如何做一名廉洁勤政的好法官

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如何做一名廉洁勤政的好法官

回顾在过去的几个月他的小辈判断，感受了很多，细细品味，发现自己不经意间成熟一个不少，一个法官的自己的职业生涯更好的了解，但也更深刻的了解，是一个良好的判断的人心中，是一个很容易的事。这都需要自己的不断学习，不断思考，不断记住，只有这样，才能充分体现了法院的权威，法律的权威。首先，成为一名优秀的法官，是忠于党和人民有一个心，党和人民交给我一个法官的权力，它必须是党和人民负责，并始终敬畏的心脏和如果没有，不要随意了法官的法槌，一个好法官，我们必须始终坚持中立的形象，所以，实际表面，不偏袒，唯一的办法，以增强人民群众的在法治的信心来实现，法治，促进法治，能够绳之以法之前，他们可以忠于法律，维护法官形象。

宋鱼水法官说了一句话：“法律人要甘于寂寞，要始终保持一个安静的心，甘于寂寞是一种状态，这种状态是在日常的工作环境，以符合他们的职业道德，忠诚事实上，忠实法律，清正廉洁，默默奉献，只用这种境界，有一个方向感，在审理案件和骨干，权为民所理解，我们必须权为民所用，人们必须有利于寻求，爱，必须是人，这种境界，是忠于法律事实，千万不要被迷惑的爱，不以盈利为目的的诱惑，不惊的情况，坚持的法律不放松，只有这样，才能准确地分析各种社会矛盾，为民解忧，为社会解难，实现立党为公，执政为人民，我们作为新时代的法官，我们必须发扬这种精神，展现当代法官解决纠纷，为人民，我们必须本本分分做人，踏踏实实工作，没有地球惊天动地，没有豪言壮语，然后才可以最真实地保护人民群众的合法权益，实现正义的目的，法官不再是唯一的“官“，但真正的使者，太阳下最干净的职业生涯。

其次，为了成为一名优秀的法官，要为每一个法律术语的准确和熟练的使用，因此，洞察秋毫，良好的判断力，漏判，误判正义，公平正义，加强自身的业务能力的学习和自己的工作量，既作为一个纸做的，仔细研究，做知识型，学者，法官，不断提高他们的学习和掌握国内外先进外国法律观念，终身学习作为自己的目标，在生活中，做初任法官，负责处理各种社会冲突历史使命决定的，是为了捍卫文明的使者，公平和正义的化身，是守护神良心，法官的能力水平，并在很大程度上决定了文明执法的效果程度，特别是中国加入世贸组织后，人民法院加大对外经济纠纷，其中的新时代的法官有更高的要求，因此，作为新时代的法官，只有丰富的知识，不断学习，提高能力，不断改造自己的世界观，人生观，道德观，以适应新时代的法官的要求，在市场经济秩序提供良好的法律服务和有力的司法保障的新时代的法官，都应该有政治和理论知识应该是多学科的，只有掌握了丰富的理论知识，以适应新时代的要求，法官，法官来完成作为一个初级法官历史赋予的使命，加强法律基础理论研究，一个完整的法律思维，掌握正确的法律方法，法律现象的做法抽自己的外表，看其精神实质，正确认识新事物，发展理论，并形成他们自己的学术角度来看，并从而作出正确使用自由裁量权公平合理的决定，坚持学习，掌握新的思想和理论，法律，提高了质量和效率的审判，并因此建立了法官的形象，再次赢得了公众的尊重和信任，是一个很好的法官，但也学会换位思考，尤其是站在弱势地位的分析和判断，在审理案件时，当事人不能作出理性而败诉，因为不知道怎么但是要快审快结，尽快太阳抚慰薄弱的法律头脑。

法官是公正和爱的化身。法官应该做有利于双方换位思考，使各方的利益，对法院工作的当事人的诉讼努力减少和提高效率的每一个听证会，认真抓好每个案件的事实，正确运用法律，程序性和实质性，社会效果和法律效果的统一，这样做，铁定没有流产，提高案件的质量和效率，促进社会公平和正义，使每一个双方的问题，一边走一边面带微笑，案结事做与司法的完整性和一颗慈爱的心来形容的感情法官允许人民法院的最值得信赖和最讲公平，其中的大部分原因，我们是人民的法官，我们必须把握司法尺度作为初任法官，我们必须学会换位思考，做一个“平民”法官，换位思考经历风风雨雨的人，法官和群众之间的距离更接近，群众路线，虚心听取群众的意见，脱下身上的长袍，放下手中的木槌，调查人员深入到群众中去，使用语言的人听理解，接受这种做法，司法和温暖关怀的心的人，让司法更贴近人民，心与正义的人民和我们的工作让心脏更加坚实再次，一些细致，我们吃再多的苦，更容易累，人们将能够运行一个小的旅途腿，少犯一些困难，从而加深了法官与群众的感情，树立亲民，在行使职权时，多为当事人考虑，所以常怀慈爱的心，常兴搬家的人，树立广大人民群众的利益无小事，群众，坚持从群众中去的工作作风，真正为人民的正义。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，人生的道路是很长的，知识型，学者型好法官一样，太长，只有具备良好的道德素质和能力，采取信任人判断法官是令人羡慕的职业，一个古老的标题，选择评委选择的道路来面对人民的利益，使用，以防范他的生命，面对危险，永不退缩的法律辩护，符合公平和正义，，面对利诱，从...

