中国古代的管理思想对现代管理的启迪是什么

[童话对儿童思想的启迪什么和什么的培养都起到很大的作用]1.开启思想。童话其实是一种远距离的对生活的审视表现的结果。（1）童话对生活幻想性的反映，使其内容更有深度，更具深刻的哲理性。而夸张、象征、拟人等手法的运用，使它对生活折射...+阅读

中国古代的管理思想对现代管理的启迪是什么

总结起来我认为可以归纳为几个方面：第一，中国古代文化中军事斗争与管理的成果。对当今社会中，任何一个组织在对外的竞争过程中都具有指导意义；第二，中国古代政府管理的成果，对于现代企业与组织内部的成绩管理和人员的管理起着重要作用；第三，中国古代思想文化的管理，为现代人的进步提供了不可或缺的哲学与理论指导。第四，中国古代技术与实践的进步是人类智慧和经验的结晶，现代人更应好好总结经验吸取养份。事实上，上述的四点正好涵盖了管理体系的四大方面。社会管理、政府管理、组织管理、科技管理等方方面面都是非常复杂的，要使管理更有效、更成功，不仅要学习中国古代文化中有价值的东西，还要将西方文化及管理经验，用中国化的方式进行理论接受，变成有差异化的东西，相互可以吸收养分，但西方的文化是工具性的东西，而中国文化是修炼性的东西：一为术，一为道，其内核不同，是两种不同内涵的东西。

如果一个人不仅能够掌握“术”，同时还能掌握“道”的话，那么他就不仅是聪明而且具有了智慧，用智慧的方式对待人与事，才能获得真正的成功。

中国哲学对管理哲学的影响

管理学，其实中国自古就有。例如资治通鉴，史记，二十四史等书籍，还有皇家秘传的帝王权术，都包含了管理的精髓，多是采用儒家的思想，当然曾经也有法家思想占据过主导地位，不过是昙花一现。

现代管理学，泰勒，法约尔一辈人是先驱，率先提出管理应该是一门学科，直到彼得德鲁克的出现，真正奠定了管理学的地位。再往后的各类管理学专家、权威，都是在德鲁克的肩膀上取得的成就。德鲁克的管理学，影响到了全世界，形成了一种世界性的管理哲学，包括中国。他的管理理论，造就了美国、日本这两个世界上最大的经济体（当然现在日本第三了），现在，正在缔造一个新的神话——中国。

中国自古就有自己的文化传承，如何与世界顶级的现代管理观念想融合，是迫切任务，是当务之急，可以说当中有很多相通的。但是我们喜欢把自己的精髓去修改别人的理念，这样的结果在很多民营企业看到，结果不如人意。所以，应该借鉴现代管理的精髓，去改善我们的传统文化。

没有什么是一尘不变的，文化要继承，更要发扬，要让中国哲学能影响到世界范围内的管理哲学，才是真本领。