科技局创建市级文明单位工作总结

[科技局机关办公室年度工作总结]做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规，及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验，积极参...+阅读

**区科技局创建市级文明单位工作总结

近年来根据省市文明机关的重要指示和要求，在区委、政府的正确领导下，在区文明办的大力支持和直接指导下，我局坚持创建不松懈，科技创新不动摇，科普创建求新高理念，以文明创建促进科技科普工作，以科技科普工作深化文明单位创建，全面推进机关两个文明建设，既取得了科技科普工作的新进展，又取得了文明创建

的新成效。科技局获2004年区文明单位称号；2005年度被江苏省命名为省科普示范城区，同年12月被确定为国家科技进步先进区荣誉称号；今年市科技大会被市委市政府授予十五科技工作先进单位称号，10月份矿业大学科技园被认定为国家大学科技园，同月被批准为江苏省知识产权试点示范区，为我局创建市级文明单位打下了坚实的基础。

一、加强领导，率先垂范，努力建设坚强有力的领导班子

领导班子是一个单位的战斗核心。建设好坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。近年来，我局领导班子坚持学习制度，坚决贯彻党的路线方针政策和区委、区政府的部署，理论联系实际，不断提高领导水平和能力。认真贯彻民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，加强组织建设，努力提高班子的凝聚力、战斗力。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行上级的有关规定，凡是要求党员群众做到的自己带头先做到，要求党员群众不做的自己坚决不做。坚持关系全体人员切身利益等各项工作，公开、规范运作，坚持以亲和力营造工作好氛围，以责任心塑造工作好作风，以制度化构造工作好规范，以新思维创造工作好业绩，对于文明创建工作，我们坚持一把手负总责、分管局长具体负责，做到“一岗两责”，即一手抓业务工作，一手抓文明建设。将创建文明工作纳入全年工作目标任务，作为干群考核奖惩的重要内容，与业务工作同时布置、同时落实，在全局营造了争先进位、开拓进取、压力传递、整体推进的工作局面。

二、强化教育，深入学习，全面培养更高素质的科技队伍

坚持以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的科技科普队伍为保障，坚持抓经常性的学习教育不放松，内强素质，外树形象，全面提升科技科普队伍的整体素质。一是努力加强政治、经济、法律和业务知识的学习，坚持每周安排一次全体人员参加的学习日活动，积极组织参加省市有关部门组织的各种政治党建、通用专业法律、科学技术等有关业务的培训学习，保证了人员、内容、时间、经费全部到位。二是加强职业道德教育和廉政建设工作。要求全体人员在单位做个好职工，在社会做个好公民，在家庭做个好成员，经常坚持依法行政、按法办事，严格用党员的标准和八荣八耻严格要求自己的言行。我们先后开展了“责任、权力与利益”为主题的宣传教育活动，做到立足教育，防范未然。三是努力关心全体党员和群众的切身利益。坚持关心、尊重、理解、支持为一体的工作理念，在严要求的同时，努力帮助党员和群众解决其普遍关心的实际难题，让党员群众感受到组织的温暖，进一步增强凝聚力。