新形势下如何加强法院廉政文化建设

党的十七届四中全会通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，强调要加强廉政文化建设，加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。法院作为维护人民利益的最后一道防线，其廉政文化建设直接关系到党的廉政建设，面临新形势和新任务就法院廉政文化建设谈几点粗浅看法。

一、法院廉政文化建设中的司法特色先进法院文化是法院群体的灵魂，支配着法院群体的价值取向，决定着法院群体的战斗力。法院廉政文化则是法院文化的根基，从根本上决定了法院文化建设的方向。法院廉政文化具有廉政文化的共性，包含了制度、物质、思想三个层面。另一方面，法院廉政文化建设存在于人民法院这一特定领域，贯穿于司法活动中，有特定的建设主体和对象、特定的建设目的、特殊的建设手段，因此法院廉政文化建设又具有了不同的个性。

（一）以维护司法公正，树立司法权威为根本目的人民法院所从事的司法活动，是评判纠纷，化解矛盾的过程，以追求公平正义为根本价值目标。实现社会公平正义是人民法院的生命线和天职。司法活动只有具备权威性、公正性，才能实现正义的职能，最终符合人民群众的愿望。从这一点来说，法官所从事的司法活动是绝对不允许存在不公正因素的。但是在民间仍有“大盖帽，两头翘，吃了原告吃被告”的说法，让我们体会到司法腐败带来的严重后果。加强法院的廉政文化建设，就是要通过思想、制度、物质等多种途径，筑牢人民法院有法必依、执法必严、违法必究的廉政根基，确保法官和法院“守住公正底线”，树立起司法权威。

（二）以树立“尚法、公正、中立”的正确司法观为内容法院廉政文化的对象是以法官为主体的法院干警群体。司法是社会正义的最后一道防线，法官则是这道防线的忠实捍卫者。“一朝法袍穿，朝朝明镜悬”。司法的理论可以容忍一个才智平平但廉洁的法官，却无法容忍一个才智超群但腐败的法官。法院廉政文化建设，是通过或潜移默化，或振聋发聩，或警钟长鸣的作用，来推动和监督法官树立起符合司法职业特点的职业道德和行为准则。

（三）紧扣法院工作特点设计建设形式当事人由于存在各种矛盾冲突才诉至法院，诉讼的基本特征就是基于不同利益需求而产生对抗。法官作为高度对抗的居中裁判者，决定着当事人利益的归属。因此，法官的工作、社交、娱乐、生活、人情等各个领域，都可能存在影响公正、中立的因素，人民法院处于腐蚀与反腐蚀、诱惑与反诱惑的前沿阵地。文化建设的形式设计只能来源于司法工作实际，其目的只能是为了更好地维护司法的公正性、提高法官廉洁的实效性。

二、当前法院廉政文化建设存在的问题及原因

1、对法院廉政文化建设的地位和作用认识不足，重视的程度不够。存在“一手硬一手软”现象，总认为经济工作是硬指标，看得见抓得着，而廉政思想政治工作范畴是软任务，难以直接产生效益，因而缺乏对廉政文化建设工作的有力支持。

2、廉政文化的导向作用发挥不够。当前法院违纪违法案件时有发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止，个别领导干部利用职权贪污受贿，弄权渎职，徇私枉法；一些领导干部生活方式不健康，甚至腐化堕落。这些消极腐朽文化在一些地方仍有市场，直接与廉政文化形成冲突。

3、廉政文化建设的工作的方式方法比较简单。由于社会成分、组织形式、物质利益多样化，市场经济自身的弱点和消极影响，与种种腐朽思想文化交织在一起，给廉政文化建设带来了新情况新问题。而不少干部的思想观念落后，教育形式单一，思路老一套，进行廉政文化建设的工作方式方法过于传统简单。

