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1、招聘时对学历进行筛选，尽量聘用高学历人群

2、定期进行员工培训，制定岗位制度及行为准则

3、良好的KPI绩效考核制度，适者生存

4、融入企业文化，让员工了解企业发展方向，主动参于企业各项建设，培养主人翁感

当然，具体操作还得根据不同企业的不同需求来制定方案.

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