乡到村任职大学生村干部教育治理工作总结

[村干部自我工作总结]刚来xx村的时候对于xx村的了解，只知道xx村交通、信息便利。只知道xx村有19个村民小组996户近4000口人。经过两个月的深入了解、调研，总结出xx村两个特点，第一、xx村是一个自然...+阅读

一、领导重视

乡党政领导一班人以为大学生村干部是党和国家为农村工作增添的重要气力，始终把大学生村干部治理工作摆上议事日程，并结合本乡实际，明确主管党务的副书记负责大学生村干部治理工作，由组织委员具体抓好大学生村干部的日常治理工作。乡党政班子坚持定期召开专题会议研究大学生村干部治理工作，乡主要领导多次听取关于大学生村干部治理、教育培养情况的汇报，及时提出新要求，并就大学生村干部的待遇进行督导落实。

在新一届农村两委换届后，乡党委及时在全乡农村干部大会上，重新明确了大学生村干部的各项政策，要求农村两委干部要支持大学生村干部的各项工作，积极主动做好教育培养工作，充分发挥大学生村干部的知识上风，提升基层组织工作水平，促进农村经济社会发展。

二、强化治理

在乡党委的要求和指导下，各村积极引导大学生村干部深进开展进户走访调研活动，力所能及的多为村民解决生产生活困难，参与民事纠纷调解，帮助代办各项事务等，树立大学生村干部的良好形象。

乡党委组织科坚持不定期的走访，听取村干部和群众的意见，跟踪了解大学生村干部的思想、生活、工作等方面情况，及时发现题目，解决题目，有针对性的加强督促检查。村党支部书记对大学生村干部到岗考勤认真负责，对工作日志等情况进行经常性监视检查，发现不良表象坚持原则进行批评教育，对乡内各部分借调要求能够婉转拒尽，保证了大学生村干部正常顺利地开展各项工作。

对“大学生村干部”的思想动态、所分配每项工作完成情况的工作表现、工作实绩、服务态度和工作改进等方面情况，村两委主要负责人还坚持定期与乡组织科进行沟通，精益求精治理方式。

三、帮带培养

由于大学生村干部刚步进社会，缺乏社会经验和农村工作经验。为了让他们尽快熟悉情况，早日进进工作状态、进进角色，按照区委组织部关于对到村任职大学生村干部的帮带要求，我乡安排一名包村的乡干部和村党支部书记或村委会主任为大学生村干部的具体结对帮带培养人，明确了帮带责任，并结合大学生村干部思想和工作实际确定不同时期的方向和目标。

在结对帮扶培养过程中，乡包村干部坚持在每月下村督导工作的同时，主动与村帮带干部配合，教育引导他们谦虚地向农村干部学习，向广大村民学习，并向大学生村干部先容当前形势和全乡中心工作，灌输建设科学发展示范乡的工作思路，帮助他们把握农村工作的方向，传授开展农村工作的方法和措施，极大地进步了大学生村干部的工作能力和业绩，使他们不仅在村干的稳，而且受到农村党员干部和群众的好评。

四、注重培训

乡党委坚持对大学生村干部负责的指导思想，始终高度重视对大学生村干部的培训工作，把大学生村干部培训纳进乡干部教育培训的计划，不断进步其能力素质。自大学生村干部到我乡各村任职以来，一是对他们同一进行了岗前培训，让他们初步了解了农村的基本情况和工作特点，讲授了农村基本政策，使他们较快进进了农村工作角色；二是在年前全乡开展农村两委换届选举工作中，让他们每次都参加对村干部和选举委员会成员进行的培训，使他们在参加换届选举的各项工作中，很快对国家扩大农村***的政策有了深刻的熟悉，提升了他们在今后工作中的***意识；三是组织他们参加各期的新一届农村两委干部培训班，特别是参加区委组织部举办的培训班，增强农村工作综合能力，增强依法执政和廉政意识；四是定期安排大学生到乡计划生养办公室、社会事务办公室、信访办公室等相关科室进行轮训，普遍进步了他们的业务知识和为村民代理代办事务的能力；五是组织大学生村干部参加上级组织的知识竞赛、演讲、征文等活动，增强了他们的自我进步意识。