4、廉政文化建设的教育内容缺乏针对性。每年廉政文化都有确定的主题教育，但确定的主题教育实质内容有重复性，部分干部存在应付心里，尤其是一些重点岗位的领导干部，身居要职，权力大、工作忙、应酬多，在日常工作中很少能坐下来安心地学习和接受教育，内心存在应付心态；上级法院到基层法院检查，听汇报的多，发现问题的少。正是由于廉政文化建设上内容针对性不强，以致真正抓落实不够，主题教育得不到真正的体现。

三、法院开展廉政文化建设的有效探索作为基层法院应结合自身实际，在廉政文化建设领域展开积极的探索，建立符合基层实际、具有特色的以“教育、制度、监督”为体制化的廉政文化建设体系。

（一）抓学习教育，注重干警个人素质的提高廉政文化的核心是人的思想理念，廉洁从政理念的形成重在教育、引导。将提高干警廉政素质作为廉政文化建设的基础工作来抓，通过营造廉政氛围、加强廉政理论知识学习、开展党风廉政建设活动逐步夯实干警的个人廉政素质基础。

1、努力营造廉洁从政氛围。廉政文化建设是思想领域的建设，目的是要帮助法院干警筑牢廉洁从政的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。以把握正确的舆论导向为抓手，积极创新教育载体，通过占领思想阵地，营造浓厚的“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁从政氛围。倡导开展以“党员自廉、亲情助廉、青春倡廉、文化促廉、制度督廉”为主要内容的“五廉”活动，投资建立局图书室、荣...

法院如何开展司法廉洁教育

各地举措

1、5月8日，在准备开庭审理一宗民事借款纠纷案件前，广东省深圳市宝安区人民法院第八审判庭内，全体审判工作人员起立，审判长高声宣读了合议庭的廉洁承诺和诚信提示后，敲响法槌，宣告庭审开始。

为强化法官职业道德，保障司法公正廉洁，引导各诉讼参与人尊重事实法律，诚信参与诉讼，宝安区法院从2012年5月起推行廉洁承诺与诚信提示制度，探索司法引导社会价值取向的新途径。

据宝安区法院负责人说明，廉洁承诺与诚信提示制度是指在审判执行活动过程中，由合议庭审判长代表合议庭（或由独任审判法官），向诉讼参与人、执行案件当事人承诺恪守法官职业道德，忠于事实和法律，公正廉洁司法，自觉接受监督，并提示诉讼参与人、执行案件当事人在诉讼（执行）过程中，应当凭良心，讲诚信，重证据，依法律，支持公正司法，共同维护公平正义。

宝安法院要求所有开庭审理的民商事案件、执行听证案件及执行案件都应当适用廉洁承诺与诚信提示制度。对于开庭审理的民商事案件、执行听证案件，合议庭审判长（独任审判法官）应当在首次开庭时，在宣读法庭纪律、核对各诉讼参与人情况后，进行廉洁承诺与诚信提示，然后宣布开庭。书记员应将该承诺与提示的内容记入庭审笔录，并由合议庭成员（独任审判法官）、各诉讼参与人在该庭审笔录页签名。对于执行案件，执行法官应当向当事人送达廉洁承诺与诚信提示卡。为确保制度落实，审管办会同监察室负责检查督促，政治处负责考核。

2、淮阳县人民法院深入贯彻中纪委十八届三中全会和全省法院第十八次党风廉政建设会议精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，在党员干警中开展廉政承诺，推进公正廉洁司法。

针对法院工作特点，此次廉政承诺的主要内容包括廉洁从政承诺和岗位廉洁承诺。要求党员干警在履职过程中全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神和中纪委十八届三中全会精神，积极参加宗旨教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。以保持党同人民群众血肉联系为重点，树立执法为民思想，增强廉洁从政意识，坚持求真务实作风，着力解决党风廉政方面和人民群众反映强烈的突出问题。同时，认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设和反腐败工作。

此次廉政承诺活动中，由院党委就如何履行职责、执行廉洁自律各项规定等提出廉政承诺内容及要求，院长与班子成员，主管院长与各庭室负责人层层签订《廉政承诺书》，报纪检部门审核，并归入个人廉政档案。参加廉政承诺的党员领导干部还要在党风廉政建设民主生活会上对个人践行承诺情况进行自查自纠，将其作为年度述职述廉的重要内容。

希望对你有所帮助！

浅谈如何加强和改进基层法院党风廉政建设责任制

下面我将结合我院近几年党风廉政建设的实际情况，拟从党风廉政建设存在的五个问题以及当前的几点对策和思考谈一下如何加强和改进法院党风廉政建设工作，

一、法院党风廉政建设存在的主要问题从我院情况来看，近几年中，先后有多名干警受到查处，有的甚至构成犯罪，这些问题的出现，暴露出法院的党风廉政建设工作还存在着不同程度的薄弱环节，经调查分析，表现在以下五个方面的不够到位：

