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一、加强师德学习,不断提升师德素养。
1、落实“双学”活动,坚持不懈地抓好师德学习。我校首先认识到学习的重要性,使全体教职工不断增加学习的紧迫感、使命感。组织全体教职员工认真学习《中小学教师职业道德规范》,用道德规范和新的教育理念武装我校教师的头脑。在学习中,我们做到了两个结合,集中学习与个人自学结合;学习理论与工作实践结合;其次我校结合教育管理年的工作重点,以“双学”为载体,认真开展向优秀教师刘溥生、先进学校思黄中学学习的活动,选准突破口,突出实效性,每位教师结合自身,反思自我,切实将教育活动贯穿于教育教学实践之中。
教师们在活动中写笔记,谈感想,写体会,促进了师德师风向良好的方面提升。
2、建立健全促进学习的工作机制。我校将教师的职业道德学习纳入师德考核和绩效考核之中,制定了《盘龙二小教师师德行为十不准》、《盘龙二小教师十禁语》,通过评比、检查、小组讨论、大会交流、等手段实现了教师善于学习、善于钻研、勇于实践,营造了良好的学习氛围。工作中我校加大检查力度,通过日常工作、专题调研、社会反映、教师座谈、演讲等方式来提高教师学习的积极性,增强了教师师德建设的紧迫感。
二、开展师德承诺,全面规范师德行为。
1、开展师德承诺活动。今年师德活动的重点我校放在师德承诺活动上。在2009年4月,我校教师签订承诺书,向学校、学生、学生家长、社会承诺师德行为,并在实际工作中,践行承诺,关爱学生,廉洁从教,坚决抵制体罚学生、有偿家教、以教谋私等行为,争做人民满意教师。在学校的高度重视、精心安排下,全体教职工规范自己的行为,教书育人,为人师表,爱岗敬业,关爱学生。
不少教师在教育教学实践中,能用爱的心灵陶冶学生、用爱的眼光关注学生、用爱的语言激励学生,彻底杜绝了体罚、变相体罚、训斥、挖苦学生等现象的发生。转变了班主任工作方式,改变了用批评、训斥的方法管理班级的做法,使教师切实关爱每一位学生。受到了社会、学生、家长的赞誉。
2、加大师德集体培养力度,进一步发挥骨干辐射作用。我校以“教书育人示范岗”的创建为契机,不断加强师德骨干队伍建设,全面提高教师师德水平,带动教师整体队伍素质不断提高。
三、开展师德评议,讲求师德建设实效。
我校以加强师德规(本工作总结来源于.kxren.)范为主线,以学科教学渗透为基础,以实效性为原则展切实际、丰富多彩的教育活动为载体,遵循德育规律和小学生身心发展规律,进一步加强和改进师德工作。我校重新完善了《盘龙二小教师师德行为十不准》、《盘龙二小教师十禁语》,建立了规范教师从教行为的相关制度,提高了教师队伍整体素质。
1、开展“五查五看”活动找准师德偏差。我校按照《中小学师职业道德规范》和2009年教育管理年活动的要求,结合学校实际,在教师中开展了“五查五看”的活动,组织教师通过活动,找准师德偏差,重树教师的良好形象。一查“奉献”,看在思想上是否作到处事求实,育人务实,以“捧着一颗心来,不带半根草去”的精神,为学生服务,为家长服务,为社会服务,找准人生观、价值观上的偏差。
二查“敬业”,看在业务上是否爱岗敬业,勤奋工作,一丝不苟,诲人不倦,找准业务上的偏差。三查“爱生”,看在内心深处能否做到关心爱护学生,尊重信任学生,严格要求学生,全面呵护每个学生的健康成长,找准心理偏差。四查“律己”,看在工作、生活中能否处处为人师表,率先垂范,要求学生做到,自己首先做到,找准作风上的偏差。五查“创新”,看在教育教学实践中有无创新意识,勇于探索,创造性地做好每一项工作,找准观念意识上的偏差。
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