如何选择一个有团队合作能力的人

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如何选择一个有团队合作能力的人

团队合作。。。目前来讲应该比较复杂，可以从非自主意识

和自主意识这个角度来区分，

非自主意识指的是靠一些诸如经济刺激

和奖励等等来完成团队的合作，

而自主意识类型的则要具备一、必须有着高度的热情！这一点很难持久

二、目标性很强很明确，不达目标不罢休的精神

三、既要去除很多主观意念又要在必要的时候发挥主观意念。。。这

一点也很难。。。

团队里的每一个人不光需要明白团队利益高于一切，而且还得做到它！

这一点。。。。同样很难。。。往往表达的时候是一种感觉，

而做的时候就未必真能控制的住了，这和知识无关，即使他（她）懂

的再多也未必做到，

就楼主你的问题，在校园里应该可以找到这样的人，关键的是他或者她

到底能坚持多久，也就是到底有没有具备一定的热情和持久力？？？

再一起的时候执行力如何？如果面对失败还能不能继续坚持？？？

这些问题如果你能保证了，那么你要找的团队合作的人也就找到了，

但我估计很难。。。。不信你试试。。。。

因为现在的确很难找到对某样事物具有高度热情和兴趣的人了，

多数也都是非自主意识而合作的哦？

呵呵。。。祝你好运吧。。。

有没有在外企工作或是面试过的朋友给些建议

以下以你曾经从事私企或国企销售工作为前提条件，如果不是可忽略！

给你些建议，面试时你的竞争对手有超过80%，应该都是知名外企圈内人或者该外企内部人员，如果要在面试中脱颖而出，除开面试官可能已经内定内部人员顶岗或转岗外（即使不中也可以留下很好的影响，作为第一后备）均有胜出的可能性，但要你事先要做到知己知彼。知己，要对自己的能力和决心进行重新审视：1.了解自己的能力和不足是什么，如果优势缺乏或不明显要善于自己创造优势或尽自己努力扩大优势（在面试时避重就轻，尽量谈自己的优势例如创造性思维、清晰的市场分析及实施方案，避免谈及劣势如拜访技巧等），2.明确对获得面试机会的珍惜，以及对获得工作机会的信心和决心；知彼，对你所要面对的对手要做到心中有数，即使没有人告诉你都有些什么人要参加本次面试，都要做到：1.强大的内心，以较好的个人素养和能力支撑的强大竞争心态（非我莫属、舍我其谁），2.基本可以判断竞争对手大部分都是外企有工作经验的人，但这些人并不是个个都技术出众、思路清晰，因此并不一定胜利天平会倒向谁，3.你需要知道的是外企工作经验的人，基本都有较硬的基础（专业技能和产品知识），这个是反复培训的结果，但创新和思路清晰，做到或做得好的人很少，这个可以作为突破口

以下是外企面试时比较看重的几方面的能力：

1.个人能力，也就是你做过什么，你为以前的公司或团队贡献了什么（实际案例）；

2.清晰的市场分析思路和市场运作能力（实际案例），分析市场状况和指标达成做到条理清楚，最好有创新思维

3.良好的专业知识和专业技能，包括产品知识、拜访技巧等（实际案例）

4.良好的沟通技巧和表达能力（实际案例），可以基本判断你的人际交际和沟通能力

5.团队协调和协作能力（实际案例），可以基本判断你的团队合作和组织能力

6.了解自己的同时，要尽可能多的了解你所要应聘的企业（包括从事领域、企业文化、产品、市场认可度......），可以简单判断你是否更有心去准备

7.强烈的自信和对面试工作的渴望

公务员面试真题解析：如何与新同事协作

【模拟题】

你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不睬，你怎么办？

1.分析环节

把握以下几点：第一，你的身份：新人。第二，工作的最终目标：工作能够顺利开展，但目前出现的障碍是对接人对不不理不睬。

2.审题环节

这道题分析的重点是要明确“为什么对接人对你不理不睬”，要合理归因，第一，要认识到，作为一名新人，业务能力还没有被认可、人际关系还没有打开，这种情况下出现题目中的情况是很正常的。第二，针对上述原因，如何扭转是本题答题的最终落脚点。

3.作答环节

按照“表态度→找原因→提对策”的结构来整合答案。提出对策时，要注意表达要有逻辑，善用表示层次的词语。

【参考答案】

【1】表决心：表明自己会努力改进自我，从自身找原因改变被动局面。

我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现对接人不理睬我的情况，我要努力改进自我，扭转这一局面。

【2】措施一：保持饱满的工作热情，积极沟通，请其他单位同事的指点。

首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。

【3】措施二：通过多种途径来努力提高自身工作能力，争取完成好工作任务。

其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项；另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长，对业务对接工作得心应手。

【4】谈启示：以后要注意处理好与同事间的关系，多请教同事，尽快胜任本职工作。

最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。