2006年建安处工会工作总结

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2006年是“十一五”规划的开局之年，也是集团公司提升发展速度，提升发展质量，提升和谐程度，增强核心竞争力，实现企业跨越式发展的关键性一年。一年来，建安处工会在集团公司工会和处党总支的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针和打造建安品牌、树立建安

形象的奋斗目标，强化自身建设，完善维权机制，团结和动员广大职工为推进建安处更好更快的发展，构建和谐社会建功立业。现把2006年所做的工会工作汇报如下：

一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理工作

认真贯彻执行职工代表大会制度，是企业加强民主管理的一项基本途径。今年是工会换届的一年。年初，处领导班子召开专门会议研究工会换届选举扩大会议，并按照规定程序向上级工会打了召开职代会的申请报告。经批准于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了处行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、招待费使用情况的报告、工会财务工作等工作报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了关于进一步深化厂务公开工作的实施意见。按照集团工会职代会星级创建活动的安排，我们对照合格星级的创建标准，进行了合格星级创建工作的自查，基本符合合格星级的标准。在厂务公开工作方面，我们借鉴LSQ9000标准建立厂务公开民主管理体系，成立了厂务公开领导小组和各专门工作小组。在比较明亮的公开场地，设置了厂务公开栏，公示了厂务公开监督举报电话。为厂务公开工作打下了良好的基础。会上，对前几年工会工作进行了总结和回顾。对2006年工会的全年工作进行了部署。使建安处职工参政议政的民主管理工作上了新的台阶。

二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设

在维护职工的合法权益过程中，我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。继续开展学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的监督检查，强化平等协商机制，规范《集体合同》履约。着重抓了《企业工会工作条例（试行）》的学习、宣传工作。利用每周的学习时间组织职工对《企业工会工作条例（试行）》的学习，同时也组织工会两委成员进行专题学习，深刻领会“条例”的精神实质。制定了建安处《关于开展“创争”活动的实施意见》和《关于开展法制宣传教育的五年规划》并下发到各基层单位。为了进一步认真贯彻落实《公司关于进一步深化厂务公开工作的意见》，在厂务公开工作的具体操作中，我们利用职代会、公开栏、机关学习和各种会议等多种形式及时把企业在施工生产，大宗材料采购，工程招投标，住房公积金，干部任用及劳动员用工等职工群众关心的热点话题在公开栏中及时张榜公布。让广大职工明明白白心中有数。具体做法有五点：

1、深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。

2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。今年以来，特别是职代会以后，工会参与了东苑项目部电线采购招标竞价。同时把招标竞价的情况在厂务公开栏中进行公开。

3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。同时对职工反映的意见，向处厂务公开领导小组汇报。象职工提出的职称评定、先进个人评比方面的意见，我们都接受采纳并对其内容进行了公开。得到了职工群众的好评和认可。

4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。

5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。

今年以来，我们通过会议和公开栏公开了27件，口头公开23件职工群众关心的热点内容。

三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动

今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。为此，我们组织职工开展岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。为了把活动搞的扎实有效，我们进行了广泛的宣传发动，有效地促进了发展。从而促进了文明创建工作的力度。今年来，安装分公司开展了机电安装、起重安全操作知识培训，组织职工学习业务知识，并组织23名参加学习的职工进行了试卷考评（试卷已送市建委审阅）。处机关每星期五下午都集中学习，机关工作人员把学习政治、学习业务与自己的本职工作有机的结合起来，在工作中学习，在学习中工12全文查看作，不但提高了自己的思想政治水平，而且也提高了业务工作能力。工作积极性和精神面貌焕然一新。每天上班前，科室里里外外，走廊里都打扫的干干净净。使文明创建活动落实到了自觉行动中。工会于5月份，会同处安全部门开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动。在活动中，出安全橱窗三期,宣传展版一块。组织开展了“安康杯”安全征文、组织参加了集团公司举办

的“安全发展、国泰民安”知识演讲比赛。其中有两篇安全征文获得三等奖，安全演讲获得一等奖的好成绩。演讲比赛结束后，我们及时组织获奖人员到东苑项目部进行演讲。选手们用生动的事例，讲述了安全工作中的发人深省的感人事例，这些发生在我们身边周围血淋淋的安全事例，在广大员工中引起了强烈反响，使职工受到了一次良好安全教育。

四、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事

工会工作要关心职工，要为职工办实事。今年我们为职工办了以下几件实事：

1、为93名职工进行了健康检查，维护职工的切身利益。受到广大职工的普遍欢迎。

2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，领导看望、慰问了一线员工和部分困难职工。工会共慰问困难员工38人，发放慰问金2600多元。

