初任设备管理工作总结怎么写

[初任公务员思想工作总结]经过今年7月市局面试，我有幸成为了广州公务员的一员。虽然从工作到现在才短短4个多月的时间，但我感觉收获颇丰，现这段时间工作情况总结如下：一、加强学习，不断提高业务水平。尽...+阅读

初任设备管理工作总结怎么写

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 1.一定要实事是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式

1、标题

2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。

3、落款署名，日期

一篇设备工具管理的见习期满思想工作总结

我与2011年8月15日成为公司的试用员工。根据公司的需要，目前编制在配件部工具室担任工具、设备管理员一职。负责工具设备及售后维修资料的管理和出入库以及设备设施的保养维修，建立健全工具，设备台帐及资料挡案，分类，分规格保管，并用标签标明；负责对车间班组工具设备的保养、使用情况监督，负责设备年、月设备保养计划以及设备检修的实施及记录，工具设备责任人的制定。初来公司，公司的工作氛围，团结向上的企业文化，让我完成领导交代的工作上，也从陌生到熟悉的转变。

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要自己，遵守公司各行规章制度，从没有缺勤，没有迟到，早退；尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好公司领导安排的每一项任务。但仍然存在一些问题和不足；一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不够谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候对报修设备没有及时处理办事效率降低；三、工作主动性发挥的还是不够，离领导的要还有一定距离等等。

在今后的工作和学习中，自己需要更加努力工作，加强分析和解决实际问题的能力。我会进一步严格要自己，虚心向其他领导，同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐，共进的团队是非常重要的，有一个积极向上，大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。无论在工作还是生活当中，我一直相信一分耕耘一分收获。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会，同时也激励我在今后的工作中不断前进与完善。

设备部年度工作总结

每个公司的工作内容都不相同，一般情况下，年度总结主要还是从以下几个方面进行：

1、本年度的工作是否按年计划在进行并详细其执行情况及收到的效果

2、本年度主要工作内容及在部门管理、设备管理方面的进展及成效

3、本年度设备维修情况及在设备维修过程中出现的问题解决及其方法

4、在新设备采购及旧设备更新过程中的绩效

5、下年度主要工作内容及计划

6、下年度在设备方面的具体操作及预期目标追问：大哥，我要的不是大纲，是报告！已经写好的报告。谢谢！回答：报告不是要自己完成的吗，而且环境不同，工作内容\人员管理\部门设置都会不同追问：我在中铁港航做临时工！你能帮我写下吗？回答：你说的是＂年度＂，有哪家公司请＂临时＂工是＂一年＂以上的追问：老是和你说了吧！我是一个实习生，想以后再这家公司里发展下去我才来一个星期

半年没上班现在写年终总结 100 200字从事计量仪器管理该怎

因为你是做管理的，管理的考评一般有

工作能力： 2010年度积极学习工作相关的计量专业知识，对一些的新的国家过程和管理规定充分学习，掌握相关的专业知识。了解公司计量产品的发展规划，从全局出发制定本部门的工作计划。包括计量法律法规的学习和计量知识的宣贯

工作责任：计量管理的主要工作是确保公司销售的计量产品的合法性，在公司领导下对公司计量产品的质量负责。承担的责任直接关系到公司计量产品质量与合法性，对公司的经济效益有重大影响。承担本部门的管理工作，指导中、初级专业技术人员业务工作与学习。

工作强度：主要负责公司产品（或者计量仪器设备等）与法律法规的符合性，容易产生心理压力

工作态度：从工作至今都保持着一份积极的工作热情，做事情责任心强，严格执行公司的规章制度，勇于承担工作，维护公司的利益。

沟通协作：计量管理工作是一个系统性的工作，需要公司很多部门共同努力才可做好的工作，计量管理主要负责各部门相关工作的协调工作以及将国家的具体要进行详细分解到公司各个相关的工作部门，这就要必须具备一定的沟通能力和协作精神。需要简明扼要的阐述要点，善于领会他人的观点。

分析总结：对工作进行分阶段总结是我的工作习惯，对前一段工作进行分析，肯定成绩找出问题，摸索规律，为以后的工作提出合理的建议，制订工作计划

缺点和不足：业务水平有待提高：与同行业的相比，目前计量知识不够丰富，基本上处于中等水平，经验不足