抽水蓄能公司科学发展观活动大总结

[学习实践科学发展观要求真务实]学习实践科学发展观要求真务实中国的改革开放已经进行了30年。这30年是一个应该认真总结的历史阶段。对30年改革开放进行实事求是的科学分析，进行全面的历史总结和细致的思...+阅读

在新源公司党组学习实践活动领导小组正确领导下，在新源公司第二巡回指导小组的悉心指导下，公司党委把学习实践活动作为解放思想、转变观念，促进管理、提升效益的重要契机，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的工作目标，积极探索活动方法，扎实推

进活动进程，圆满完成了各项任务，达到了预期目标，取得了明显成效。

一、学习实践活动过程回顾3月10日，组织参加新源公司深入开展学习实践科学发展观活动部署电视会议后，公司党委按照新源公司学习实践活动领导小组统一部署，迅速成立了学习实践活动领导小组和领导小组办公室，以莲蓄党〔2009〕5号文件印发《****抽水蓄能有限公司深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室人员组成和工作职责》，为学习实践活动深入扎实开展奠定了基础。3月13日，公司召开深入开展学习实践科学发展观活动部署会议，全面启动学习实践活动。传达贯彻了国网公司、新源公司深入开展学习实践科学发展观活动部署会议精神，结合公司实际，制定了《****抽水蓄能有限公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，提出了开展学习实践科学发展观活动的重要意义、方式方法和具体要求。为保证学习实践活动有序开展，我们按照活动三个阶段、六个步骤具体要求，制定下发了阶段工作计划，给各党支部和全体党员学习实践活动作出了详细安排。

（一）工学互进，学习、调研、解放思想讨论效果明显细化学习安排，提高思想认识。我们以党委理论学习中心组（扩大）会议、党支部集中学习和党员干部自学为主要方式，重点学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，党员领导干部还学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。认真学习了《国家电网公司开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》、《国网新源控股有限公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，深入学习刘振亚总经理、林铭山董事长关于开展深入学习实践科学发展观活动的重要讲话精神等。及时组织有关人员参加国网公司、新源公司学习实践活动电视电话会议学习。在学习中，领导小组办公室及时为领导干部和各党支部发放学习资料，给每个党员提供专用学习笔记，把学习实践活动每个阶段、各环节工作任务量化到各党支部以及每名党员；细化到每次学习的方式、时间和每一篇学习文章。为检验学习效果，4月10日上午，公司学习实践活动领导小组办公室按照领导小组要求，对公司全体党员学习实践科学发展观活动学习笔记进行了认真检查。积极组织全体干部员工参加国家电网公司组织的学习实践科学发展观答题活动。4月9日，举办学习实践活动报告会，党委书记徐三喜在全体党员、中层以上干部和入党积极分子会议上作了学习实践科学发展观活动专题辅导讲座，结合公司工作实际，全面阐述了充分认识学习实践科学发展观的重要性，深刻说明了做好当前各项工作是落实科学发展观的具体体现，形象描述了通过学习实践活动开展带来公司新的变化等内容，使与会者对学习实践科学发展观活动有了更加深刻的认识。扎实开展调研，着力解决问题。在积极配合新源公司张振有副总经理在公司进行的《如何建立科学合理的抽水蓄能电站电价机制》专题调研工作同时，公司领导班子成员结合各自分管工作，分别围绕“如何加强公司依法治企工作推进公司标准化建设”、“如何进一步加强员工队伍素质建设”、“如何加强和创新工程管理，提升工程管理能力与建设水平”、“如何实现抽水蓄能电站建设向生产运行的顺利过渡”、“如何加强财务管理，提高公司风险防范能力”、“加强厂务公开,提高公司依法治企水平”等六个主题，采取座谈、发放问卷等方式，广泛开展了调研，形成了从查找问题的角度审视工作、从科学发展的高度提出整改措施的严谨调研报告，为解决难点、重点问题，推进公司标准化建设提供了理论依据。4月10日下午，公司召开由中层以上干部参加的专题党委（扩大）会议，交流了领导班子成员学习实践科学发展观活动专题调研报告，形成了党委总的调研报告。心系公司发展，全员踊跃献言。4月12——14日，党委分别组织开展了党支部、中层干部、领导班子等各层次以“解放思想科学发展”为主题的解放思想大讨论。全体党员干部、入党积极分子以科学发展观为指导，紧密结合当前各项工作实际，围绕工程建设、安全管理、三节约活动、企业文化建设等议题，踊跃发言，积极为企业发展献计献策，收到了较好效果。加强宣传力度，营造活动氛围。出版了三期学习实践活动专题宣传栏、在公司网站开12全文查看辟了学习实践科学发展观专栏、在公司办公区以及工程现场悬挂了宣传条幅、设计制作了工程现场大型宣传牌、及时向新源公司报送活动开展信息、在网站编发活动新闻稿件30余篇。

