连队党支部致富职工工作总结

[xx疗养院党支部开展创先争优活动的总结]一、领导高度重视认真贯彻落实市卫生局党委“关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见”。一是我院成立了书记、院长丁义轩为组长，支委、副院长为副组长...+阅读

本文作者：张玉荣

调整结构完善机制致富职工

在绚丽的晚霞映衬下，走在一0二团农二连绿树掩映的道路上，一块块醒目的标语牌让你时刻铭记着“文明礼仪”的内容，时刻检点着自己的行为；洁净的办公室门前竖立着两排装饰精美的宣传牌让你心明气顺，通达事理；透过绿荫，那一栋栋白墙红瓦的小康房，让你更真切地感受

到一种“绿波荡漾百鸟啼，花香满篱农家景”的惬意。这就是102团二连党支部充分发挥党组织领导核心作用，齐心协力谋发展，一心一意搞建设所取得的成绩。

一、调整结构，落实基本经营制度

农业连队发展的关键是什么？要有好的思路、合理的种植结构、结合实际的科学规划和一步一个脚印的实干精神。102团二连党支部充分认识到这个关键，在年初就对连队种植结构进行了调整，使种植结构呈现出以下特点：

1、种植结构“大变脸”，往年，连队种植棉花面积大、播期集中，春季播种时大张旗鼓，人人上阵，而今年，连队坚持“减棉、增粮、兴牧、保番茄、强制种”的农业结构调整方针，小麦、番茄、制种等作物的种植面积占播种面积的90%，番茄错期播种、制种瓜播期长，播期自然不像往年那样集中。

2、普及节水灌溉技术不再担心出苗率，往前，播种讲究的是抢墒播种，土地墒情合适了，必须尽快播种，不能错过了最佳播期。到如今，连队节水滴灌面积超过了90%以上，职工无须再看土地墒情播种，可以有针对性的调整播种时间，最大限度地减少了灾害天气对播种的影响。

3、产权明晰到户，落实稳定土地承包关系，加强土地管理，推进承包职工生产费用全额自理，职工积极性高涨，今年自理率100%。干部转变服务观念为职工担保贷款4万元，垫付资金1万元，确保职工发展生产。

4、围绕连队经济发展，大力推进结构调整战略，推广公司+农户+订单的经营理念，甘肃杰尼尔制种公司落户二连。今年同甘肃杰尼尔制种公司签订了700亩订单制种合同，公司为职工垫付生产资料金17.5万元，2009年连队调整种植结构思路对，在党支部的积极引导下，职工积极承包土地交纳自理金131.3万元，自理率100%。

二、规范管理，发展致富职工

今年以来，连队党支部从稳定队伍规范管理、发展致富职工入手，确保团场基层经营制度的贯彻落实。一是坚持土地长期固定，土地固定面积7600亩，固定职工176人，今年90%的职工都是在自己的固定地里种植。二是坚持实行生产费用自理；职工先交清承包费用，然后再签订承包合同，生产资料全部自己购买的办法大大增强了职工承包土地的风险意识和责任心，充分调动了职工的积极性，彻底解决了职工承包土地长期以来负赢不负亏的难题，今年职工生产资料均由职工自主购买，连支部引导职工从正规渠道购买放心农资和种子，今年没有因种子、农资等出现纠纷问题。三是连队大力调整种植结构，继续同杰尼尔国际制种公司签订了700亩订单制种，连队经济作物种植面积达到71%，100%实行了费用自理，连队还鼓励职工跳出农业，发展畜牧养殖业，目前连队有养殖户39户，9户职工申报畜牧贷款21万元。今年以来为160户职工划分了两用地240亩，户均1.5亩，其中87户的两用地同住房划分在了一起，50户职工在4支4斗两用地，均种植了高效益订单作物制种瓜。职工庭院经济收入达到户均4300元。

