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自立能力不是简单的独立解决问题的能力，而是极强的综合能力和资源协调能力。

这种能力的培养有一个循序渐进的过程来培养，也有方法可循。

从小事做起。从最小事情做好，不断的思考和改进，考虑以后遇到类似的事情应该如何处理？或者如何能够做得更好。多个小事情经验的积累往往就能够为自己独立解决大问题奠定基础，关键是进一步分析小事情之间内在的逻辑关系是如何的？存在哪些相互影响和约束。

实践驱动工作。实践驱动在问题解决后才能够有真正的验证标准，才可能进行实践活动的分析和总结，形成分析解决问题的方法用于下一次实践。

成为多面手。比如一个人可能要就需求，方案，原型，沟通交流，对后续实施部署都清楚，需要综合能力，否则很难真正独挡一面。所以说在广度具备后再某一个专业方向有深度，或者说深度具备后扩展足够的广度，这样才能够独挡一面。

勇于独立尝试。有问题一定先独立尝试解决，多分析和搜索网上知识库，即时最后别人协助积极了也要进一步分析自己思路上存在的缺陷和差异。

不断沉淀。自立是不容易的，很多时候需要的是多年的生活经验积累，不断对知识进行沉淀，对新知识的补充，最后积累总结下来的隐性知识才是精华。

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