（二）深刻剖析，找准制约公司发展的问题和原因4月18日，学习实践活动转入分析检查阶段后，党委严格按照学习实践活动实

施方案安排，充分准备、精心组织，召开了领导班子民主生活会和党支部组织生活会；高度重视，认真修改，形成了公司党委分析检查报告；多途径、多方式组织群众对分析报告进行了评议，圆满完成了分析检查阶段两个环节的各项工作。新源公司党组成员张振有副总经理先后两次亲临公司视察调研，指导学习实践活动，对公司学习调研、分析检查工作落实给予了高度评价。务实召开领导班子民主生活会根据学习实践活动的工作安排，公司党委于5月6日召开了以“深化两个转变，推动科学发展”为主题的领导班子专题民主生活会。认真组织，精心筹备。一是下发了《关于领导干部民主生活会征求意见的通知》（莲蓄党[2009]8号），分别采取了召开部门座谈会、党支部组织生活会、中层干部座谈会、设立意见箱等形式，在公司干部员工中广泛征求对公司领导班子及班子成员的意见和建议。对于员工反映的意见和建议18条，党委按照要求和程序原汁原味地反馈给了班子集体和成员个人。要求每个班子成员针对员工提出的意见和建议，认真剖析自己在这些问题上承担的责任和原因，并进行深刻的自查。二是按照新源公司学习实践活动领导小组的要求，公司领导班子认真开展了相互间的谈心活动，通过谈心活动进一步沟通了思想，增进了团结，找准了问题，形成了共识。三是领导班子成员根据民主生活会的主题和征求到的群众意见、建议，撰写了民主生活会发言提纲，每位成员都认真地查摆了在学习实践科学发展观活动认识以及思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面存在的主要问题，深刻剖析了产生的思想根源，并制定了严格的整改措施，明确了今后努力的方向。四是工作基本准备就绪后，党委以莲蓄党〔2009〕14号文向新源公司党组报送了召开会议的请示，并提出了召开会议的时间和地点。严格程序，务实高效。在领导班子民主生活会上，通报了民主生活会准备情况和2008年民主生活会干部员工对班子和领导成员意见建议的整改情况，介绍了班子成员参加深入学习实践科学发展观活动情况，并对会议的开法和如何开展批评与自我批评提出了具体要求。在生活会上，班子成员按照新源公司学习实践活动领导小组新源学组发〔2009〕4号文件《关于做好公司学习实践活动第二阶段工作的通知》要求谈了各自的体会，结合自己在工作、作风、廉洁等方面的情况进行了比照和分析，开展了批评与自我批评。并分别就一年来在党风廉政建设学习、认识以及落实国有企业领导干部廉洁自律七项要求情况作了汇报。代表党组参加会议的副总经理张振有同志在充分肯定公司深入开展学习实践科学发展观活动的同时，对民主生活会给予了“会前准备很充分、发言材料质量高、会议召开非常成功”的评价，他对公司下一步学习实践活动提出了四点要求，希望公司按照新源公司学习实践活动总体部署，扎实推进各关键环节工作，确保学习实践活动取得实效。结合莲蓄电站工程建设情况，张总要求以科学发展观为指导，正确处理好基建与生产、基建与营销的关系，在工程建设关键时期，充分发挥全体干部员工作用，把各项工作抓紧、抓好、抓出成效。认真组织党支部专题组织生活会。三个党支部按照学习实践活动要求，分别组织召开了以“解放思想科学发展”为主题的专题组织生活会。会上，每个党员都结合参加学习实践活动的体会和收获，查摆了自身存在的突出问题，着重剖析了产生问题的思想根源，提出了今后的整改措施。同时，各党支部还结合实际工作，按照“党员要发挥作用、部门要加强管理、企业要提升效益”的要求，开展了相互批评。