三、强化服务，科学管理，努力创造一流的科技工作业绩

我们经常坚持紧紧围绕区委加快发展、富民强区、建设徐州“首善之区”这一目标，强化优质服务理念，积极履行服务和管理职能，适应新形势，实现新发展。一是坚持积极服务发展为第一要务。将科技工作主动融入经济建设主战场，一方面积极为企业提供高效服务，提高办事效率；另一方面是加大对科技工作的管理力度，确保科技工作在新形势下健康发展。二是全力推进“双创”工作的开展，制定了《2003－2007年徐州市**区科技创新计划》、《2006－2010年度知识产权工作发展纲要》和《关于创建全国科普示范城区的实施意见》，特别是市科技大会后，我们做到及时传达、及时布置，同时还利用宣传栏和标语，大造创建声势。同时主动走出去各先进的兄弟单位学习科技创新和科普创建的好经验，以全面促进我们的创建工作高标准、高质量的发展。三是联系实际，认真分析辖区中小企业现状，为企业探索在市场经济条件下构建企业快速发展运行新体制、新路子做了大量而又细致的工作，有力地推动了企业全面发展，新增高新技术企业3家，高新技术产品7项。四是创建国家科普文明示范城区。我们认真贯彻落实全市的科技大会议精神，全面部署精心安排狠抓落实，加快国家科普示范城区的创建步伐，以创建法治**示范单位为切入点，以申报国家大学科技园为重点，以科技知识进社区为基本形式，以全面提高辖区居民的科学文化素质为总目标，促进全区高新技术产业化发展，今年1－9月份已经实现高新技术产业产值12.78亿元，完成了市计划目标的103.87，为创建国家科普示范城区创造了坚实的基础，日前徐州大学科技园已经被教育部和科技部正式认定为国家科技园，今后将对我区的科技创新科普创建起着不可估量的推动作用。

四、精心设计，内强素质，积极塑造科技良好的单位形象

提高竞争意识、服务意识、创一流意识，通过营造环境来推动12全文查看创建，通过创建来提升形象，不断推进文明创建工作向纵深发展。一是深入开展形式多样的创建活动，在机关积极开展创建文明机关创建活动，组织党员群众积极参加机关举办的各项活动等。坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动。二是不断改进工作作风，推行了政务公开，建立健全了相关规章制度和台帐，规范了执法程序，提高了行政效能。积极为企业排忧解难。三是

狠抓环境卫生不放松。局领导积极筹措资金改善工作环境，办公区室内做到窗明墙净、物品摆放整齐，更新办公设施，不断提升办公自动化现代化水准，为广大党员群众提供良好的工作环境。四是努力加强科技创新和科普创建工作的宣传力度。制定了相关制度，努力加强科技科普宣传力度，领导干部带头，撰写宣传稿件广泛宣传我们科技科普工作取得的成绩和做法，同时在充分调动广大党员干部的积极性方面下功夫，上报的稿件数量和质量逐年提高今年撰写的科技科普信息稿件在国家、省市区各种报刊、通讯杂志、网站等宣传媒体上发表稿件已有80多篇，有效地扩大了科技科普工作的影响。

五、锐意进取，强化自身，不断增强领导班子的整体功能

局领导能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，对科技局文明创建工作的影响至关重要，以打铁需要自身硬为党建信条。因此，科技局始终注意把领导班子的自身建设作为党建的关键环节来抓。通过对江总书记“三个代表”论述、党章的集中学习和对十六届三中、四中全会精神的学习，科技局一班人思想作风建设的措施得到了进一步落实，成效得到进一步体现。一是抓好学习，提高素质。科技局十分重视抓好理论学习，通过抓认识、抓制度，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即计划性、系统性、广泛性和持久性。在学习的效果上，一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。二是发扬民主，完善制度。党的组织原则也是一个班子凝聚力、战斗力的来源和体现。从科技局一年来班子建设的情况看，这一制度是坚持得比较好的。主要是体现在决策程序上。对科技科普工作的重大部署，如发展思路、奋斗目标等，都能在广泛听取方方面面意见的基础上，经过党政联席会、行政办公会集体讨论决定。另外体现在广泛发扬民主上。通过不断健全完善政务公开、政治学习、机关作风建设和廉政建设等各种制度，广泛听取和采纳全体人员和多方面的意见和建议，从而保证了班子决策的科学性。再就是体现在具体工作上。每位领导干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又能相互补位。总体上看，领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。领导一班人坚持把全心全意为群众服务，把代表群众的根本利益和长远利益作为决策的依据和发展的根本。

在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全局人员的共同努力下，与时俱进，不断地迎接新的挑战，为开创我区科技工作美好的明天再接再厉，催马扬鞭！我们还深知，文明单位创建工作没有最好，只有更好，巩固比争创要付出更多的努力；更应看到我们在文明创建工作中存在的问题和不足，我们将一如既往地深入开展文明单位创建活动，进一步巩固、充实、完善、提高创建成果。

二○○六年十一月二十日

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