急！关于公司内部开展员工忠诚度大讨论的文件

[司法所开展大学习大讨论活动阶段工作总结]自“大学习、大讨论”活动开展以来，**司法所高度重视，精心组织，认真安排，认真贯彻落实市、县委政法委和市司法局《关于在政法系统开展党的十七大精神和胡总书记在全国政法工作会...+阅读

急！关于公司内部开展员工忠诚度大讨论的文件

对于公司忠诚度的讨论实际上是对于现在公司的存在的硬件和软件是否影响了员工的忠诚度。指导思想应该是增进企业凝聚力和提升企业形象的；具体的内容要罗列出公司的软件方面：薪水水平（最为敏感）是否满意，不要列出数字；津贴补助；对于公司合法规定的执行；福利条件的履行；员工保障制度的完善；特殊员工的处理特例等。硬件方面应该是：产品的自豪感；设备的先进性认知；生活环境；饮食水平；住宿条件等。讨论流程，建议采取分组讨论，这样的话题，再完美的公司都还是要注意避免引起大范围的骚动，层次不要体现得很突出，分组以后选出代表来讨论，这是中国的特色，民主集中。公司要操作这个宣传计划，肯定有一个团队来策划和执行的，多听听大家的意见，也可以到员工中去看看大家关心的问题。

这样就更加有意义了，而不是形式。...

职工思想动态座谈会会议记录怎么写

会议记录的模板

会议名称：

日期：

时间：

地点：

主持人：

记录人：

出席人：

缺席者：（缺席原因）

列席人：XXX

（不属于本次会议的正式成员，但因工作需要参加本次会议的有关人员。要写清楚列席人的姓名，部门和职务）

会议主题：

会议内容：

1、XX讲话：

2、XX讲话：

3、……

4、会议决议或总结：

散会

主持人：***（签名）

记录人：***（签名）

与会人员签字：

XXX XXX XXX（如果是报告会，与会人员就不签字了。如果是讨论会，要形成会议决议，并且要由与会人员签字确认）

（本会议记录共*页）

注：1.对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要讲话。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。

2.如中途休会，要写明“休会”字样。

3.会议记录与会议纪要的区别：一、性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务公文。会议纪要只记要点，是法定行政公文；二、功能不同：会议纪录一般不公开，无须传达或传阅，只作存档资料；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。

4.会议记录一般不对外公布、不对内公开，是保密性、平整性和查考性最强的文书材料之一。

5.在会议结束后，会议记录可以作为传达、贯彻会议精神和执行会议决定的依据，还可以作为总结工作、处理问题、编写大事记的重要参考材料和依据。

温馨提醒：1、要及时，在会议结束后半天内完成；

2、不是简单的记录，而是内容的提炼；

3、要得到相关列席人员的确认，以确保意思的准确，保证执行。

【照着模板你应该能写出来吧，职工思想动态我们还真没开过，我这儿只有政风行风的会议记录。祝写文顺利】

如何化解员工矛盾做好员工思想工作总结

服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。