通过召开专题组织生活会，不仅党员个人包括每个部门、公司，都收到了进一步改进工作的具体意见和建议，为下一步整改打下了坚实的基础。客观、严谨撰写党委分析检查报告党委贯彻落实科学发展观分析检查报告是学习实践活动第二阶段核心内容，公司学习实践活动领导小组高度重视，班子主要负责人全程主持撰写分析检查报告，班子成员结合各自分管工作，主动参与分析检查报告的撰写工作，对职责范围内的相关内容提出了主导意见。在撰写报告过程中，领导班子做到了“三不怕”：一是全面查摆存在的突出问题，不怕面子上过不去；二是深入分析问题的主客观原因，不怕点到痛处难堪；三是理清整改落实的工作思路，不怕困难多任务重。领导班子分析检查报告形成征求意见稿后，公司党委分别组织召开了座谈会和党委扩大会议，广泛征求员工的意见和建议，并对报告进行了反复修改完善。分析检查报告高度概括了公司学习实践活动对落实新源公司党组发展战略、做好当前各项工作、推动公司科学发展的重要意义，客观总结了公司落实科学发展观所取得的主要成绩；全面、深入查找了工程进度整体滞后等制约公司科学发展五个方面的突出问题；深刻分析存在问题的四个方面主观原因；提出了深入推进公司“四化”工作，推动“三优三化”现代企业建设，促进公司持续快速健康发展的七项具体措施。5月19日上午，公司组织召开职工大会，对党委学习实践科学发展观活动分析检查报告进行测评。与会的干部员工从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对党委分析检查报告进行了认真评议，总体评价满意率达到92％，基本满意率达到100％。广大员工一致认为，公司党委分析检查报告充分结合实际，全面客观、重点突出，查找问题准确，原因分析透彻，发展思路清晰，整改措施切实可行，对公司战胜困难，实现又好又快发展必将起到积极的推动作用。同时，广大员工也从理顺管理机制、加强队伍建设、提升管理水平、加快改革步伐、推进企业文化建设等方面提出了修改意见和建议，使领导班子分析检查报告更加符合科学发展观的要求，更加体现了群众的意愿，更加凝聚了集体的力量，更加广泛地形成了共识。

（三）务实制定整改方案，确保活动效果落实5月30日，学习实践活动进入到第三阶段，按照新源学组发〔2009〕8号文件《关于做好公司学习实践活动第三阶段工作的通知》要求，公司党委以分析检查报告为主要依据，将群众提出的18条意见和建议归纳为工程建设、生产管理、安全文明施工、经营管理和综合管理等五个方面的问题。按照新源公司“四明确一承诺”的要求（即明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，对整改落实作出公开承诺），认真制定公司落实科学发展观整改方案。一是以莲蓄党[2009]24号文件下发了《关于认真开展贯彻落实科学发展观整改工作的通知》，成立了以总经理为组长，班子成员参加的整改工作领导小组和由各部门负责人参加的领导小组办公室，负责整改工作的组织领导和督办落实，明确了班子成员、中层干部和全体员工在整改工作中的具体要求和责任。二是按照部门提出计划、领导小组办公室组织起草、充分听取各方面意见、党委会审定的程序，制定了工程建设、生产管理、安全文明施工、经营管理和综合管理等五个专题整改方案。使整改措施目标化、具体化、责任化，进一步明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门的责任，向群众作出了公开承诺。三是整改落实方案制定后，以下发文件、制作宣传栏等方式向党员、职工群众公布了公司落实科学发展观整改方案，及时通报整改落实情况，接受党员和职工群众监督。

