市住建局20XX年老干部工作总结

[街道社区做好退休老干部工作汇报材料]自离退休人员社会化管理以来，诸暨市暨阳街道共接收了来自各行各业的退休人员29757名，其中大量的离退休干部的组织关系也迁入了社区。为切实做好离退休干部的服务管理工作，暨阳...+阅读

今年以来，我局老干部工作在局党组的正确领导下，在市委老干部局的关怀指导下，结合局机关老干部工作的特点和实际，认真贯彻落实省、宜昌市老干部工作会议及全市老干部工作会议精神，以“喜迎十八大、争创新业绩、促进新跨越”为主线，以纪念建立干部离退休制度30周年为契机，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这一中心任务，开拓创新，突出重点，扎实工作，努力为老干部多办实事、多做好事、多解难事，较好地完成了全年老干部工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下：

一、树立科学发展观，加强领导。老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是直接关系到我们党的形象，关系到我们党的凝聚力的大问题。因此，我局坚持树立科学发展观，始终把老干部工作作为党的重要工作内容之一。局退休支部成立了创建“五好”“四好”支部领导小组，由退休支部书记王德英同志任组长，副书记王江梅同志为副组长，罗均才、王其才、付正平等为小组成员，制定了工作计划。为创建“五好”“四好”党组织工作提供了坚实的组织领导保障。目前我局老干部工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。

二、加强老干部工作的管理，健全档案。鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。我局进一步加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。

三、坚持慰问和座谈，落实待遇。

1、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，每年初向老同志通报住建局上年度工作完成情况及本年度工作安排，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报关于老干部的各项新的福利政策；凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都邀请老干部代表参与决策。

2、坚持节日慰问老干部制度，保证老干部与在岗干职工的同等福利待遇，坚持一把手“四必访”：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。每逢春节，坚持走访慰问老领导、老同志，落实好老干部医疗、保险事宜。全系统利用春节、端午节、中秋节发放慰问品100余件，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

3、利用“七一”、重阳节等重大节日，我局组织12名离退休党员召开座谈会、实地参观我市城市建设等。加强与老干部的交流和沟通，认真听取老干部对促进住建发展的意见和要求，找出工作中存在的不足，及时改进；认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决。

四、积极开展活动，充分发挥老同志余热参与我市经济建设

1、根据老同志的志趣爱好，我局每年集中安排活动4-5次，开展健康、文明、科学的为题活动，局党组给老年支部每年拨出3000—4000元活动经费。开展了适合老年人特点的棋牌、门球赛等文化体育活动以及开展弘扬先进文化，传承文明礼仪等学习。重阳节之际，举办了退休干部“庆重阳、展风采”文艺活动，进一步丰富了离退休干部的精神文化生活。

2、做好日常服务管理。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》、《党员生活》、《三峡日报》等多种党报党刊供老干部阅读。全年为老干部收发报刊和书信30余件。

3、充分利用公园、广场

（五柳公园、滨江公园、枝江广场的主体功能，为离退休干部健身、娱乐、开展各种大型活动提供服务。

4、做好老干部来信来访工作，对个别老同志反映的问题，安排专人认真开展调查，耐心做好解释工作，及时化解矛盾。

四、明年的工作打算。

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学习党的十八大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解住建工作发展情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清、情况明。结合离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。