熟悉环境主要一是办公设备，二是同事关系，三是公司规矩。对同事了解了，公司规矩知道了，就开始熟悉本职工作了。接下来就是从小事做起，先让同事了解你的为人和能力。再接下来就是尽自己能力帮助同事，一方面了解同事的工作，以便将来更好地配合他们，另一方面为将来工作打好基础。 在此期间，重要的是要尊重每一个员工，少说多听，勤学多思。

以上是一般的思路，具体怎么开展还要根据你的岗位来。如果是一道面试题，新企业环境如何你并不了解，可以回答以前一家企业你刚进去时是如何开展工作的，遇到了哪些困难，你是如何解决的。我是做人事的，我进企业第一件事就先观察哪些人不做事，哪些人会做事。 有能力的我尊重，没能力的不要去得罪，因为企业里存在就是合理的。

然后就是熟悉公司、工作、同事，接着就是帮助别人，包括同事、下属，关系搞好了，以后开展工作就顺利很多。接下来就是推行自己的一套了。有了基础，别人对你认可了，事情就好做了。那个时候我为了方便，将所有人的工资采用电子表格形式，要求下面公司每个人事做。 因为平时一直帮大家忙，所以开会时没人反对，大家都相信有了问题我能帮他们搞定，而且我也在会议时说了这么做的好处。

因此这件本来是给大家填麻烦的事竟然没什么异议就通过了。就这么简单。