（一）思想认识不够到位。有的中层领导片面认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，因此，在具体工作中也就必然存在“一手硬一手软”和“严下不严上，严小不严大”的不正常现象。少数党员干部认为，我们既无人事权又无财权，更无决策权，抓党风廉政建设是领导层的事，与我们无关。还有的则存在“业务建设上去了，党风廉政建设自然会好的”片面认识。

（二）宣传教育不够到位。党风廉政教育年年抓、经常搞，各种形式的教育整顿、学习等，写心得、记笔记，教育的力度可以说并不小，但不同程度都存在着种重形式，轻实质的现象，到最后体现的更多的是摆在桌子上的材料而已，忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有应付检查的思想。

（三）责任分解不够到位。按照上级的要求，每年都层层签订党风廉政建设责任状，还签到每一位同志，但从责任制的内容看，基本都是上行下效，照搬照抄，没有根据不同的岗位、不同的部门、不同的对象、不同的特点来设置不同的内容，针对性和可操作性不够。

（四）监督落实不够到位。从调查中发现，个别中层干部对有关党风廉政规定仅限于上面怎么讲，我也怎么讲，制订制度成为一种形式，检查落实、执行监督则基本不到位，甚至对责任范围内的工作往往以事务繁忙、不熟悉纪检监察业务为由，把工作和责任推到监察部门身上，导致责任制不能落实到实处。

（五）责任追究不够到位。从以往情况看至少存在三种值得注意的问题，一种是对纪检监察干部查办案件缺乏理解和支持，认为动真格查办案件会影响政绩，思想上有后顾之忧，因而对纪检干部采取“你不来问我，我也不去管你”的消极态度；另一种是责任部门对查办案件处于应付状态，抱着民不告、官不究的态度；再一种是对已构成违纪违法的案件，在处理过程中，存在高高举起，轻轻落下，不痛不痒的现象。

二、法院落实党风廉政责任制的对策

（一）落实党风廉政建设责任制强化教育是基础坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使广大干警常修从业之德，常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，这是我们开展党风廉政教育的目标。通过建立起党组、支部和职能部门“齐抓共管”、各部门协调配合的教育工作机制。通过丰富多彩的教育形式，起到潜移默化的作用，使教育活动具有吸引力、说服力和感染力。

（二）落实党风廉政建设责任制监督制约是保证党风建设所要解决的是党员干部的思想作风、工作作风和生活作风问题，廉政建设所要解决的是干部拒腐防变、廉洁奉公、勤政为民的问题，人民法院落实党风廉政建设责任制，首先要解决干警的审判作风和廉洁办案的问题。法官在审判工作中处于核心地位，拥有最终裁判权。如果对法官尤其是法院领导干部运用权力监督不力，必然会产生作风不正、从业不廉的问题。实践证明，权力失去监督就可能导致腐败。因此，要落实从严治院的方针，确保法院领导干部和广大干警廉洁从业、廉洁办案，就必须确保监督到位。

1、要严格规范干警的交际行为。我们要认真落实八小时以外干警行为规范的有关规定，约束业外活动，对广大干警要常提醒、勤过问、多关心，权力活动延伸到哪里，监督检查就延伸到哪里，确保组织管理不失控、干警行为不越轨，做到“八小时以内管住，八小时以外管好”。

2、合理分权制约。要通过合理调整权力结构，实现有效的权力制约，防止权力过于集中。具体到审判和执行工作，就是要进一步推进审判、执行流程管理机制，实行立案、裁判、执行及执行中裁决、实施、监督的合理分权制约；对于掌管人、财、物的“热点”职位，应明确界定权限，明确所要承担的责任，防止扩大和滥用权力；上一级不仅要管下一级的工作，还要管思想、管作风；部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制。当前，我们还要完善案件决策模式，增强审判、执行工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审判权、执行权监督的真空。

3、要加大干部交流轮岗的力度。要加大对审判人员岗位交流的力度，推行中层岗位竞争上岗制度，适时调整院领导分管工作，切实从审判人力资源配置上有效地切断或限制法院干部的一些不正常的社会关系，抑制腐败现象的滋生与蔓延，改善法院执法的外部环境。

4、要确保各项党风廉政制度的落实。首先要从班子成员抓起，要通过领导的率先垂范，形成落实制度的强大推动力；职能部门要加强检查督促，严格执行纪律；各项制度出台一项，就要落实一项，见效一项；对有章不循，违反制度的，要抓住典型，严肃处理，从而促使每...