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一、工会组织建设工作有新突破
工建服务党建”原则,会坚持以“党建指导工建。依照全总“组织起来,全面维权”工作方法,积极探索研究我县工会组建工作新途径新模式,全面推进工会组织建设,进一步扩大了工会组织覆盖面,增强了工会组织的感召力和凝聚力。
组织专题研讨3个,2抓各级工会干部队伍建设。共组织工会干部培训班2次。外出观赏1次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论,分析和解决工会实际问题的能力,不时提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的身手。
特别是抓好今 县镇级工会干部的换届选配工作中,做到配齐、配强、配好各级工会领导班子,并抓好基层新任工会主席、工会干部培训。
做到职工基本情况明,3积极完善基层工会组织网络建设。积极加强镇、工业园区、基层企业工会工作基础建设。建立工会工作资料档案,做到工作台帐记录详细。同时,依照全总“六好”规范,积极创建示范乡镇(工业园区)工会组织建设。
目前止,县建立工会联合会五家,灯塔、蓝口、等三个中心镇都成立了镇级总工会,其余18个乡镇成立了工会工作委员会,并全部挂牌,同时,配备了工会兼职干部,由党群副书记兼任工会主席。
增进军政军民团结,4积极开展创建省级“双拥模县”拥军优属工作。努力做好双拥工作任务的完成。促进改革开放、经济发展和军队建设。
二、职工维权工作有新进展
切实维护职工合法权益,会能牢固树立以人为本的科学发展观。
充分调动广大职工的积极性。
紧紧抓住建立健全劳动合同制度和以工资集体协商为重点的集体合同制度建设,1努力维护职工劳动保证权益。会以贯彻实施《劳动合同法》工资协议》集体合同》为契机。努力推动企业实行劳动合同制度,提高劳动合同签订率,着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动维护状况、五金”缴纳情况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。
上半年共签订劳动合同63份,工资集体协商19份。
会不时完善职工利益的诉求表达机制,2及时反映职工诉求。半年来。健全工会定期向党委汇报工作制度及工会与同级政府联席会议制度。建立工会与人大的汇报沟通机制,进一步疏通和拓宽职工利益诉求表达渠道,通过劳动关系三方协商机制平台,引导职工以理性合法方式,充分表达职工利益诉求、反映工会的意见和主张。
今年共召开各种联席会议制度6次,解决问题3个,有效地维护了职工的合法权益,从源头上保障了职工的根本利益,为创建和谐东源作出了应有的贡献。
把开展“和谐企业”创建活动作为促进企业民主管理,3不时丰富职工民主管理内涵。会在继续推行厂务公开民主管理和职代会制度建设的基础上。维护和保证职工群众的民主政治权利的重要内容。扩大民主管理工作覆盖面方面,通过各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行,使非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。
一是加强职工董事、职工监事制度建设;二是完善企业内部收入分配监督保证机制;三是加强与人大、政协、政府劳动保证监察部门的协作和联动;四是建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制,切实提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。今年,外资企业职代会建制率达到建会企业数70%以上,实行厂务公开民主管理的企业达到建会企业数100%集体合同签约率达到建会企业数65%以上。
不时完善职工帮困援助制度。上半年,会在积极完善困难职工援助档案基础上,制定年度职工帮困援助工作方案,积极整合社会资源,共同推进帮困援助工作,进一步叫响做实“农民工有困难找工会”职工有困难找工会”带着责任,带着感情,协助政府有关部门积极解决困难职工和农民工在就业、就医、子女就学等方面的实际困难。今年省县8.0级强烈地震期间,会依照党中央、国务院及上级工会的安排,认真贯彻落实全总及省、市总紧急通知精神,一方面,积极组织全县广大干部职工、工会会员为地震灾区人民捐款捐物,及时伸出援助之手给灾区人民送去关爱和帮助。
另一方面,积极开展慰问帮扶工作。会以高度的政治责任感和怀着对灾区同胞无比同情的心,为协助灾区职工群众早日渡过难关,组织全县各级基层工会积极开展受灾民工家庭情况调查摸底工作,将“5.12震灾中在县工作的籍务民工这次受灾的家庭情况伤亡人数,及时报上级工会困难职工帮扶中心。积极组织开展“56.12地震捐赠救助安民工作,4积极开展困难职工帮扶工作。共号召全县职工为省“5.12震灾共捐款494,928元,5月26日又组织全县工会会员捐款36,157元,并作出今年重点对他进行帮扶。
并继续组织开展了节日困难职工帮困送温暖系列活动,从提高职工互助保证参保率、做好农民工权益维护工作入手,努力推进工会各项维权机制和举措向农民工群体延伸和覆盖。
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