[我与公司于2003年3月签订了劳动合同书是无固定终止期限]用人单位单方解除： （1）用人单位随时解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试 用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营...+阅读

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

延伸阅读：

教师的劳动合同范本甲方（聘任方）：_________ 通讯地址：_________ 乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 现专业技术职务：_________ 身份证号码：______...

代课教师的劳动合同教师劳动合同书 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号： 负责人： 联系电话： 地址： 现住址： 联系电话： 甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》...

试用期解除劳动合同有补偿的吗用人单位在试用期解除劳动合同有补偿的法律规定：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...

试用期内解除劳动合同需要赔偿么一个月工资的补偿金。 首先，单位违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，经济补偿金根据你的工作时间来计算，你还在试用期，那肯定是不到六个月了，那就按半个...

试用期内解除劳动合同需要赔偿吗劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...

员工解除劳动合同范本劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...

用人单位解除劳动合同范文终止、解除劳动关系证明书 姓名： ，性别： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日 到本单位工作，工作日期自 年 月日，至 年 月 31日工作部门---------------------- 岗位和职务为： ，本 单位工...

求一份单位与员工终止劳动合同的范本终止劳动合同通知书 员工： 单位与你签订的劳动合同自 年 月 日至 年 月 日期限为 年，单位决定逾期终止，不再续订劳动合同，请于 年 月 日前到劳资部门办理终止劳动合同相关手续，特...

食品厂的劳动合同怎么写甲方（用人单位）名称 地址 法定代表人（负责人） 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方（职工）姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期...