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劳务外包协议有固定年限吗
可以约定。 依据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议的,可以约定固定年限,而这个期限一般是不能超过六个月的。 《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
个人与个人的建筑劳务承包合同范本
这是最基本的内容:
承包合同书(或承包协议书)
甲方(发包方):XXX
乙方(承包方):XXX
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,甲乙双方就XXX事宜,协商一致,签订协议如下:
一、标的物
XXX(要详细地说)
二、承包期限:
自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
三、承包费用及结算方式
每年XX元,乙方于XX年XX月XX日将承包费一次付给甲方。
四、双方权利与责任:
(根据实际列出)
五、违约责任:
(根据实际列出)
六、其它约定事项:
1、本协议未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。解决不成,提请当地人民法院仲裁。
2、本协议一式X份,甲、乙双方各执X份。双方签字盖章后生效。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
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