程序员年终总结集 - 范文无忧网

[信用社新员工个人年终总结]记得当初毕业面试的时候，一位考官问我，农村信用社是什么。我顿时哑然，想了很久，才回答说农村信用社是一个金融机构。除此之外，对农村信用社便一无所知了。所以，当我被单位录用以后...+阅读

范文一:

鼠年要到了，总结猪年，详文如下：

作为一个纯粹的手工劳动者——程序员，在年关之际，浮想联翩。

想这一年，也骗了好几次老板了。那次老板说，某个功能是不是可以实现，我看了看，于是用非常专业的语言，狠狠的表述了这项功能的好处以及开发的难处和成本。结果把老板吓退了。其实不难，只不过懒得做罢了。

想这一年，也收到了几个项目奖金。不知道别人是怎么干活的，虽然本公司的工资不高，但是有一样不错，每个项目做完之后都有奖金，多少不管，反正有。当然了，项目做完的时候，基本上也是修改BUG的时候了，因为不这样做，怎么能够在老板面前显示我们总在拼命工作呢？

想着一年，游戏也打不少了，特别是上司不在的时候，工作就是娱乐了。

想这一年，老板用我开发东西，也赚了不少了。不知道是不是最后再给我多分点汤。

想着一年，自己曾经立志学点东西，结果不知道时间都跑到哪里去了，到用的时候，都找不到了。

还是想想鼠年怎么过吧。

范文二:

新的一年即将到来、回首06年我很荣幸地进入了公司、加入了***团队..认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀的同事.

很是开心、这是有收穫的一年.让我从学生时代转职到了一个社会人.下面对自己06年进入公司大半年的情况进行年终小结.

一、收穫、不足及改善

a. 业务开発、技术能力

来到**团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、製造程序的方法步骤有了一定的了解.期间做过从简单到复杂的几本程序、从模拟到实际收穫很大.

起先、感到这个人事系统非常之庞大、内容丰富、模块功能繁多.复杂之中又有规律.

在此非常感激我的sub leader**、还有老员工们对我们的细心指点.、那段时间常常加班加点地帮助我们尽快熟悉系统.

培训的最后一本程序、是本工作量比较大的程序.我们也研究讨论过数天、也发现了详细设计的问题.

体会到*****公司对程序製造的严谨和细緻.处处体现了规范.不是乱来、随心所欲地做程序.如註释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写註释、以便於以后的修改

阅读.

在做这本程序时、很多的细节问题常常被我们忽视.让我吃惊的是、画面上的距离竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有1px的距离、sub leader都為我们指了出来、可见这是一

个需要细心、耐心、严谨的工作.

在工作中了解到一个原则那就是效率时间优先原则.一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发现问题、解决问题.

千万不要拖到最后一天、才发现了问题、那样要耽误事情了.採用前紧后鬆原则、前面多加紧点、后面好宽鬆点.

接著做过一本比较简单的程序、由於不是很复杂.做的比较顺利.经过自测、还有sub leader的测试最终发现了一个ja 的问题、补上了.在做著本程序前、先好好研究了段

时间、后来发现了详细设计有错误的地方、也指了出来、发了QA得到了日方的确认.

总体上是提前完成了任务.也积累了点小经验.期间最后的步骤source review工作对source进行了修改.有些地方都还不是很规范、总之都要体现按照规约的来、不能随心所欲.

经过一段时间的修正、体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以一定要提高自己的素质、首先应该注意的要条理清楚、思路明晰.

*提高素质，写好註释。

经过一段时间的修正，体会到如果自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以一定要提高自己的素质，首先应该注意的要条理清楚，思路明晰。

*掌握进度，随时汇报。了解到我们做的任务都有**期限，所以要求我们能估计今天做的任务的进度。

然后下班前都要跟自己的team leader汇报。刚开始，我们都很是不习惯，或者是忘记了。

没有及时汇报。这样很不好，会导致leader掌握不了你做的任务的动态。以后都应该时刻提醒自己反应情况，提出自己遇到的困难需要哪些帮助。

*测试不马虎，差事不应付。有近一段时间我们做了大批量的测试工作。

这可能不一定需求很高的技术含量。却是个考验细心，严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的重要过程。

如果测试的马虎，不认真测，软件到用户手上才看到bug是多麼不好的情况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。

不轻易地乱打对错。做好贴图，贴数据工作。当然做多了也有了点体会，比如100多项的测试，也可以发现裡面的规律，有些项目是一组一组的，比如一个动作，测试下来，

就可以对好几项的对错进行判别。

中途曾经做过一本*****程序，由於接触的同事不多，我自己研究了下参考了给定的程序，跟同事研究讨论后，最终完成了。

期间还发现了详细设计的错误，跟日方沟通得到了确认。这让我有了信心，虽然没有接触过的东西，也是可以通过学习完成的。

在空閒的时间sub leader也安排了我们自主学习，对*****系统做些技术调查等等。

也学到很多，当然还是有很多不明白的地方有待继续学习。

另:以前曾经做的。多是windows application方向的，刚进入公司做的是web方向的所以也是有很多需要学习的。

工作中发现，有些动作步骤常常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全可以自己编写点小软件来服务自己，提高效率。我发现加菜单操作非常的繁琐，要去数据库查东西，复