二、学习实践活动的特色亮点公司党委以严密的组织机制为保障，以详实的实施方案为依托，以党员干部为重点的全员参与形式，以工学互进为主要方法，认真组织理论学习、深入开展课题调研、坦诚进行思想讨论、着力查找瓶颈问题、务实制定整改措施、及时解决存在问题，较好完成了学习实践活动三个阶段六个环节的工作。

（一）理论联系实际，注重学习实效科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，内涵丰富，博大精深。为了加深理论认识，更好地指导实践，公司党委要求各党支部在集中学习时，由传统的灌输学习转变为互动学习，带着问题学习、研讨，理论与实际相结合。在解放思想大讨论过程中，这种互动效果发挥得淋漓尽致。特别是第一支部，通过互动、研讨，揭示了公司党员干部深层次的思想动态，道出了工程建设者所承担的巨大心理压力，反映了平时被大家忽视且影响公司发展的一些问题，引起了公司党委的高度重视，及时调整大讨论方式，增加了自选动作，在公司党委的正确引导下，解放思想大讨论活动在公司更加深入的展开，相继开展了各支部、各部室大讨论活动，组织公司领导班子集体征求全体中层干部意见和建议的面对面座谈会，大家敞开思想，讲心里话，评现象、谈观点、提建议，知无不言，言无不尽。通过解放思想大讨论，结合调研工作成果，找出了影响和制约公司发展的主要矛盾和各种因素，为下一步制定整改措施落实整改奠定了基础。

(二)创新体制机制，提高运作效率当前，莲蓄工程建设进入基建转生产时期，土建工程进入收尾阶段，机组安装、设备调试全面展开，500kv接入系统设备投入运行等，基建与生产交叉作业，各项工作任务较重，公司原有机构设置在职能划分与工作平衡上，都不适应新的形势变化。为顺利实现基建向生产的平稳过渡，公司结合解放思想大讨论活动，在广泛征求党内外群众意见的基础上，重新划分了公司领导班子职责范围，领导班子的力量向机电安装、调试和生产过渡方面倾斜，对公司内部机构进行了适当调整。为加强生产技术管理与设备运行维护力量，拆分了工程物资部，撤销生产准备部，成立生产运行部与机电维护部。由于征地移民工作基本结束，撤销征地移民办。同时，公司党委根据年度干部考核结果并结合民主推荐情况，按机构设置相应调整了部分人员，选拔4名中层干部。调整后，公司的管理界面更加清晰，内部运转更加通畅，工作效率也明显提高。

（三）结合专项活动，丰富实践内容为了更好地促进企业各项工作的顺利开展，公司党委把学习实践活动落实到企业各项工作之中，与依法从严治企、标准化建设、三节约活动等专项活动有机结合起来，促进了专项工作的有效开展。1．把学习实践活动落实到依法从严治企工作中依法从严治企是提高公司风险防范与控制能力的客观要求。在学习调研阶段，公司党委把如何提高依法治企水平列专项调研课题之一，围绕工程管理、招投标与合同管理、安全管理、财务管理、档案管理、机构设置与劳动用工管理、主多规范、监察审计、法制建设等九个方面，结合政府重点工程审计提出的意见和问题，开展多途径、全方位调研。通过深入细致调研，对管理中存在的各种漏洞进行了全面清理，制定详细整改措施认真整改，规范了公司管理行为。

