[精选2016班主任年度工作总结]班主任年度工作总结例文来啦。下面是小编搜集整理的班主任年度工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!班主任的工作是一项复杂细致的工作，是学生班级集体的...+阅读
文章标题：2007年上半年工会工作总结
依靠职工群众办工会，是工会活力的源泉。充分发挥会员的积极性和创造性，按照职工的意愿开展活动是我们始终坚持工会工作的重中之重，2007年上半年，厂工会在上级工会组织和厂党委的正确领导下，在各部门党政领导的重视和支持下，我们认真落实工会工作目标，围绕企业实际，积极开展各项民主
管理活动。现就上半年我厂工会工作简要汇报如下：
一、2007年上半年厂工会工作简要回顾
（一）落实职代会制度，加大民主管理力度。职工代表大会制度是具有中国特色的国有企业加强民主管理、民主监督的有效制度，也是企业职工行使民主管理和监督的主要途径。在六届六次职代会、六届五次工代会上代表们认真听取和审议了厂长工作报告、工会工作报告、2006年度福利基金使用情况报告、听取和审议提案工作报告；听取了富国有限公司工作报告、2006年业务招待费使用情况报告、2006年度审计工作报告；听取2006年集体合同监督检查情况报告、关于平等协商第三轮集体合同工作的说明；签订了第三轮集体合同、2007年三项目标责任书；表彰了2006年度“十佳”职工。会议期间广泛听取了职工代表的意见和建议，保证职代会决策的民主性和科学性，今年职代会通过的六项提案已全部落实到各职能部门，部分提案已落实完成，对六项提案以外的其它建议和意见也全部提交有关部门处理答复。
（二）加强厂务公开工作，履行工会监督职责。厂务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们定期利用公开栏、文件等形式开展活动，加强监督。如经济责任制考核情况、全厂主要指标完成情况、各项制度情况、评先争优等进行公开。在二级部门公开工作上要求对所辖部门的各项管理指标、安全、奖金考核等情况向部门职工公示，以接受职工监督，同时对公示的内容每月报厂务公开办公室（厂工会）备案。在班务公开工作方面，由分会监督，班组按时公开班组管理、考核等情况。同时对一些厂里的重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事、热点问题，都必须经过职代会或职代会联席会讨论通过后方可执行。如：《福利区105套住房分配方案》、《企业年金实施细则》等，都一一上职代会联席会议讨论审议通过后得以执行。截至六月底，在厂级厂务公开栏内共公开事项七项，二级公司公开栏内公开事项二十四项。保证了厂务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。
（三）做好劳动竞赛、劳动保护和企业安全生产的协助工作。厂工会根据企业实际，通过开展各种形式的劳动竞赛、技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术，练硬功，岗位成才的积极性，各分会还根据本分会的特点举办了各种技术比武、岗位练兵活动。如：班组小指标竞赛活动，配合职能部门有针对性的开展安全检查和技术比武、岗位练兵活动、合理化建议征集活动；在劳动保护工作上，厂工会专职人员坚持现场劳动环境经常化检查监督，发现问题及时向有关部门反映，同时为了提高劳动保护监督检查工作水平，参加了工伤保险学习班。我们还根据近几年疗养工作中存在的问题调整计划，积极争取厂党委和厂行政支持，使职工疗养工作更趋合理，维护了职工的合法权益。在六月份“安全月”活动期间，厂工会根据上级集团公司要求，发动各分会组织职工举办各种形式的安全活动，积极营造全员“关爱生命、关注安全”的良好氛围。组织各职能科室、职工代表对全厂主要职能科室、分会就《安全生产法》、工会劳动保护三个条例等法律法规的宣传教育和落实情况、职工劳动保护用品、器具配置的发放情况、劳动保护经费提取和使用情况、粉尘、噪音等各种有害情况的治理，进行了检查。对在检查过程中所存在的问题，现场由职能部门检查人员反馈部门，及时处理。举办了“反违章从我做起”主题演讲活动，演讲人员19人，观众近300人；组织发放了安全警示资料1262份；征集安全漫画近40幅。
（四）积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。2007年厂工会根据工会目标责任制的要求，结合企业实际情况，大力开展全厂职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份举办了迎“十五”烟花礼炮观赏活动；3月份组织了庆“三·八”女职工大众趣味活动；4月份举办了职工篮球比赛；参加了上级工会举办的安全漫画展和连海地区国有企业职工卡拉OK比赛等。我们还举办专场舞会8场；组织钓鱼协会活动2次。同时在厂各级领导的大力支持下，针对我厂地处偏僻、职工业余生活单调的情况，将利用率不高的工会俱乐部、福利区活动室进行了改造，添置了部分室内、室外体育活动器材，更加丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广大职工的好评。
