工会工资集体合同 - 范文无忧网

[淡化职称工资]2014教师涨工资成为了近期比较热门的话题。根据相应的政策安排，在今年可能会陆续的出现乡村教师的工资收入超过城市教师，并且根据2014年工资改革方案，在未来的三到五年的时间当...+阅读

篇一:工会可以代表职工签订集体合同吗?

; 集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同:劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订,而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知,工会可以代表职工签订集体合同。对此,我国《工会法》也有类似规定:工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。

篇二:行业性工资集体合同书

行业性工资集体合同书

齐齐哈尔市人力资源和社会保障局制

2013年8月10日

第一条依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《黑龙江省集体合同条例》等有关规定,科技与信息工会(联合会)代表全体职工与科技与信息企业协会,就本行业内企业工资分配事项,协商一致,签订本合同。

第二条协商双方经对行业内企业生产经营和经营效益状况分析与预测,结合其他相关经济因素,对照政府颁布的工资指导线,经平等协商,达成以下意见:

1、在上年度职工人均工资元的基础上,本年度企业职工人均工资水平调整幅度不低于10%。

2、行业内最低工资标准:

3、职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假,期间应视为提供正常劳动,支付工资。