三、完善机制，推动科学发展

年初以来，班子把组织建设摆上重要日程。首先是抓学习、强素质，今年，连班子坚持学习并结合开展组织活动，扎实有效地进行干部教育，结合党学习实践科学发展观活动的开展，有针对性地干部中开展人生观、廉政观、兵团人的讨论。进一步强化了党员干部的宗旨观念，树立了真心实意为民服务的思想。今年召开支部、支委会计17次，组织党员上党课16次，民主生活会1次，召开职工大会计11次；二是落实目标责任制；开春班子确定了连队工作目标、细化工作的重点，班子分工明确，落实到每个成员身上，工作有目标，成员间互相协作，共同奋进；三是结合学习实践科学发展观活动，建立了干部联系户制度、连务公开制度等，使班子工作趋于制度化、规范化；四是在干部中开展了“进农家”活动，即结对子帮扶进农家、科技文化进农家、政策法律进农家活动，支部的党员干部牵头每人包一个生产片区，现场办公，现场解决问题，帮助困难户解决生产和市场销售两大难题；利用科技之冬为职工送技术到职工家中，送技术到田间地头，把政策、法律知识读本和宣传送到职工手中。

四、党员干部拒腐防变意识不断增强

102团二连党支部今年以来重视支部班子廉政建设，通过学习《加强和改进党的作风建设的决定》，党员们认识到党风廉政建设是关系到党的形象，关系到人心向背的大事，今年以来做了以下工作：

认真执行连队财务“五方联签”制度，严格民主集中制度。对连队干部机车入股，承包土地进行了自查；认真登记公开主要领导收入、住房等情况；12全文查看坚持了农业连队招待费的零控制制度；坚持连务公开制度，对职工关心的热点，2009年承包土地的面积、等级、亩上交利费、2009年在产品、今年职工交纳的土地利费等、对职工点题公开油葵地利费、等级、交纳费用情况全部进行了公示。副连级以上干部同团签订了党风廉政责任书6份；开展廉政文化进连队活动，在三月的廉政教育月活动中，与五家渠社区联谊举办

了一场倡廉文艺演出，并组织副连以上干部家属进行座谈，以家庭助廉为主题，倡导勤俭节约、移风易俗，树立健康文明的新风尚。在此基础上结合和谐小康家庭、诚信职工的评选组织副连级以上干部亲听了服刑人员现身说法警示教育大会，出廉政板报一张，参加团板报比赛。

五、学习实践科学发展观活动，贯彻连队工作始终

二连支部作为102团第二批学习实践科学发展观活动试点连队，在三月份启动8月份结束，学习活动达到预期目的呈现出以下特点一是支部重视，认识统一；二是组织建全，学习氛围浓厚，效果显著，三是关注连队民生问题；四是深挖细查，落实整改，借助活动的推进力量，突出第一要务，圆满完成了团下达的经济指标，在活动开展中连队的党员、干部为充分宣传和落实土地固定、产权制度改革、生产费用自理政策，帮助职工出主意，指导种植作物及品种，在今年扶贫帮困活动开展中，一线李德川同职工高福军结成培养联系户，帮助他选择种植作物、品种及种植方式；党员胡继岩为职工黄付清垫付生产资料金6000元；干部丁反修为职工垫付生产资料金4300元；示范户马永祥主动拿出自己的2万元帮助困难职工杨长杰发展生产，全连干部党员同12户职工结成了帮扶对子，“双培双带”工程的实施，给党员和干部搭建了保持党员先进性和带头致富的平台，退休党员赵玉山主动担当起连队流动警卫工作，老职工丁宗明、秦玉恒每天坚持在小康村巡逻，帮助维护连队的治安，老职工们积极为连队献计献策。退休党员赵玉山和治调会成员，集中排查和调解各种潜在的矛盾纠纷，保证职工反映的问题得到及时解决。党员包春英与职工张东喜结成帮扶对子，帮助筹措农资，及时将农用物资备齐。

按照团党委的布置，把“学习实践科学发展观”活动与支部建设、致富职工群众、构建新型连队相结合，以增强服务、提高党员干部素质为重点，制定方案，签订目标责任书，以为职工解决热点难点问题为突破口，活动开展以来，党支部为职工解决了以下问题：