2．把学习实践活动落实到企业标准化建设工作中标准化建设对于划清管理界面、优化管理流程、提高管理效率具有十分重要的意义。特别是工程进入基建向生产过渡的关键时期，点多面广，各项工作千头万绪，标准化建设更显重要。为此，公司党委注重把学习实践活动落实到标准化建设工作之中，强化标准化建设基础管理工作。首先，按照新源公司标准化组织机构模式成立了公司标准化委员会、标准化办公室与相关专业工作组；其次，制定了制度梳理工作方案，目前正按照党群、行政、基建、生产等模块分头开展制度清理工作。3．把学习实践活动落实到“三节约”活动中开展“三节约”活动是深入贯彻落实科学发展观，建设节约型企业的战略举措，对于提高公司管理水平，降低发展成本，确保公司各项工作迈上新台阶具有重要的现实意义。公司党委在学习实践活动中，把深入开展“三节约”活动作为落实科学发展观的一项具体体现之一。一是多途径、多形式开展宣传策划。出版了两期“三节约”活动专题宣传栏，在电开关、水龙头和餐厅等处，制作张贴节电、水、纸、粮食等微型温馨提示牌近200个，以新颖的特色突出宣传效应。二是开展了“我为三节约献一策”活动，征集合理化建议20余条，把“三节约”活动引向深入，取得了明显效果。三是把“三节约”活动拓展到工程参建单位，发放宣传材料，培育节约意识，营造节约氛围，建设节约型电站。

三、主要成效

（一）领导班子思想更加统一，凝聚力和战斗力显著增强活动开展过程中，班子成员通过加强理论学习，主动领题调研，深入群众问计员工，认真撰写调研和分析检查报告，开展交心谈心活动，召开民主生活会，调整班子分工等举措，自觉的做到以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，在工程建设、生产管理等重大问题上达成了共识，统一了步调，形成了合力，领导班子驾驭全局、战略决策、改革创新、依法治企等方面的能力得到显著增强。

（二）中层干部进一步改进作风，责任感、执行力、工作效率明显提高通过学习实践活动，公司中层干部落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。工作中，他们敢抓敢管、敢担风险，大局意识、责任意识、忧患意识和应对新情况、解决新问题的能力明显增强。“以效益论成败、以业绩比贡献、以贡献论英雄”的用人导向逐渐形成。相互沟通、相互配合、严格管理、坚决执行的风气已经形成，工作效率得到有效提升。

（三）员工队伍转变了观念，精神面貌焕然一新，士气高涨通过深入开展学习实践活动，广大员工认清了形势，统一了思想，提高了认识，坚定了信心。积极践行“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，以艰苦奋斗、求真务实的工作作风，奋发向上、勇于创新的精神状态，面对工程建设和公司发展存在的问题，广大员工主动查隐患、找差距、解疑问、破难题，积极献言献策，自觉把学习实践活动要求落实到实际工作之中。

（四）管理创新取得阶段性成果，活动效果逐步显现

公司党委把学习实践活动落实到企业各项工作之中，与依法从严治企、标准化建设、三节约活动等专项活动有机结合起来，促进了专项工作的有效开展。今年前五个月，通过管理创新、技术改造和严格合同管理，共节约工程建设费用761万元，节约管理费用18.9万元，工程建设进度明显加快，安全文明施工进一步加强，得到新源公司巡视组充分肯定。

（五）员工关心的热点、难点问题得到有效解决在学习实践活动中，解决了员工关心的热点和难点问题：一是以解决主要矛盾为着力点，调整了工程建设管理机构和方法，现场施工、安全质量管理、与参建各方协调沟通、进度推进均得到有效改善；二是从公司实际出发，对中层干部进行了适度调整，并选拔了四名中层干部，使管理干部队伍更加优化；三是按照依法从严治企和标准化建设要求，修编了公司规章制度19个，进一步明确了各级管理职责与工作程序，提高了执行力及管理效率；四是以实现基建向生产无缝交接为目标，加大了生产人员培训力度；五是公司达标投产工作已经全面启动，方案制定、标准确立、资料整理等已进入实质性操作；六是关系员工切身利益的体检问题已经得到根本解决，员工非常关心的中天花园、武汉基地、c区大门建设等问题已进入方案论证阶段，节假日加班、劳动保护等管理办法正在修改过程，待讨论后即可实施。

