[试用期合同的内容要有哪些呢]甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹 个月，自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月 17日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方...+阅读

无效合同和可撤销合同的区别如下：

1、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平和欺诈、胁迫且不危害国家利益；而无效合同产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、欺诈、胁迫和恶意串通、损害国家和人民利益，损害公共利益，损害第三人利益、违反法律、行政法规的强制性规定等。

2、可撤销合同中涉及意思表示不真实的问题，因此撤销权人有权决定是否撤销合同，其他机关、团体、个人都无权干预；而无效合同在内容上常常具有明显的违法性。

3、无效合同虽然合同已经成立并存在，但是自始自终都是无效的。可撤销合同并非绝对无效，其在未被撤销前仍然是有效的，保持着法律效力，只是法律赋予一方当事人享有撤销权。

延伸阅读：

签了2年合同可以辞职么可以。下面是《劳动合同法》的相关规定。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...

与公司签下了两年的劳务合同如果在合同期内提出辞职会有什么后果首先，劳动合同法规定，劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日可以解除合同。 其次，劳动合同法规定了两种可以约定违约金的情形：约定服务期和竞业限制。如果...

签了两年的劳动合同想辞职怎么办一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

签了两年劳动合同未到期自动离职会怎样自动离职是违法解除合同，应当赔偿用人单位损失。 自动离职，即不告而别，是违法解除合同，按《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996...

如果签了两年合同没做完就辞职了要承担赔偿吗如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了服务期，劳动者违反服务期约定辞职的，劳动者是应当支付用人单位违约金。 在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如...

无效合同和可撤销合同的概念各是什么关于无效合同的概念 所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效...

合同存在无效或可撤销的情形有哪些（一）合同无效的情形 《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合...

无效合同与可撤销合同的区别什么是可撤销合同您好，可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝...

无效合同与可撤销合同的区别是什么无效合同与可撤销合同的区别如下： 一、产生的原因不同可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益；而无效合同产生的原因主要有以合...