工伤生育科工作总结

[监察科工作总结]一、2010任务完成情况。（一）现场监督检查工作。 1、建筑噪声现场监察经常。3月份我科成立以来，共在全市列入监管建筑施工工地124家，查处扰民的工地48家，出动监察车辆121余次，监察...+阅读

工伤生育科工作总结

强调服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

谁愿意帮忙写个工伤安全报告领导的意思让大家注意安全

你可以参见下面这篇安全报告： 2009年，我企业虽然经历了年初的全球性金融风暴，造成了企业重大损失，但在危机面前，我企业能够把安全工作放在首位，做到严查隐患，完善整改，使企业内的工伤事件减到最少最轻，这是全体员工一起努力的成果。一年来，我企业高度重视，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，杜绝了企业内特大事故的发生，确保了企业安全生产形势稳定好转，为企业员工创造了良好的生活环境，现将2009年安全生产工作情况总结如下：

（一）强化责任主体，落实安全生产责任制：就全年企业安全生产工作进行了安排部署，对各项目标的责任人和承办人提出了严格要，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，切实保障员工安全和财产不受损失，维护企业正常的生产秩序。。

（二）重视业务知识的学习：工伤认定工作是一项政策性、操作性都很强的工作，要从事这项工作的人员业务素质必须精益精。今年行政部门坚持定时安排一次科室集中学习，主要学习《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《行政复议法》、《劳动法》等相关法律法规、持之以恒的学习制度使部门人员的业务能力大有提高，减少了工伤认定的差错。

（三）建立工伤事故快速应变小组：但企业发生事故，是很难避免的，所以我企业建立了一支安全救护小组，预防并处理工伤事故，使事故伤害减到最轻并得到尽快处理；对易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

（四）加强部门协同配合，强化执法监察力度：工伤保险的宗旨不限于工伤的救治和康复，从某种角度看，工伤的预防更为重要，这是因为只有工伤预防做好了，工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。今年我企业加大了与监察大队、仲裁科和工会的协调配合，除了共同做好宣传工伤为《条例》的贯彻实施营造良好的社会氛围、集中宣传依法参加工伤保险的先进典型和不参加工伤保险的危害外，最主要的是强化宣传教育力度，务通过教育力度，在劳动合同签订人数和工伤保险的扩面征收两个薄弱环节上有所突破。

（五）利用多种形式加强安全教育

1、加强日常安全检查。每天进行日常巡检，着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。

2、积极组织开展车间安全自查。安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉车间职工的眼睛，所以必须规范组织车间开展安全自查活动。这些检查分三类进行，将查出的问题、隐患、整改情况定期向上司汇报，有效的促进了车间安全管理。

3、工伤预防的责任主要在单位。根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定，用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面的主要义务有：

（1）取得或者达到相应的安全、卫生生产条件；

（2）项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容；

（3）保证安全、卫生生产的资金投入；

（4）制定安全、卫生生产的应急预案和措施；

（5）负责安全设备的配置与维护；

（6）配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员；

（7）提供安全、卫生防护用品；

（8）落实特种作业人员的持证上岗；

（9）设置安全、卫生警示标志；

（10）进行安全、卫生生产的培训教育；

（11）在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况；

（12）做好职工宿舍的安全、卫生工作；（13）做好特种设备、危险物的安全生产；（14）对职工进行定期健康检查等。

工伤保险制度的贯彻实施对企业经营发展的主要作用表现在哪呢

工伤保险制度的贯彻实施对企业经营发展的主要作用表现在一下两方面：

（1）工伤保险保护了企业和雇主，尤其是资金不足的小企业。因为工伤保险具有互助互济的特点，它统一筹措资金，分担风险，所以对于企业和雇主来说，尤其是资金紧张的企业，当遇上一个重大的工伤事故，需要支付受伤职工大宗补偿费时，由社会保险机构在社会范围内调剂基金进行支付，能够弥补企业资金的不足，也可以把工伤给企业和雇主带来的风险和损失降到最低。

（2）工伤保险有利于促进企业安全生产。工伤保险通过与改善劳动条件、安全教育、防病防伤宣传、医疗康复等措施相结合，可以提高劳动者的安全意识，促进企业安全生产的顺利进行，减少工伤事故发生率，由此减少给企业带来的经济损失。

如何预防工伤事故

构建和谐社会，为劳动者营造一个良好的工作环境，保护劳动者身心健康，是每一个用人单位必备的条件。采取各种有效的措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，以提高劳动生产率，促进生产发展。要做好工伤事故的预防工作，必须抓住突发事故的源头，并对整个劳动过程中加强生产、方面的监督管理。可以从以下几方面入手：

一、教育培训

有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法，增强事故的预防和处理能力。对从事特种作业人员进行安全技术培训，做到“持证上岗”，保证安全生产。

二、管理监督

由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准，其共同遵守，提高管理水平，加大监管力度，常检查、早发现、早治理。

三、安全操作规程

有关部门和用人单位应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，对不同的岗位应专人专岗。

四、工程技术措施

对设备、设施、工艺、操作等，从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。

五、严格执行作息制度，避免疲劳过度地工作。

六、环境保护

生产场所的环境，往往被生产过程中产生的有害物质所污染，如粉尘、毒物、噪音、辐射等。劳动者在此环境下工作，其健康就有可能受到损害，所以，必须采取措施，治理上述危害，以保证劳动者的健康。

七、提供必要的防护用品

工伤事故的发生除了有许多“不可抗拒的”“难以预测的”情形外，还有大量的工伤事故是属于自然环境，社会环境工作条件对人的影响造成的。为了避免或减少工伤事故发生，我们要高度重视预防工作，早期介入管理和采取有效预防措施，将事故消灭的萌芽状态，切实做好预防工作事故的发生。

八、经济措施，通过实行工伤保险差别费率和浮动费率办法，建立一种促进企业安全生产的内部控制机制。