製粘贴要弄个老半天，在空的时间里，我也写了个小程序，能够快速地加菜单，很想继续完善实现其它的功能得到sub leader及其它几位同事认可。

且课餘时间还做过个多年的心愿一个麻将程序，有点停滞不前，现在只完成了个雏形。

总之业务上还有很多需要探索学习的东西。

a. &

做软件是个团队合作的项目，不是一个人单枪匹马能做好的。

特别是我们现在做的人事这麼个庞大的系统。

刚进公司，由於对大家都不是太熟悉，遇到了问题都是自己琢磨。leader鼓励我们要多交流。

现在大家也很融洽，老员工也很热心地帮助我们新人，遇到问题我们也能讨论共同进步。这点做的还是挺好。

b. 工作的态度

工作态度上还能积极配合大家做好工作的，服从领导的安排，有问题及时反应。并没有恶意地违反规章制度。

管理経验

虽然自己不是领导，但是也能从管理者身上学到点东西。

**经理，***，还有sub leader**，**他们都很友善，工作严谨认真，很值得我学习。**对我们组的新人很关注，不但业务方面还常常探讨些生活，做人，未来等等问题。

做程序员的或多或少地会考虑自己”年纪大了”转职转行，或者去管理层的发展问题。这些管理经验，公司的，人的都应该好好学习下，是笔宝贵财富。

范文三:

从毕业到现在已经快4年啦，一直在Ja的WEB开发行业混迹。我不是牛人，但是自我感觉还算是个合格的程序员，有必要写下自己将近4年来的经历，给自我以提示，给刚入行的朋友提供点参考。

第一. Ja程序员需要不断的学习；

貌似这一点适应的行业最广，但是我可以很肯定的说：当你从事web开发一年后，重新找工作时，才会真实的感受到这句话。

工作第一年，往往是什么都充满新鲜感，什么都学习，冲劲十足的一年；WEB行业知识更新特别快，今天一个框架的新版本，明天又是另一个新框架，有时往往根据项目的需要来不断学习新东西；所有，很多时候感觉，自己用过的东西真多呀！但是真正深入研究的东西却不多。

面试，是跳槽后第一个需要面对的问题；而且不同公司面试的着重点不同；但是却有一个共同点：Ja基础是必考的。工作第一年，可能问你String对象创建的理解，常用的框架是什么等等；工作第二年，就问你Ja内存分配机制是什么，类是如何加载的等等；第三年，就问你常用的设计模式是什么，你在工作中充当什么角色，怎么独立完成一个模块等等；

可以看出——这是一个典型的程序员的成长过程：

使用Ja—->深入理解Ja积累经验——>独立设计分析能力——>独当一面的多面手！

因此，必须学习：

1. Ja基础的深入理解；

不多作解释，推荐书目《Ja编程思想》，《Ja线程》，《Ja NIO》，《深入ja虚拟机》

2. 数据库

最常用的是Oracle了(当然银行项目等需要DB2等)，熟练掌握使用存储过程，触发器等；

3. UML

项目中经常要写文档，项目经理的基本功，程序员走向设计的基本功；

4. 设计模式

这个建议多看吧，在阅读源码中体会；

5. linux系统

需要掌握常用的linux命令——部署在windows操作系统上的项目很少吧。

其他就不多说了，大家可以补充。

学习上，兴趣是最大的老师；项目驱动也是不错的选择，总之，不学习不行。

第二. 积累行业背景；

行业背景非常重要；工作3年后必须确定自己的行业背景，比如一直从事电信行业，一直从事银行项目，一直从事ERP行业等等。

一个程序员不可能是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，满足什么需求；俗话说隔行如隔山，每个行业的业务都不一样，甚至差别很大，比如你一直从事流媒体的研究，让你跳槽到一家银行项目，完了，一切从头学吧，以前的行业经验都用不上了；而且，一个公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培训业务很久的程序员；频繁跳槽的朋友，一定要注意这点；

一直在一个行业呆久了，就可以成为这个行业的专家；我们可以经常看到，一个项目组的某个leader，代码写的一般，但是却可以跟客户流畅的沟通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客户也很愿意跟他打交道，因为那些老的项目只有他能维护，他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。

第三. 合理的职业规划

什么是职业规划—-就是你短期或者长期的一个职业计划！大道理不讲，咱简单点。先问你几个问题：

a.你工作几年了，你愿意一直和新入行的新手一样就是个简单的程序员吗？

b. 你愿意一直写代码，而不关心其他吗？

c. 一个项目的前期需求，设计，后期部署维护，领导找到你，你说咱搞不定，行吗？

程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂，你可以一切听从老大的安排，敲敲代码，看看数据库，测试自己和别人的代码；但是第二年，你还是这样吗？不可能的，一年的经验你完全可以入行了，是时候该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各类文档，怎么写更好的代码？这是高级程序员的要求！