（五）帮贫解困，关心职工生活。关心职工生活特别是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全生12全文查看产和维护职工队伍稳定的重要工作。首先，做好“送温暖”基金的管理工作。对由行政、工会、三产注入的50万元基金，加强管理，严格制度，专款专用，使有限的资金用到最需要的地方。其次，对有困难而又一时无法解决的职工，我们及时召开厂工会委员会会议讨论，帮贫解困。对有疾病住院的职工及时慰问，送去温暖。第三，在重大节日期间积极慰问困难职工，今年共
慰问困难职工职19户，慰问、补助金额26292.00元。第四，继续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，掌握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍，净化了职工的心灵。
（六）做好女工工作。2007年厂女职委，根据女职工特点，以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神。举办了庆“三·八”活动、家庭趣味比赛。在全场范围内，组织开展了“安全生产全家共奉献”知识答卷活动。通过活动，促进了家庭幸福和睦、社会安定团结和企业安全文明生产。
（七）加强工会自身建设。一是厂工会在自身素质上下功夫，要求工会干部加强政治素质和业务素质的学习锻炼，参加学习培训，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的能力。二是加强财务工作，做好“三个”服务，对工会经费加强管理，合理使用，按时上接经费。三是积极完成上级工会交给的各项任务，做好对外的形象展示工作。
二、今后的打算
（一）认真学习贯彻落实党的十六大精神。工会要把“三个代表”的重要思想作为工会的工作之本。用“三个代表”重要思想要求统领工会工作，把全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针落实到各个方面。切实尊重和落实好职工主人翁地位，代表和维护职工的合法权利，特别是当前用电负荷紧张、三期扩建工程年底投产的关键时刻；工会一定要带领广大职工发挥“桥梁和纽带”作用，加强稳定工作，确保我厂安全生产和三期按时投产。
（二）强化企业民主决策机制。要继续做好职代会对企业重大决策审议权的落实，特别是当前企业改革中应注重一些重大决策的审议；要注重职代会对职工利益的决策权；要做好职代会对企业领导干部的民主评议工作。同时也要积极做好企业改制过程中的源头参与工作和厂务公开工作，切实落实好职工民主管理和民主监督的权利。
（三）强化劳动保护，落实安全机制。工会不但要维护职工的经济利益，政治权力，也要维护职工的安全和健康。要切实履行工会劳动保护监督检查职责，发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，强化职工劳动保护的力度，做好职业卫生监督检查，改善作业环境，保障职工的安全健康。而且强调增强职工的安全意识和自我保护意识，积极协助行政开展安全生产方面的活动，防止不安全现象发生。
（四）认真结合企业实际，开展劳动竞赛活动。开展劳动竞赛是维护职工利益、提高企业效益的有效途径。要围绕企业实际，积极引导职工立足本职，学好业务、提高水平、服务企业。要以安全文明生产为基础，开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵，把各种劳动竞赛同企业安全生产、经营管理、节能降耗结合起来，解决企业效益问题；使劳动竞赛，技术比武，岗位练兵活动，能真正促进企业安全生产，提高企业经济效益。
（五）提高职工整体素质，实施人才强企科教兴企战略。“争创学习型红旗班组，争做学习型先进职工”活动实施使职工素质工程的具体载体，是组织引导职工岗位学习，岗位成才的有效途径。根据上级集团公司要求，厂党委已下发通知，要求各部门认真组织学习，做好宣传落实工作，我们将结合各部门实际，做出计划和安排，落实具体措施，加强组织领导组织实施。通过活动，推动“争创学习型红旗班组，争做学习型先进职工”活动的深入开展。
