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一、努力加强学习、坚定理想信念
一整改问题及成因。没有坚持很好地学习。而是简单地、机械地看文件、读报纸,寻章摘局”作报告,久而久之造成了思想、理论、管理素质不适应形势和工作地要求。由于放松了学习,同时受国际国内“气候”影响,还造成了理想信念淡化,党性意识不强,革命热情不高。
二整改措施。坚持不懈地学习、学习、再学习。来对待,孜孜以求,学而不怠。
通过学习,努力提高理论指导实践解决实际问题的能力,做到学与用,知于行,说与做的统一,提高任职水平。第一,以组长的责任抓好中心组的学习。每月两次中心组的专题学习必须落实,本人不在可委托其他同志主持白天没时间晚上学。同时要督促抓好干部职工的学习,每期二和星期五的半天(包括党团妇活动)为固定学习日,如因工作繁忙应调至晚上和休息日,以便腾出白天更多的时间更好的为群众服务。
第二,要抓好自身的学习,要少应酬,挤出时间多学习;要放下官架子,与职工同学习;要抽时间多参加企业组织的学习。第三,要在全面实行学习考核制度,每季度一次,作为评优晋级的否决票“亦如此。
进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,通过学习。不改变入党初衷,不丧失必胜信心。要经常教育党员、职工特别是下岗和离退休职工,不信教,不参加非法宗教活动,立场坚定,旗帜鲜明地反对民族维护祖国统一。
认真执行县委、县人民政府的决定、决议,从我做起,政令畅销通。
三整改时间:从月日起。但要长期巩固,坚持。
二、加大干部、职工的培训力度。增强为人民服务的本领。
一整改问题及成因。管理全县城市经济工作的经贸局。然而其业务水平低,工作不能很好地开展。单位组建时间短,部门”观念未转变,编制少而人员杂,工作不协调是主要原因,但最重要的还是老人老脑袋“业务知识的再学习,工作水平的再提高没有跟上,培训机会少,培训力度不够。
三整改时间。
三、深入企业调查研究。解决企业发展中的热点、难点问题。
一整改问题及成因。忙于应酬。影响企业发展的水、电、土地、资金和市场等热点、难点问题,没能很好地协调解决。究其原因,没有摆正部门与企业、服务与发展的关系。错误地认为,企业好下,难题不好解决(没有财力和有关部门的支持)久而久之会失去威信。于是整天强调忙,没时间。
三整改时间:整改措施1中的前三项问题在月日起的二周内协调解决;第四项问题年内组建成功;其余后三项。由于县财政和各施工单位财力有限,需逐步协调解决。
四、下决心解决企业改制中的遗留问题。
一整改问题及成因。企业改制不彻底而造成的遗留问题。久拖不决,已成了影响稳定的社会问题。造成这种局面的成因是多方面的有社会的原因,有经济的原因,但根本的原因是这些问题没有引起各级领导(包括我内)高度重视,没有列入议事日程很好研究解决。
得推就推,得拖且拖。
二整改措施。立即进入解决问题程序(改制企业遗留问题前期调研工作已基本完成)速将解决方案提交县人民政府。
五、认真做好重点工商企业和招商引资企业协调服务工作
一整改问题及成因。现有骨干企业特别是招商引资企业在发展和建设中困难大。搬条条,套框框,没有大局和服务经济、服务地方的意识,门难进,事难办。
二整改措施。
一是建立健全重大事项专人负责制。一是对骨干企业和重大项目实行全程跟踪服务和进度汇报。各司其责,实行责任追究。三是及时向县委、县人民政府主要领导及主管领导请示汇报,促其现场办公,就地解决问题。当前,要重点抓好富力纸厂、地膜厂、自行车厂、食品加工厂的投产和工业园区、大巴扎的建设;同时要抓紧新鑫矿业的扩产和原油脂厂的恢复生产。
三整改时间:富力纸厂、自行车厂和食品加工厂在月日起的一个月内投产。
六、制定切实可行措施。
一整改问题及成因。改制企业的职工。子女上学、医疗、住房等问题没能及时解决。这些些问题解决的最根本办法是如何使其实现再就业,变”输血“为”造血“
七、进一步加强党的基层组织建设。
一整改问题及成因。党的一些基层组织。群众对党组织失去了信任和信心。作为党委主要负责人的多忙于具体事务,没有很好深入基层支部,协助抓党的建设是原因之一,另外也有部分企业主不支持,不配合党支部的工作也是主要原因。
二整改措施。一是实行基层党组织帮建责任制。每个党委成员都应有帮建的对象—企业党支部。必要时要改选支部,成立工会、妇女和团的群众组织,积极培养企业主入党,协调支部书记和厂长、经理的关系。要建章立制。二是认真落实老的三会一课”制度(党小组会议、党支部会议党员大会和党课切实坚持新的三项“制度(干部宣讲日、民主日、民主生活会)以制度约束党员,约束领导,凝聚人心。
三是制定实现”五好党支部“时间表,重建群众对党组织和党员的信心。
三整改时间改选支部。
八、抓好党风廉政建设责任制的落实。
一整改问题及成因。党风廉政建设责任制没有很好地落实。疏于对包括自已在内的领导干部的经常教育,业务工作第一,廉政建设第二的思想根深蒂固。
三整改时间:月日起的一个月内落实各项措施。
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