在共青团工作中实践科学发展观

[2010共青团工作个人工作总结]今年机关党委的工作比较繁忙，上半年除要做好党委各项工作外，还要重点做好百年校庆的工作；下半年机关工会专职主席调走后，机关工会的具体工作都落在机关党委，9月下旬到12月中旬，陆...+阅读

本人来自**，从事共青团的工作，现就xx的共青团工作谈谈如何在实际工作中切实实践科学发展观。

一、以服务大局，服务青年为工作立足点

要在服务对象上“海纳百川”。要树立大青年意识，树立大青年意识最根本的是要拓宽服务领域。突破年龄局限，打破传统上仅仅局限于团员、少先队员和青年的服务范畴，打破服务对象年龄上限和下限；突破身份局限，突破地域局限，树立开放服务的意识，把来到本地工作、学习、创业的青年都纳入服务对象。

要在服务模式上“全新运作”。一是行政推动。细化服务职能，积极顺应政府职能转变，协助政府管理好各项青年事务，承担更多政府授权委托的青年事务。二是事业吸引。积极引导青年创新创业、兴办事业，以事业促发展。三是志愿参与。以志愿者行动为载体，凝聚青年集体广泛开展志愿服务，以志愿服务促青年发展。四是典型带动。积极推树典型，营造争先创优的良好氛围。深化“杰出青年”、“青年文明号”、“五四红旗团组织”等优秀个人和集体评选，以典型带动全面。五是实践提高。以各种主题实践活动为载体，通过开展“我与祖国共奋进”等活动，引导青年健康成长。

要在服务理念上“文化塑造”。以先进文化引导青年，加强青年文化建设。通过加强青年优秀文艺作品的创作和团属舆论阵地建设等方式，努力营造健康积极向上的青年文化氛围。不断创新青年文化建设的表达方式。用青年喜闻乐见的形式和语言，推动青年文化的发展。以市场为导向，大力整合青少年报刊、网络等团属青年文化事业资源，积极构建富有共青团特色的青年文化产业。

二、找准工作的切入点，创新工作手段

要从战略决策上切入。在战略决策面前，共青团应该充分利用和发挥好自身各方面的资源和优势，结合自身工作特点，全力支持，全面参与。

要从推进品牌上切入。要以“青年文明号”、“五四红旗团组织”为载体，深入实施青年文明号、红旗团组织创建，打造品牌共青团，提高社会认同率。

要从日常性工作中切入。通过精心筹划和有效拓展，让共青团的身影活跃在工厂、交通、农村等领域，在为党工作有效服务的同时对团的工作和事业发展产生积极的反推力。

三、拓展建团模式，加强基层团组织建设力度

“党建带动”。探索党建带团建的新路子，将团的工作融入到整个党建工作之中，要争取党委支持，将团的工作纳入整个党建工作体系，一同规划，一同实施。同时要不断完善党团“五项”衔接制度：即坚持定期研究共青团工作制度，做到党团工作建设上的相衔接；坚持党团干部协管制度，做到干部队伍建设上的相衔接；坚持“推优”制度，做到党团员队伍建设上的相衔接；坚持党团校联合培训制度，做到教育环节上相衔接；坚持把团建任务纳入党建任务一起布置和实施制度，做到了目标管理上相衔接，从而形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的党建带团建的工作格局。

“动态建团”。要适应所有制实现形式的多样化和新的劳动组合方式，与生产建制和青年从业流向变化相适应。对团的组织设置进行大胆的科学的改革和调整，打破地域界限和行政隶属关系，探索以村带厂、以厂带村、社区建团、行业建团等新的团建模式，建立起灵活多样、动态开放的组织网络，真正做到哪里有团员、团组织就建在哪里。要树立“大团建”理念，探索建立以共青团组织为核心，以各条战线青年为骨干，以各类青年社团为外围的青少年组织体系，进而广泛地覆盖青少年，大力推进社区团建、非公团建等团建新增长点，扩大团组织的覆盖面。