[工伤一次性赔偿协议书范本]甲方： 性别： 出生年月： 年 月 日 身份证码： 家庭住址： 电话： 乙方： 住所地： 法人代表： 鉴于甲方于 年 月 日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄...+阅读

姓名：xxxx 班级：xxxx

联系方式：xxx 宿舍：xxx

协议有效期（即聘用日期）：2009年7月10--2009年8月29

太原工业学院图书馆临时管理员协议书

为了保证暑期图书馆的正常秩序，为同学们创造一个安静，和谐的学习氛围，每一名临时管理员须恪于职守，特定此管理员协议书：

一：临时管理员的权利

（一）临时管理员可在图书馆获得专座。

（二）对于工作表现突出者下届换管理员时可优先考虑。

（三）对于表现积极并对工作认真、负责者将在暑期结束给予一定表扬、奖励

二：临时管理员的义务

（一）临时管理员应在值班时间里，认真负责做好本职工作，不迟到，早退。

（二）临时管理员在完成任务时应高效、快速。

（三）临时管理员在图书馆工作期间，应带头遵守图书馆各项制度，起到模范作用。

（四）暑假期间需大部分在校内，能准时到达自己岗位，完成自己的工作

（五）临时管理员必须保证能按质按量完成暑期段临时管理员工作，不能出现中途离开自己岗位的情况。

（六）临时管理员在学习工作时应爱护馆内公共财产、如有发现损坏者当积极阻止

（七）凡是遇事不能工作的管理员在工作前找人替自己。

三：违背以上制度，不能履行一名管理员应尽义务的将予以开除、并没收专座。

四：按图书馆学生管理委员会的要求，临时管理员存在如下情况将不被纳入暑期图书馆学生管理委员会，无权享受暑期图书馆学生管理委员会的任何权利。

（一）无责任心，工作上敷衍了事者

（二）无大局意识，无组织纪律性者；无团体协作意识，自私自利者

（三）有意违反图书馆学生管理委员会的各项规章制度。

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