合同的有效性取决于合同是否为当事人的真实意思表示、内容是否违背法律或行政法规的强制性规定。合同的效力与抵押权的设定是区别、独立的。

五、如果抵押内容是以主合同条款的形式出现，虽然公司不能作为抵押物，但不影响主合同的整体效力；如果是在主合同之外单独订立抵押从合同，只能是该抵押内容无法设定合法抵押权，还不能完全说抵押从合同无效。

六、法条依据：

《中华人民共和国物权法》第15条：当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

《中华人民共和国物权法》第180条：债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：

（一）建筑物和其他土地附着物

（二）建设用地使用权

（三）以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权

（四）生产设备、原材料、半成品、产品

（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器

（六）交通运输工具

（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。

抵押人可以将前款所列财产一并抵押。

公司拿我的工资做抵押金怎么办

你好，首先公司没有与你签订劳动合同，公司是违法的，但是你与公司已经构成了事实劳动法律关系，这样也是受到法律保护的。你可以提供员工卡或者名片以及同事的证明来证明你与公司存在着劳动法律关系的，这在现实中是不难做到的。其次，公司没有按时支付你的工资以及提成，公司的行为是违法的。公司不能以任何理由拒绝或者不按时发放员工工资以及提成的。这里要证明自己的工资数额和提成的数额，工资你可以提供以往的工资条或者工资卡或者同事的证明来证明你的工资数额。至于你的提成，你可以提供房屋中介合同、同事的证明、房屋买卖双方的证明，来证明你的房屋交易成果。你可以就你的工资以及按照工资的25%的经济补偿和相关的社保费用向公司进行协商，要求其予以支付。

如果与公司协商不成的或者公司毫无诚意的，你可以向公司所在的劳动部门的监察大队进行举报，要求其对公司做出处理和支付你的工资以及提成。如果仍然不能得到很好的解决的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，以维护你自己的合法权益。

企业单位之间借款用产权抵押受法律保护吗

企业单位之间借款用产权抵押不受法律保护。

1. 公司之间不能互相借贷，借贷的主合同无效，那么抵押作为从合同也就无法设立，房产机关也不会给做抵押登记；

2. 企业间借款是指无金融经营权的两个企业之间互相拆借资金的民事行为。关于企业借贷合同效力《商业银行法》第十一条第二款明确规定：未经国务院银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务；

3. 货币借贷是一种金融业务，其稳定关系到一国经济的长期稳定，只能由国家指定的金融机构专营，非金融机构企业之间的借贷历来为我国法律所禁止。长期以来，司法实务中对企业间借款合同是一概否定其效力的，即认为企业间借款合同非法，应归于无效。关于企业借贷利息处理。对企业之间非法借贷纠纷案件的处理，最高人民法院出台的司法解释规定借款人只返还本金，不计利息。并且，对自合同约定还款期满之日起，至法院判决确定借款人返还本金期满期间内，当事人已取得的利息或约定但尚未取得的利息全部予以追缴。