[人力资源主要工作业绩总结怎么写]人力资源主要工作业绩总结： 一、主要内容： 1.人力资源规划 2.角色与职责 3.职责分配矩阵 4.人员配备管理计划 5.组织结构图 6.项目团队组建 7.预分派 8.招募 二、今后的工作打...+阅读

原发布者：sbl自由人

人力资源管理工作的主要内容

一、人力资源规划

1、企业组织信息的收集与汇总一企业组织机构的设置与调整、分析和信息的汇总

2、组织机构的设置

3、如何绘制组织机构图

4、组织机构的调整与分析（诊断、变革、整合）

1、岗位设置情况二企业人员计划的制定

2、人员需求分析、供给分析及平衡分析

3、人力资源需求预测

1、企业人力资源管理制度的制定三人力资源管理制度规划及管理费用预算

2、人力资源管理费用预算的编制与执行

1、企业竞争战略的分析四企业人力资源管理战略规划

2、企业人力资源开发战略与策略的制定

二、招聘与管理

1、工作岗位分析和能力分析

1、吸引策略，选拔方法及运用

2、招聘信息的收集与整理

2、特殊政策与应变方案一人员招聘的前提

3、招聘程序和策略二招聘实施

3、面试的完善与录用

4、招聘渠道分析与选择

5、招聘规划

4、员工信息的管理

三、培训与开发一建立培训制度

1、制定员工发展规划

延伸阅读：

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