[天然气培训学习领队工作总结怎么写]自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体...+阅读

就俺个人的经验，总结出一些当好领队的要素，供大家探讨： 出发前做到“三个心中有数”： ①对路线情况心中有数~不仅要清楚计划中的路线，而且要有后备方案以便于调整。 ②对同去的伙伴心中有数~难度越大，对队员的整体素质要求越高。在有新手的时候，做好强弱搭配。行前必须检查各自的状态和装备。 ③对天气心中有数~尽量了解活动期间可能的天气变化，在发生未预料到的恶劣气候时，要敢于调整甚至取消活动安排。

活动结束后的一个总结： 完成一次活动，把实际执行的情况与前期的计划加以对比，看看完成了多少、分析未完成部分的原因，提高制定计划和执行的能力。最后给自己评个分——如果总是与计划相去甚远，就说明缺乏做一名好领队的条件。 领队自身的素质要求： 强烈的责任感、良好的执行能力、善于人际沟通、有承认错误的勇气、丰富的山野户外知识和经验、有凝聚力等。

作者：pAKU 同意。另补充一点： 作为一个领队并不是一路一鼓作气的往前冲，并不是你把你的队员拉丢得越远你就显得越是“猛驴”！这种情况过住的活动我见过很多遍。一个领队连最基本的队形都保持不了，还是别做了！ 作为一个领队自身技巧、体能再怎么高也不应抛下体力不支的队员自个冲前。除了要与队中的指定的中峰、收尾保持默契保持紧密队形外，关要情形还得特指一个副领队带队，自己得在队伍中跑前跑后帮助队友。

（这也是领队体能要求特高的原因，并不是用来冲顶！） 个人感觉：现在我们磨房部分活动队伍就像一群幼儿园小孩登山，一盘散沙。 请砸砖。