20XX年中学工会工作总结

[20XX年小学医务室工作总结]2012年小学医务室工作总结一、指导思想：学校卫生是学校的一项基础性和保障性工作，医务室以对学生高度负责的态度，“健康安全第一，责任重于泰山”为工作指导思想，认真执行各项学...+阅读

2011年中学工会工作总结；我校工会在学校党总支的领导下，积极开展争优创先活动、认真学习《国家中长期教育发展纲要》，贯彻胡锦涛总书记科学发展观重要思想和党的十七大精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以让师生在情感交叠中和谐发展为工作主题，以构建和谐校园为工作目标，以加强对学校教职员工的人文关怀为工作理念，积极履行工会建设、维护、参与和教育的功能，充分发挥工会的自身优势，积极参与学校的教育教学改革，民主管理和监督，争创标准化建设达标学校，较好的完成了全年的工作，现总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年我校工会结合党支部、校委会并配合教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1.根据区教育工会要求，在教师中开展我为教育献一计的征文活动，按照教育总支要求学校组织认真评选向区工会推荐了一篇，赵茹老师撰写《大力提高教师信息技术水平》的文稿。

2.为了办好人民满意学校，结合上级精神我校以学校工会牵头大力开展教育政风行风评议活动，通过教师自查、向社会各界人士发放调查问卷100份、组织学生家长座谈会等形式，广泛收集意见后学校及时分析情况找出原因并写出整改报告及时整改，在校园醒目处张贴承诺书，通过此次活动有效规范了我校教育教学行为，促进教育教学工作健康有序发展。

3.本学期通过教代会公平、公正、公开地进行了教师年度考核师德考核及优秀上报工作，教师职称申报、考试及后续有关工作，严格按教代会通过的规定及下达指标对职称工资挂档教师进行打分申报工作，以上活动的严格规范进行，教师不但没有情绪，反而激发实实在在地工作。

4．本学期期中考试后，为了使教师了解自己全期工作情况，学校工会组织各处室根据教代会通过的教师绩效工资发放办法，对全体教师半学期工作进行了绩效试评，提醒教师做到心中有数，如有任务掉下的加紧赶上。

5.女教师是学校教职工队伍的重要组成部分，我校工会认真贯彻《妇女权益保障法》和《女教职工劳动保护暂行规定》，教育和激励广大女教职工热爱学校、热爱生活、关心身心健康，增强女教职工的责任感和使命感。由于我校女教职工调动较大开学初工会对调进的女教职工进行资料登记，了解她们有关情况。本学期结合居委会安排组织了两次全体女教职工三查工作，从检查看女教职工整体体质良好，避孕措施良好符合计划生育要求，另外学校组织女教职工每天课外活动时间到校健身房健身，组织女职工外出参观学习等活动。

其次，学校计划生育档案资料齐全规范，表、册、卡、帐一一清晰真实可信，为了搞好青春教育进课堂，本学期安排洪静老师为全体女生进行青春期生理卫生常识讲座。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我校一直坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期我校都召开教职工代表大会，对学校建设和教育教学工作提出意见和建议，让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开。

我校工会全面贯彻、执行区教育局、区教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务八大公开。向全校教职工全面公开了如下方面（1）学校改革与发展的规划、重大决策、实施方案等；（2）涉及教职工切身利益的事项，包括干部任用、人员聘用、业务考核、尽职晋级、收入分配、评先评优等；（3）学校财务收支情况；（4）大宗物资、仪器设备采购及基建招标情况；（5）各种收费；（6）招生考试；（7）涉及学生切身利益的事项，包括三好学生评选、学生干部任用、特困生补助等；（8）学校领导班子廉洁自律情况。学校设立意见箱，方便教师向学校提出意见和建议。实行校务公开，教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。今年学校工会根据区教育局要求，在学校教职工中开展了争先创优的活动大大的激发了党员教师的工作热情。

三．时刻关心教职工身心健康，把工会建成温暖的职工之家。

我校工会在生活上十分关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

1．为了免除教职工生病后顾之忧，工会与校委会协商在学校经济较紧张的情况下挤出5580元鼓励教职工购买医疗补充保险（个人100元，学校90元），重阳节按人平100元标准组织老年教师外出郊游，教师节按照教师的德、能、勤、绩四个方面组织评选了区、街、校级优秀教师和先进教育工作者予以表彰，对全体教职工也送去节日的问候和纪念品。平时只要教职工生病住院学校工会主动购买鲜花礼品前往医院探望，给予安慰和鼓励。

2.我校年轻教师占70％，平均年龄只有37岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了男教师篮球队，经过两周训练就联系到界小进行了一场友谊赛，结合学校田径运动会，开展了全体教职工趣味运动项目，如:年级组之间拔河、赶猪猪、横拍托球往返运动等活动，大大丰富了教职工业余生活。

总之，2011年，我校工会在区教育工会及学校党支部领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最满意最温馨的家。