什么是高级程序员？具有分析设计能力，能进行技术攻关，而且具有某行业深厚背景的程序员！

所有，一个项目立项后，你要积极的参与到前期设计中，跟老同志们一道思考分析问题，学习经验！OK，你这就成长啦！

千万不要认为程序员就是写代码的哦！！！

而且，通过一个项目的开发，你要能粗略的统计出一个功能的开发时间；比如一个模块有20个小功能点，你开发了80个小时，每个小功能点平均2小时——这时在前期就能评估工作量啦。当然每个人的效率和工作质量是不同的，因人而异，但是大概的工作量应该是可以统计出来的，用于统计一个项目的工作周期；

具备上面的能力，你起码已经是一个项目组的骨干啦！此时，就可以带领小弟做开发而不是平凡的一个被带领者啦。

很多公司的项目骨干和项目经理都不是通过招聘的来的，都是培养出来的——-工作2年，思考能力不错，善于动手，很上道！OK，此时项目经理和公司中层可能就注意到你了，就会给你多分配任务慢慢的锻炼你，这时候千万不要闹别扭哦（曾遇上这样一个同事，技术很好，人也不错，领导突然给他分配很多任务，他开始是默默承受，后来闹意见啦！领导找他谈话后，他算明白啦！顶过一段时间就基本适应，可以快速的做完；后来他成了我们那批人中新的项目leader啦），跟带你的人好好学习，多劳动，很快就出头啦！

如果你工作了多年，属于老鸟了，也要善于带人，能提携小弟！因为只有小弟成长了，你身上的担子才会轻，项目才会顺畅的进行！

而且高级程序员（本科为例）工作四年左右工资就达到一个瓶颈了

（一线城市是9K—1.2W），这时候必须“转型”—–高级程序员只是你能力的一部分，系统分析师，架构师，技术主管才是你应该告诉别人的职务，薪资才能再次提升。

第四. 良好的心态和体态

程序员必须有责任心！这点非常重要。遇上问题，不能随便的踢皮球，很认真的和别人沟通，提出自己的见解，和客户联系，才能把问题解决。技术上的问题不是问题，总可以解决，但是需求上的问题，必须搞清楚！一旦需求出错，一个项目就可能延期或者失败。程序员的责任心决定了他的成长，一个有责任心的人才可能成为骨干，让领导信任！

其次就是能顶住压力，大家都知道程序员要加班，压力大，所有遇到问题必须不轻易放弃，合理的根据能力去处理！

身体是革命的本钱，程序员尤其重要，天天坐在电脑前，很容易发胖，变成鸭梨身材，所有多锻炼呀！

到某些程度就不要跳槽了，在一家有发展前景或者工作开心的工作长久呆下去吧，不能跟年轻人比热情了，这时候要的是稳重，在公司充当的是一个资深的IT从业者，帮人优化程序，分析需求，为项目出谋划策解决疑难等。

第五. 多写技术文档

多写技术文档是好事哦—–其实它是对你工作经验的总结和提高！一个愿意和别人分享知识的人，才能在不断的思考中提高！而且，写文档很锻炼人滴！

所以建议木有博客或者经常看别人文档自己却不写的同行，赶快开博吧，其乐无穷呀！

（技术文档注重简洁精练，提供源码；总结性文档注重亲身体会！）

第六. 关于跳槽

跳槽，对IT人来说绝对不是个陌生的词汇，几乎所有人都身体力行过。首先我要强调一点，跳槽并没有坏处，但是频繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必须跳槽，而且鼓励跳槽（建议经历2—3家公司）；每个公司对技术的侧重点都不同，对开发流程控制都不一样，所需要的技术性人才自然不一样；比如外包公司，要的是一个代码狂人（我很喜欢招做过外包的人，感觉很多在外包公司待过的人做事的效率很高）；小事业的公司，要的是一个全能型的程序员（能设计分析，能写代码，能部署）；大的公司，要的是一个技术扎实，有潜力的人（英语好，理解能力好，Ja基础扎实）；这样如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦离开这家公司，找工作有时候很容易碰壁；多经历两家公司，对程序员很有益！而且我自己也有感觉，每次找工作都在强制自己学东西。

而且关键是，一次跳槽，薪资就更高了 —– 很多人跳槽都是对当前薪资不满呀。

但是，一旦工作5年后，建议不要在跳了，更多是规划自己的职业生涯，程序员毕竟有“青春饭”的嫌疑，我们不能跟年轻人比呀。这时候如果想一直做技术，建议在一家好的公司长久呆下去，技术+业务，足够你混的了；如果想做管理层，这时候也基本是时候了；想自己开公司，就要付出更多，对运营有深入了解，并侧重销售和客户的关系啦。