1、对已使用的地下滴灌管道及时进行了更新，做好后勤供水服务，确保条田供水。

2、为解决24 户搬入新居的职工出行，对道路进行了整形、垫基。

3、12户危改住户搬入新居。

4、解决了连队垃圾点垃圾池的问题新增垃圾池21个。

5、生产费用自理落实到位。

6、小麦良种补贴一卡到户。

7、为15户困难职工申请低保。

8、调整种植结构，联系订单种植700亩制种瓜。

9、开展“和谐小康家庭”活动。开展“和谐小康家庭”是女职工工作的常规工作，抓住开展评比“诚信职工”的契机，深入开展“和谐小康家庭”活动。结合小康示范连建设开展家庭道德、家庭文化建设、生态文明家庭建设，以“为国教子、以德育人”好家庭为主题，开展“五好文明家庭”活动，将家庭成员的注意力吸引到健康的文化活动中来，2009年表彰了21户和谐小康家庭。

六、普法工作学用结合，力求实效

为配合团做好普法工作，年初，连队党支部就成立了普法领导小组，制定出普法工作五年规划和当年工作计划，对普法对象进行了登记造册，扎实做好基础工作。为农工发放《职工养金保险条例》50册、《和谐家庭手册》30本、《职工工伤保险条例》50册，并组队参加了团《诚信职工演讲》、《畜牧防疫法知识竞赛》，充分学习宣传了《土地法》，参加了《世界环境日》板报比赛，连队5名付连级以上干部参加了兵团干部普法考试，对《信访条例》和《合同法》利用广播和职工大会的形式宣传，为全民普法升温营造了氛围。

七、维护连队稳定，构建和谐连队

社会治安综合治理工作是连队稳定的基础，二连党支部以维护稳定为重点，坚持“打防结合、预防为主”的指导方针，使连队综治工作规范化、制度化、法制化。为使层层责任，层层落实，连队与警卫签订了警卫责任书2份，同治安小区区长签订了治安小区责任书，形成了纵向到底、横向到边，不留死角的综治网络。党支部在“反恐怖，保稳定”工作中结合连队工作实际，制定了详细的实施方案，采取了坚决取缔打击非法宗教活动，有效遏制非法宗教活动、切实加强连队重点部位的安全保卫工作、切实加强安全生产管理，严防恐怖、暴力事件的发生、切实加强矛盾纠纷调处工作，积级预防，及时妥善处置连队职工反映问题、全面加强情报上报工作，牢牢掌握工作主动权等措施；在综治宣传月中党支部坚持“打防结合、预防为主”的方针，出板报2期，悬挂大横幅1条，结合宣传月活动的开展，组织职工进行反邪教宣传和无邪教连队的宣传，利用广播宣传邪教的危害等，并对连队信教人员进行了摸查、登记，引导职工破除陋习，自觉抵制封建迷信活动，促进了连风文明。并开展了“安全文明小区”、“和谐小康家庭”“诚信职工”的学习、参与、评选活动，参与家庭达到95%以上，并在职工中开展了“四德”的教育，以“绿色证书”、“畜牧养殖”、“农技知识培训”为依托，树立起职工争当“诚信职工”，争做“知识型职工”的意识，活动开展以来，涌现出陈照付帮助职工发展庭院养殖赊欠仔猪，马永祥帮助困难职工垫付生产资料金的互帮互助的事迹，使连队形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明之风。

八、发挥群众组织的作用，活跃职工文化生活

二连党支部在完善连队民主管理上进一步落实了职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权，对连队的重大事项，如2009年土地等级、面积、各种作物利费分解情况、困难户评选等均经职代会讨论表决。工会积极推行了“点答式”公开制度，充分发挥职代会的作用和职权，督促职工用科技、学技术的意识，也调动了职工参政议政的积极性。在团场组织的元旦拔河、长跑、元宵节秧歌比赛、灯展中，分别获得一等奖、鼓励奖。168名职工开展了庆祝“三八”活动；结合科技之冬活动，组织69人参加科技之冬学习及中级农艺工培训考试，科技之冬培训，职工不仅学技术、学政策、学兵团戌边史，还学军事技能，30名职工参加了军事比武，组队参加团社火活动，活跃了职工生活。

党支部一班人的务实之举赢得民心，102团二连党支部连续三年被团评为先进党支部、文明单位，连队职均收入、人均收入明显提高，新的一年102团党支部将在推动科学发展上提出新思路、采取新举措、取得新成效和服务到位的一流业绩。

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