范文无忧网公文文书协议合同

劳动合同方面的案例分析

01月02日 编辑 fanwen51.com

[财经法规会计法律制度案例分析题中的两道选择题请教求解释具体相]1,ABD,2,ABC1B,根据审计法和《审计署关于内部审计工作的规定入国务院各部门和地方人民政府各部门、国有的金融机构和企业事业组织,以及法律、法规、规章规定的其他单位,依法实...+阅读

1、该损失由乙承担。此时虽然所有权没有转移,但标的物的风险已经转移了。风险的转移和所有权的转移没有必然的联系。《合同法》142条规定:标的物毁损、灭失的风险,在标的物交付之前由出卖人承担,交付之后由买受人承担,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 《合同法》133条规定:标的物的所有权自交付时转移,但当事人另有约定的除外。

2、该小马应归甲所有。因为此时马的所有权还没有转移,标的物的孳息(小马)应当归标的物的所有者所有,即归甲所有。

3、该损失由乙承担。交付后,乙负有看管的义务,虽然所有权没有转移,但乙有过错,所以应由乙承担。

4、第三人不能取得马4的所有权。在我国,赃物不适用善意取得制度。况且第三人是以低价购得,即使是在市场上购得的赃物也不适用善意取得。

5、可以要求甲双倍返还定金,但不是1.5万元的双倍,而是5000元的双倍,另外10000元只能按不当得利要求返还。合同法规定,定金的数额不得超过合同标的的百分之二十,超过部分无效。

6、该协议是效力待定合同,在乙取得所有权后该合同有效。

延伸阅读:

不给签劳动合同按你说的话这个老板是应该要负责任的,并且他们要付你的全部医疗费用和治病期间的工资等等,因为是你他的厂子里工作,并且是在工作时间内,被打的原因也和工作有关,并且打你的人也是...

请问不给签劳动合同该怎么办第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向...

公司不给签订劳动合同一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法首先,公司没...

不给劳动合同丿合法吗不合法。你可以向当地的劳动监察大队投诉,要求单位给你劳动合同劳动合同法: 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...

公司不予签署劳动合同怎么办对付这样的公司,最好的办法就是你也不提,根据《劳动合同法》 第10条规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳...

谁知道新劳动合同法的法定条款和约定条款有哪些劳动合同法(节选) (2007年6月29日) 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...

合同案例分析1.原合同约定乙交货时间为12月1日,履行中乙要求延长15天,甲回复的12月16日前交货前必须交货,表示同意了乙的请求。双方达成一致意见。 2.对(1)合同是原经理签订的,与现在公司无关...

合同法案例分析及答案福州某房地产公司同一物业管理公司于2004年7月1日签订了《“x小区”前期物业管理服务合同》,约定由该物业管理公司为“x小区”的全体业主和物业使用人提供服务,实行物业管理,并...

买卖合同案例分析1、王某不履行合同的依据是行使合同法中的不安抗辩权。 依据是合同法第六十八条。 第六十八条应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表