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下面,我代表厂党委对2005年全厂党建、思想政治工作和精神文明建设工作进行总结,并对2006年党建、思想政治工作和精神文明建设工作进行安排、部署。
一、2005年工作简要回顾
2005年,厂党委在xxxxx公司党委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕我厂生产经营和改革发展中心工作,以建设“四化”干部队伍和“四有”员工队伍为目标,以“有理、有情、有形、有效”为根本原则,以实现党建、思想政治工作、精神文明建设与生产经营的有效融合为重点,以促进生产经营管理水平和经济效益的提高为最终目的,选准有效载体,深入实施四项工程,实现了凝聚人心、提升素质、树新形象三大目标,增强了党建、思想政治工作的实效性和时代感,为完成生产经营业绩指标提供了强有力的动力和保证。2005年,我厂累计生产xx203.9万吨,超产xx9464吨,操作成本控制在计划指标之内。
(一)领导班子建设得到新的加强。一年来,厂党委从抓领导班子学习建设入手,提高各级班子的综合素质和科学决策水平。厂领导班子坚持每周一次的中心组学习制度;在学习内容上,加大了世界贸易组织基本知识和企业管理知识的学习;在学习形式上,独具特色地采取了“科长”给“处长”上课的方式,拓宽了领导者管理决策的思路,提升了管理层的决策能力。此外,我们在全厂各区(大队)级班子和副科级以上领导干部中开展了以树新风、树新形象为目标的 “五带头 、五在前”活动,制定了严格的百分制考核评比细则,促进了各级班子和领导干部的自身建设,涌现出了xxxx等5个优秀领导班子,xx区长xx等10名优秀干部。
(二)党建工作水平全面提高。在全厂各级党组织和全体共产党员中继续开展“一争三创”活动,召开了阶段性的“一争三创”活动经验交流会,推出了一批有代表性的单位和个人典型。xx党总支结合生产经营任务重的实际,把争创“十个最佳”活动作为落实“一争三创”活动的切入点,在xx区开展评比“最佳站长、最佳质检员”等“十个最佳”活动,极大地调动了党员干部争优创先的积极性,涌现出了xxx公司劳动模范——xx站长郭xx、全国技术能手王xx等一批最佳典型。xx党总支把创“三大品牌”作为活动的落脚点,他们精心打造xx块一流的区块开发、xx站一流的井站管理和地质队一流的技术队伍三大品牌,最终实现了区块连续三年综合不递减,地质队技术人员素质全面提高,xx站被xx公司评为“双文明先进集体”。xxx党总支组织广大党员群众开展了“四个三”创效工程,通过创效工程,该作业区年节余成本550余万元。“一争三创”活动不仅在生产经营中发挥了促进、保障作用,而且被xx公司党委评为思想政治工作与企业管理结合创新一等奖。
(六)员工素质和企业形象全面提升。2005年,厂党委实施了“提升员工综合素质系统工程”和“企业文化建设系统工程”。在全厂范围内广泛征集具有xx特色的“企业精神”和厂歌;在俱乐部门前建立了文化广场,举办了消夏系列文化活动;成功地承办了xx公司第一届xx杯员工足球赛,并获得了亚军。制作了具有xx统一标志的员工工作服;对大队级单位的党群一路记录本进行了规范,记录本数量由原先的10余本减少到6本;《xxx厂员工行为规范》和《员工手册》编辑工作全面启动。xxxx区以确定和宣传“团结拼搏、超产求效、自觉加压、路路争先”团队精神为重点,以政工简报《苇笛》和双月刊《路》为载体,以文学社等各种社团组织为阵地,开展了富有特色的企业文化建设。“两大系统工程”的实施,促进了员工素质的提高和企业形象的全面提升。在xx公司第二届员工技术大赛上,我厂获得采油工团体第一名,xx同志获得xx工个人第一名;在全国xxxxxx行业职业技能竞赛上,王xx同志又夺得xx工专业第一名,并获得“全国
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