永强社区工作站20XX年工作总结

[林业站2012半年工作总结]2012年上半年的工作已基本结束，南坪林业站在市林业局和乡党委政府的正确领导下，在工作中，树立以人为本，全面协调可持续发展观，实施科教兴林和依法治林，坚持服务于林业改革、发展和...+阅读

永强社区工作站在2012年度开展和落实的各项工作中，紧紧围绕着永强街道党工委和办事处的各项中心工作，时刻保持和街道党工委在各方面的高度一致，深入贯彻上级政府领导的指示精神和工作要求，全体工作人员心往一处想、劲往一处使,团结拼搏，紧密围绕“以人为本，服务与民”的思想，认真开展社区管理工作，不断完善社区服务基础设施和功能，提升社区服务水平，以科学发展?创先争优的精神来指导社区各项工作的开展，较好地完成永强街道党工委、办事处下达的各项工作任务。现将2012年的永强社区工作情况进行总结汇报如下：

（一）继续贯彻落实好永强街道的“一岗双责”制度，把做好社区火灾隐患重点地区的整治工作做为社区今年度消防安全生产工作的重中之重，进一步发挥人民调解的作用，切实做好综治维稳信访工作。永强社区工作站继续抓好“一岗双责”工作的落实，并在罗湖区政府挂点本社区的邹区的关心和支持下，在今年度开展的火灾隐患重点地区的整治行动中，共检查各类经营场所538家，出动人员753人次，排查发现隐患29处，全部整改完毕，整改率100%，清拆乱搭建2处，整改占用消防安全出口8处，辖区原有6家无证照废品收购站已全部得到整改，开展以“一畅二会”、“四个能力建设”为内容的消防知识培训6次，建立辖区兼职消防队1支、义务消防队3支，三小场所配置独立烟感器175个，发放消防安全知识小册子6000多份，对辖区内的经营场所建立规范的台帐

（一个一册）500多个，做到台帐内容和实际情况相对应，为顺利通过市、区安监消防部门的验收打下了坚实的基础。永强社区工作站在2012年的综治维稳工作中，对辖区存在的不稳定因素进行排查和稳控工作，特别是在召开党的十八大的“百日防护期”期间，妥善处理多起不稳定因素。①对参加对越自卫反击战的退伍军人集体游行和上访事件，永强社区按照永强街道综治办的要求，排查辖区情况，同永强综治办保持沟通，互通信息，很好地处理了这起严重的影响社会稳定的群体性事件。②经过永强社区工作站和中国电信永强分公司积极协调，中国电信已拆除了业主反映强烈的、位于莲南商住楼三期楼顶的信号发射基站，圆满解决了此一不稳定因素。③接照永强街道综治办的要求，组织辖区500名各类人员佩戴“红袖章”，并要求他们在社区各路段、人员聚集地巡查，确保永强社区要十八大期间的稳定和谐。④在永强街道的安排和指导下，永强社区精心组织，周密部署，顺利举行8个住宅小区的楼（栋）长选举工作，共推选出35名楼（栋）长，对加强辖区社会管理力度取得了积极促进作用。⑤积极调处各类纠纷，2012年度共发生各类纠纷29宗，成功调处25宗，成功率90%，例如：文煜昭父子四人的家庭赡养问题、宋井保与肖裕兴之间的赔偿纠纷，促进了和谐社区的建设。今年度积极做好莲通花园第三届业委会、景福花园二期首届业委会选举工作，努力完善永强辖区业委会组织架构。社区按照永强街道综治办的安排，和工商、综合执法大队联合一起在辖区开展打击非法传销、打击法轮功、610份子、社会不稳定因素的排查等的专项活动，辖区并无发现从事非法传销场所和人员，维稳工作在永强社区稳步有序地推进中。

（二）加强党员队伍建设的力度，增强党员的党风和党性认识，以良好精神风貌迎接党的十八大顺利召开。永强社区综合党总支在开展党组织覆盖“百日攻坚行动”中，按照街道组宣科统一部署，认真开展落实，辖区共有38名党员亮身份。组织召开“永强社区党总支建党91周年座谈会”，发展预备党员1名，部署在全体党员中开展“三亮三比”活动，务求取得实效。永强社区综合党总支现有党员107名，符合建立综合党委的要求，我社区已将成立综合党委和增设第四党支部的申请报告报永强街道党工委，由党工委相关领导审核批复。社区党组织还和挂点社区的街道领导一起，在重要节假日到来之际，到辖区老党员、生活困难、生病的党员家（20人）中进行慰问，让他们感受到党的温暖和关怀。

（三）根据上级劳动保障部门的工作要求和安排，全力做好永强社区的失业人员登记、申领失业证、申领失业人员救济金、家庭生活困难临时救助、推荐就业信息等工作。2012年度办理失业登记人员为52人，其中无就业愿望的7人，有就业愿望的45人均已就业，促进就业率达100%，符合上级对就业率的指标要求。本辖区现有退体人员180人，其中社会化管理128人。70岁以上的约占?，对身体不好、行动不便的退体人员进行上门慰问、指纹验证等便民服务62次。2012年度协助异地居住退体人员养老资格认证46人，做好每月例行企业巡查，加强与辖区企业沟通，本年度辖区企业无发生重大劳资纠纷。

