[加强企业党组织感应力的调查与思考]所谓“感应力”是指事物之间在交感相应的互动作用下所产生的效力。九象网23: .9xwang.在这里，一方面是讲企业党组织工作能量释放的感化力，另一方面说的是企业人员对党组织工作...+阅读
先从金钱方面说，列举几个公司或者单位创造效益的例子，然后引导到--取之有道。。。然后接着说到这些都是领导领导的团队创造的，（一语双赢，既可以拍点马屁又可以给团队长脸）接着也就可以说到目标了。。。毕竟这些目标都是在领导英明领导下制定的嘛，又能拍马屁。
以上纯属开篇说明。。。
第二章。。。回到之前说的创造效益的那些事例，毕竟能让领导和团队感受到成就感。为什么要那样做，为什么不那么做，就能把话题转回金钱观了。。。当中靠你怎么组织文字了吧。。。起码能组织500--800字吧。。
第二章。。。团队，我们当中谁比较有威望的，得力的个人，说出来了，就是你在表扬他，领导也开心，毕竟是领导嘛，偶尔切到领导的各种团队建设上来。学习方面你们怎么做的，每天每周每月你们都是怎么去执行贯彻的，开会说了什么，领导怎么指示，队员如何做，然后创造了多少效益等等，，，也能撑出几百字了。
第三章目标感。。。必须围绕上述两个点：金钱观和团队来说明，目标就是钱，就是团队，相辅相成的。团队开会、领导指示也都是因为有目标等等，可以适当引用别人的一些例子，比如不想当将军的士兵不是好士兵等等来举例的。重点要把上述的金钱观、团队一起来说明。也能撑出500字左右的啦。。。
总结，，，重点在于，，，胜不骄，开拓创新，来年成绩更上一层楼。
一个当了一年部门秘书，副董秘书的路过！！
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