四、活动开展的主要体会按照新源公司学习实践活动统一部署，公司高标准启动、严要求推进、高质量落实学习实践活动，努力使活动既见成效，又出亮点。主要体会如下：

（一）新源公司党组的正确领导是前提新源公司学习实践活动领导小组站在推动科学发展的高度，精心组织、严密部署、正确引导、严格考核，为我们顺利开展学习实践活动夯实了基础。张振有副总经理两次到公司检查、指导学习实践活动，极大地鼓舞和鞭策了全体党员干部，进一步提高了大家做好学习实践工作和确保“两手抓、两不误、两促进”的决心和信心。

（二）公司领导班子的表率作用是关键公司领导班子对开展学习实践活动高度重视，带头参加学习，带头领题调研，带头分析查找问题，带头落实整改，为广大党员、干部做好了表率，调动和鼓舞了员工参与活动的热情，使学习实践活动始终保持了良好的势头。

（三）全体党员的积极参与是基础

公司在组织全体党员、领导干部开展学习实践活动的同时，还将活动范围延展、拓宽到入党积极分子。充分发挥全员的集体智慧，激发大家的参与热情，让大家一起学习、一起思考、一起实践、共同提高。广大员工为工程建设和公司发展积极建言献策，认真参与党委分析检查报告测评，有效增强了活动的针对性。公司坚持开门搞教育，紧紧依靠员工，充分相信员工，广泛发动员工，使广大员工对领导班子、对公司发展、对党的领导更加充满信心。最大限度地凝聚了员工的智慧和力量，形成了推动公司科学发展的强大合力。

（四）活动的闭环管理是保障为保障公司学习实践活动有序开展，公司学习实践活动领导小组办公室坚持按照新源公司党组统一部署，制定各阶段活动计划，将具体工作细化到每一天，落实到每个人，层层推进、环环相扣，确保了时间、人员、内容、任务和效果的落实。

（五）认真落实整改措施是目的开展学习实践科学发展观活动，学习是基础，目的是解放思想、统一认识，转变观念；实践是重点，目的是解决问题、改进工作，促进科学发展。公司党委注重结合工作实际，突出实践特色，把学习的收获、认识的成果转化为解决突出问题、推动公司科学发展的实际能力。

五、今后努力方向公司学习实践活动虽然取得了一些明显成效，但只是阶段性、初步的成果。很多制约公司发展的问题需要长期改进。今天的会议只是标志着公司学习实践活动告一段落，解放思想、更新观念、落实科学发展的工作还远没有止境。面对新的形势，站在新的起点，我们必须继续抓好整改落实工作，进一步巩固、发展好现有的成果，用科学发展观推动公司又好又快发展。学习实践科学发展观是一项长期的任务。我们将紧紧依靠新源公司党组的正确领导，认真贯彻落实新源公司一届四次职代会暨2009年工作会议精神，继续抓好整改和建立长效机制，扎实开展“深化‘两个转变’，推动科学发展”主题实践活动，大力推进依法治企、优秀企业文化建设、党风廉政建设宣传教育、“三节约”、安全月活动和标准化建设等工作的开展，把莲蓄电站建设好、经营好、管理好，努力实现“三优三化”现代企业战略目标，共同建设员工与企业同步发展的和谐莲蓄。12全文查看在新源公司党组学习实践活动领导小组正确领导下，在新源公司第二巡回指导小组的悉心指导下，公司党委把学习实践活动作为解放思想、转变观念，促进管理、提升效益的重要契机，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的工作目标，积极探索活动方法，扎实推

进活动进程，圆满完成了各项任务，达到了预期目标，取得了明显成效。