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时间一晃而过，如白隙之间，2011年已接近尾声，回顾自己进入公司的这半年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：

一、 培训工作情况：

2011年七月开始的建筑工程类别的专业技术人员继续教育共举办了9期，共XXX人，每期培训合格率达高达99%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训2次（其中包括全公司档案管理工作的培训）

二、培训工作分析： 1、2011年的培训工作刚刚才起步，无论是在继续教育的培训准备工作还是培训质量上只是有了初步的认识。 2、完整了培训计划：今年在培训基地办公室的工作努力下，我们建立了比较好的制度培训体系，相比前面几期的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，学员培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我和同事们经过多次和公司主管部门沟通，不断完善原有的培训模式，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训前后各项工作的全面性，提升了继教基地的制度化管理。 三、个人工作情况：+你的内容

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