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你这问题涉及劳动合同法，请注意以下解释：

1、看你描述你还未到退休年龄，分析你在该单位工作应该较长了；

2、根据劳动合同法，看看你符合这个条件不？即用人单位自用工之日起满一年不与你订立书面劳动合同，符合这个条件，依法视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，你就与该单位构成实质用工。

3、劳动合同法规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

以此，你如符合上述条件，单位要辞退你，你就可以到单位所在地劳动局申请保护，并要求单位予以补偿。

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