[家具工厂年终总结]下面是小编特意整理的家具工厂年终总结,供各位阅读,希望内容对您有帮助。更多精彩内容敬请关注。 【家具工厂年终总结篇一】 一:建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式...+阅读
我是在一家家具工厂做采购的工作了一年 09年要写一份年终总结
采购二室紧紧围绕以采购业务为重点,按照“巩固成果,开拓创新,与时俱进,依法采购”的原则,本着“价格更底、效率更高、质量更好和服务更优”的要,努力提高供应保障能力,各项工作稳步提升。一、工作完成情况根据站党委统一安排,我们采购二室主要担负军区机关物资集中采购任务。今年我们克服编制、业务人员全部调整的情况下,始终把完成采购任务放在首要位置,一切工作围绕采购工作这个中心来开展,圆满完成年度采购计划,采购总量稳步有升,创历史最高水平。截止到xx月xx日,全年实际完成采购额xxx 万元。共招标采购xx次,竞争性谈判采购xx 次,询价采购xx 次,单一来源采购 xx次。共签合同 xx 份。一是采购范围进一步扩大,采购物资xx大类,xxx多个品目,其中xx设备采购xxx万元,.............等增幅显著,均创历史新高。
二是采购规模逐步扩大,采购经济效益明显。全年xx万以上采购项目xx余个,充分体现规模效应,共节约资金xx万元,节支率达到xx %。三是灵活运用采购方式,全年合计通过公开招标方式完成采购总量的 xx%,竞争性谈判采购完成采购总量的xx %,询价采购完成采购总量的 xx%,单一来源采购完成采购总量xx %。四是在“规模、规范”的基础上倡导“诚信服务”,打造军队采购的....按着这个构思把做过的事情都列出来,再整体的合在一起。。
家具技术员年终总结怎么写
我只能告诉你个引导的:
别写这三种让领导头疼的年终总结
没有领导喜欢让自己头疼的下属,如果够聪明,就不要在辛苦一年之后,在年终总结里自讨没趣。要知道,年终总结远则关乎前途,近则有可能关乎眼前的年终奖金。哪些是领导最头疼的年终总结?
1、 敷衍了事。这类年终总结是最常见的。
2、太仔细。通篇啰啰嗦嗦,表现自己的思想多于实际的业绩。想要表现自己的文采不是不好,但还是要有点“八股文”意识,提纲式地点出要点,逻辑、标题、结构清晰,形容描写的部分放在内文就可以了。
3、报告太长。一年的时间说长不长,说短不短,一两页的A4纸的总结,长度已经足够。
别走进年终总结写作的六大误区
也许你从来都认为做人一定要低调,年终总结里处处过谦之词;也许你只是从扒拉一些模板范文来修改而敷衍了事;也许你热衷于在总结中自我表现、避重就轻;甚至你事无巨细,连为公司节省了一针一线都想写到总结里去……但你就是没有想到,这时候老板对你的总结嗤之以鼻了。为此,你需要避免在年终总结里避免走进以下六大误区:
误区一:“总结一定要低调”;
误区二:“总结就是要格式化”;
误区三:“报喜不报忧是上策”;
误区四:“总结就要面面俱到”;
误区五:“总结难免临阵磨枪”;
误区六:“总结要向全体汇报”。
针对技术
你是做家具什么工序的,比如:扪工一职,就从整个车间(大环境)然后突出扪工的重要和职责,创新,学习,团队,等等,
家具设计企业年终总结报告怎么写
强调培训、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。总结的注意事项: 1.一定要实事是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式:
1、标题
2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期。...
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