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我建议可以从感受-融入-改变-期待，这样一个思路来总结新人期。

感受，主要谈公司平台吸引你的地方，以及你的不足和差距，就是清醒认识自我。

融入，关键谈团队和同事、领导如何帮助自己，自己如何展现优势去进入团队之中发挥作用，就是展现你的适应能力。

改变，是重点，就是在明白自身优缺点和公司需要，融入团队之后，自己都付出了哪些努力，跟以前上学或前一份工作相比，自己得到了哪些进步和成长，比如提高哪些能力，增长了什么经验，完成了哪些工作等等。

期待，就是在明天或以后，自己要努力的方向、计划等等，展现自己的职业发展意愿。

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