（四）全力做好社区市容环境提升的工作，按照罗书记提出的城市管理工作要做到“高质量管理、精细化管理、常态化管理、全天候管理、全覆盖管理”的目标，社区工作站对辖区的市容环境和市容秩序管理实行包干责任制，在迎接市、区组织的考核验收的工作中取得比较好的效果，共发放致居民群众一封信10000份，清理乱摆买和超线摆买的现象360人/次，清理卫生死角12处，清理乱张贴小广告880多张，新设城管环卫设施16处，对永强村文化休闲广场进行改造提升，刷新墙体外立面3处，社区市容环境得到了焕然一新，真正建立起良好的市容环境秩序。永强社区还充分发挥居民劝说队在社区城市管理和市容环境提升行动中的重要作用，成立致今共劝说了超线乱摆买现象56次，清理乱张贴210张，乱扔垃圾65人/次，劝说邻里纠纷和家庭纠纷12次，特别在新疆阿里巴巴烧烤档的整治中，居民劝说队更是发挥了积极作用。通过社区城市管理工作人员的共同努力，永强社区城市管理工作开展的有声有色，辖区环境及卫生面貌取得了明显改观。

（五）继续全面落实好永强社区计划生育分片包干责任制，形成计划生育工作齐抓共管的良好局面。永强社区总人口为24499人（户籍3596人，暂住为20903人），已婚育妇数为6853人（户籍1153人，暂住5700人），当年出生339人（户籍71人，政策生育率85.92%，当年落实“四术”7人，其中上环5人，结扎2人；暂住268人，政策生育率70.97%，当年落实“四术”69人，其中上环51人，结扎14人，补救措施4人）.户籍人员办理《广东省计划生育服务证》53人/次，流动人口办理少儿医保开具计生证明65人/份，开具孕期保健生育计划生育证明160份，开具免费查环查孕证明452份，申领独生子女保健费2人，落实退休人员独生子女奖励金7人，将为辖区育龄群众提供优质的计生技术服务落实到位。组织落实好避孕药具免费发放点的布点工作，在辖区的重要场所共安装了6部免费避孕药具发放箱，方便育龄群众领取。组织辖区不同的育龄目标人群开展了“青春健康教育”和“生殖健康知识进社区”的活动4次，有力地促进了育龄青年的身心健康。对辖区的独生子女生活困难家庭开展帮扶救助活动，共慰问8户家庭，送上慰问品和慰问金，带上政府对他们的关心。组织辖区的已婚育妇进行妇女常见普查普治和120多人次，大力开展计生优质服务的活动，共组织开展各种形式的主题宣教活动10场共6000人次参加，计生各项工作开展的有声有色。

（六）继续做好辖区民政初保的工作，为构建和谐社区打下了坚实的基础。今年度共为辖区已满65周岁的老年人免费办理乘车证101人（户籍11人，暂住90人）；共为符合条件的辖区老人成功申请了居家养老服务3人/次，1人申请了低保，4户家庭申请了低保边缘户，邀请社工为辖区居民群众开展心理健康讲座4次，对居住在辖区60周岁以上80岁以下老年人发放生日贺卡191人/张，为80周岁以上老年人发放生日蛋糕劵18人/张，开展公益性岗位服务9人，对居住在本辖区户籍属于罗湖的，年满60周岁以上的老年人发放300元慰问金三批共145人，今年9月份全力做好了辖区的残疾人普查的工作（共104人），动员永强辖区爱心企业负责人开展“一帮一”献爱心的帮扶活动2户，对生活困难户家庭和残疾人家庭开展“二帮一和多帮一”的活动（8户）并对他们进行节日慰问，并组织好社区老年文体活动队伍，并和永强社区老年人协会一起组织老年人开展各项文体活动，组织专人负责永强社区老年人活动中心的开放服务工作，为辖区老年提供一处休闲娱乐的场所，让辖区老年人老有所学，老有所乐，丰富他们的业余文化生活。

（七）按照永强街道总工会的要求，对辖区企事业单位进行组建工会和进行全覆盖的工作得到落实。辖区单位组建工会的工作进展顺利，现组建工会的共有27家，今年新组建独立工会2家，加入社区工会联合会4家，新覆盖11家企业，会员855人，占辖区从业人员总数的85%以上。同时为1户家庭申请了困难职工补助，助学家庭2户，完成职工医疗互助保障单10份，其中女职工5份。响应罗湖区总工会在全区开展“大爱无疆”的活动号召，动员辖区爱心企业帮扶了1户困难家庭。按照永强街道总工会和《工会法》的要求，永强社区工联会于2012年11月召开第二次职工代表大会，选举产生了新的7名工联会委员。工会组织经过这几年的不断发展，领导机构得到了健全并在工作中不断完善了工会规章制度，探索出了一条符合自已社区实际的工会工作道路。