3、切实做好困难职工的送温暖工作，下发了《关于建立健全困难职工档案的通知》，在调查了解确定困难职工的范围的基础上，对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。今年，只有一名职工符合特困职工条件。

4、看望了生病住院的职工，工会是职工之家，特别是在职工住院期间，去关心看望他们，才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属3人。

5、开展了送清凉活动。在6月20日，处工会在党总支书记的带领下，带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑项目部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。体现了工会在高温下对职工的关爱。得到了广大职工的一致好评。

五、加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作

1、继续开展了建设“职工之家”活动，利用一切可利用的条件，开展工会活动，把报刊、杂志放在会议室内，每天开门方便职工阅读。

2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。如期举行了换届选举工作；同时成立了工会女职工专门工作小组和各专门工作小组；还对聘用工入会问题进行了调研。下发了《关于评选学习型班组和知识型职工的通知》，进一步落实工会安排的工作。

3、加强信息交流和对外沟通力度，认真抓好对外宣传工作。截止到目前为止，在集团公司特凿简报和工会简报上刊登13篇通讯报道，在《淮北日报》刊登1篇新闻稿件。

4、组织开展了“会员评家”活动。在评家活动中，我们积极宣传了评家活动的意义，下发了评家测评表，广泛地在职工中征求意见，经过测评，工会建家满意率达到85以上。

5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。

6、认真做好工会的财务工作，11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务工作会议，会议总结了今年工会所做的工作。对工会经费收支情况进行了认真分析。

7、加强了工会干部的培训工作，今年有一名工会干部参加了淮北市总工会举办的干部培训班。

8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“

五、一”节，我们组织职工登龙脊山；组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。

今年工会虽然做了一些工作，但是有很多工作做的不到位。民主管理工作还有很大的差距，我们在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方，象经营管理方面的建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。我们争取在今后的工中加强厂务公开工作的力度，进一步做好厂务公开方面的工作。为建立优秀职代会星级单位而努力。工会建家工作还要进一步加强；深入群众调查了解情况，倾听职工的意见，反映职工的呼声等方面还有待于提高。

2007年工作思路：

2007年工会工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十六大精神，在集团党委、集团公司工会和处党总支的正确领导下，围绕企业发展的战略目标，遵照公司以及建安处总体工作部署，进一步推进党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，突出维护职能，充分发挥广大员工在企业改革和发展中的主力军作用。主要工作设想：

（一）认真学习宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领工会的各项工作。原原本本地全面通学十六届六中全会精神；对《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，在认真学习贯彻的基础上，大力宣传、积极推动社会主义和谐社会建设。认真把十六届六中全会精神学习好、宣传好、研究好、贯彻好。组织广大工会干部和职工把学习贯彻十六大精神落实到具体工作中来，落实到实现广大职工的根本利益上来，落实到企业文化建设上来，落实到为基层、为职工服务上来，保持职工队伍的稳定。

（二）突出维护职能，切实维护职工的合法权益，努力为职工办实事。

1、继续完善职代会制度，认真落实职代会的各项职权。2007年在继续抓好职代会制度完善和落实的基础上，抓好职代会制度落实工作。厂务公开工作在今年的基础上，争取再上一个新的台阶。

2、利用职代会等形式，向职工宣传民主管理的意义、目的和作用；对处重点工作要经过职代会讨论、审议。动员广大职工积极参与企业改革，同时做好改革稳定工作。

3、开展工会建家活动。制定可行性、可操作性、能实现性的建家规划，并付诸实施。

4、认真贯彻落实集团工会女职工会议精神，充分调动和发挥女职工在企业改革、发展和建设中的半边天作用。2007年拟举办一次有特色全处女职工活动。

5、继续开展学习型班组和知识型职工的评选活动，促进广大职工学习的积极性。把开展“创争”活动提高到一个新的水平。

6、为进一步调动广大职工的积极性，树立典型、弘扬先进，拟在2007年全处工作会议上表彰一批先进单位、优秀职工、学习型班组和知识型职工。

（三）继续围绕企业发展中心，开展形之有效的劳动竞赛。

1、续开展以安全生产为内容的“安康杯”竞赛和“岗位练兵、技术比武”比赛；

2、围绕建安处2007年的工作重点，开展施工项目的劳动竞赛。培养出一批懂技术、懂管理、爱学习、敢创新的职工队伍。

3、开展机关工作人员的业务技能竞赛，促使他们成为工作的多面手。

（四）抓好文明单位创建工作。探索农民工入会创建活动。

12全文查看2006年是“十一五”规划的开局之年，也是集团公司提升发展速度，提升发展质量，提升和谐程度，增强核心竞争力，实现企业跨越式发展的关键性一年。一年来，建安处工会在集团公司工会和处党总支的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针和打造建安品牌、树立建安