[技术工人缺乏原因分析]目前，我国就业形势严峻，人力资源市场上是供多求少，大量的求职者难以找到工作，但与此同时，很多企业却感到招不到所需人员，特别是具有熟练技术的工人。据报道，一些企业甚至以年薪20万...+阅读

综合有几点原因：

1、你回答问题不确定，考官想要的回答是好、不好或中等

2、很早有创业的想法，只是先想出去积攒经验。你的意思是等你的经验有了以后就会走，即然这样人家为什么还要培养你啊（你在学校里面学的东西只是理论，理论和实践有很大差距）。面试主要抓住几个重点就可以：自信但不自负，聪明担不聪明过头。还有就是现场的应变能力（考官在现场通过一些细微观察就已经决定是否用你了）。你说有几个比你差，凭什么说人家比你差，比你差的都通过了，你确没有通过，说明什么，就是你比人家差！这就是自负！给我的第一印象就是不实在、不踏实。 好好想想比你差的吧！别人的有点在你的问题里都给埋没了，你只看到了别人的缺点。记住黑与白。

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