一般包括以下方面（这也是上司或老板比较关注的一些方面）：

1、经历概述；

2、成绩列举；

3、不足列举；

4、改进的需求；

5、下一年（或下一步）工作计划。其中第1点，主要是简单的概括一下本年度的工作历程；第2点是列出自己的工作成绩，尽量用数据或事例说话；第3点列出自己的不足之处，这既是诚恳的自我坦白，也能显示出自己的“自我认知”水平；第4点，主要是针对第3点而谈的，也就是为了改进工作，弥补不足而需要作出的改进需求（既包括硬件设施、用品、人力等方面的需求，也包括自我学习、专业知识等方面的需求）。第5点，也就是通过上述各项总结分析之后，为下一步工作制定的计划，这个计划既要建立在本年实际情况之上，同时又要有改进的目标。...