关于保密协议的违约金

[2017关于保密的协议书例文]保密工作是我们党和国家的一项重要工作,它事关党和国家的安全和利益,直接关系着改革、发展、稳定的大局,是维护国家统一、民族团结和社会稳定的重要保障,是确保社会主义经...+阅读

关于保密协议的违约金

约定违约金的情况是合法的。劳动合同法：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是这里的问题是违约金远远高于了正常数额《民法通则》第五十九条“一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（二）显失公平。……”《民通意见》第72条“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。

”属于可以撤销的民事法律行为。还有一点，你在公司获得的总收入是多少，超过总收入30%，应该可以法律裁定违约金额过高，显失公平。

与公司签定了保密协议走了会付违约金吗

不需要！保密义务是指劳动者把用人单位的秘密告诉第三人，造成用人单位损失，而应依法承担赔偿责任。现在你只是在试用期解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三百五十二条受让人未按照约定支付使用费的，应当补交使用费并按照约定支付违约金；不补交使用费或者支付违约金的，应当停止实施专利或者使用技术秘密，交还技术资料，承担违约责任；实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围的，未经让与人同意擅自许可第三人实施该专利或者使用该技术秘密的，应当停止违约行为，承担违约责任；违反约定的保密义务的，应当承担违约责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

保密协议中可否同时约定违约金与罚款

《工友》编辑部：我公司招聘位部门经理，由于该职位能涉及公司许经营秘密，公司与其签订劳合同，要求该员工签订保密合同保密合同关于违约责任条款约定，该部门经理提异议，认违反保密协议给公司造损失，应赔偿公司损失，向公司支付赔偿金，，支付赔偿金情形，公司应再向其主张违约金否则构双重处罚义务请问保密协议否起约定违约金与赔偿金？刘夏辉刘夏辉同志：保密协议违约责任违约金赔偿金两部违约金现违反保密协议情况，保密员工应其违反保密协议行向企业支付违约金，赔偿金指员工违约泄密给企业造经济损失，应企业实际损失调查合理费用予赔偿首先，企业与员工根据商业秘密性质、保守秘密义务重要程度等素，确定员工违反保密协议，论否造实际损失，均需支付违反保密协议违约金，违约金具体数额参照商业秘密重要程度员工收入确定其，违约责任条款应具体约定员工违约给企业造经济损失，应予赔偿

竞业保密协议中经济补偿金的多少国家有规定吗

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

所以没有约定竞业补偿金无效

法释2013 4号

第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

可以按照此条款要求经济补偿