（六）注重企业文化建设，增强企业凝聚力。企业文化建设是一项系统工程，它对于加强企业科学管理，凝聚职工的向心力具有重要意义。要发挥工会的阵地优势，组织职工开展多种形式、不同类型文化体育兴趣活动，满足职工的业余文化生活和精神需求，积极响应大唐集团公司关于企业理念和企业识别系统的宣传教育工作，更好地为企业服务，树立良好的企业形象。
（七）加强工会自身建设，推动工会工作。随着企业体制改革的不断深入，工会的维护职能迫使自身建设必须不断加强。首先要加强学习，提高认识，紧密结合企业改革发展的新形势，去思考和研究工会所面临的新情况、新问题。其次要学习党的路线、方针、政策，学习经营管理知识、法律法规和现代科技知识，为开展工会工作打好基础。第三要及时结合形势，调整工会工作内容，改进工会工作方法，适应需要。第四要深入实际，调查研究，及时反映职工群众的意见和建议。第五要改进工作作风，提高工作效率，树立服务意识，克服官僚主义，形式主义，肩负起代表和维护的职能，使工会真正成为职工利益的代表者。
《2007年上半年工会工作总结》12全文查看文章标题：2007年上半年工会工作总结
依靠职工群众办工会，是工会活力的源泉。充分发挥会员的积极性和创造性，按照职工的意愿开展活动是我们始终坚持工会工作的重中之重，2007年上半年，厂工会在上级工会组织和厂党委的正确领导下，在各部门党政领导的重视和支持下，我们认真落实工会工作目标，围绕企业实际，积极开展各项民主
管理活动。现就上半年我厂工会工作简要汇报如下：
一、2007年上半年厂工会工作简要回顾
（一）落实职代会制度，加大民主管理力度。职工代表大会制度是具有中国特色的国有企业加强民主管理、民主监督的有效制度，也是企业职工行使民主管理和监督的主要途径。在六届六次职代会、六届五次工代会上代表们认真听取和审议了厂长工作报告、工会工作报告、2006年度福利基金使用情况报告、听取和审议提案工作报告；听取了富国有限公司工作报告、2006年业务招待费使用情况报告、2006年度审计工作报告；听取2006年集体合同监督检查情况报告、关于平等协商第三轮集体合同工作的说明；签订了第三轮集体合同、2007年三项目标责任书；表彰了2006年度“十佳”职工。会议期间广泛听取了职工代表的意见和建议，保证职代会决策的民主性和科学性，今年职代会通过的六项提案已全部落实到各职能部门，部分提案已落实完成，对六项提案以外的其它建议和意见也全部提交有关部门处理答复。
（二）加强厂务公开工作，履行工会监督职责。厂务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们定期利用公开栏、文件等形式开展活动，加强监督。如经济责任制考核情况、全厂主要指标完成情况、各项制度情况、评先争优等进行公开。在二级部门公开工作上要求对所辖部门的各项管理指标、安全、奖金考核等情况向部门职工公示，以接受职工监督，同时对公示的内容每月报厂务公开办公室（厂工会）备案。在班务公开工作方面，由分会监督，班组按时公开班组管理、考核等情况。同时对一些厂里的重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事、热点问题，都必须经过职代会或职代会联席会讨论通过后方可执行。如：《福利区105套住房分配方案》、《企业年金实施细则》等，都一一上职代会联席会议讨论审议通过后得以执行。截至六月底，在厂级厂务公开栏内共公开事项七项，二级公司公开栏内公开事项二十四项。保证了厂务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。
（三）做好劳动竞赛、劳动保护和企业安全生产的协助工作。厂工会根据企业实际，通过开展各种形式的劳动竞赛、技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术，练硬功，岗位成才的积极性，各分会还根据本分会的特点举办了各种技术比武、岗位练兵活动。如：班组小指标竞赛活动，配合职能部门有针对性的开展安全检查和技术比武、岗位练兵活动、合理化建议征集活动；在劳动保护工作上，厂工会专职人员坚持现场劳动环境经常化检查监督，发现问题及时向有关部门反映，同时为了提高劳动保护监督检查工作水平，参加了工伤保险学习班。我们还根据近几年疗养工作中存在的问题调整计划，积极争取厂党委和厂行政支持，使职工疗养工作更趋合理，维护了职工的合法权益。在六月份“安全月”活动期间，厂工会根据上级集团公司要求，发动各分会组织职工举办各种形式的安全活动，积极营造全员“关爱生命、关注安全”的良好氛围。组织各职能科室、职工代表对全厂主要职能科室、分会就《安全生产法》、工会劳动保护三个条例等法律法规的宣传教育和落实情况、职工劳动保护用品、器具配置的发放情况、劳动保护经费提取和使用情况、粉尘、噪音等各种有害情况的治理，进行了检查。对在检查过程中所存在的问题，现场由职能部门检查人员反馈部门，及时处理。举办了“反违章从我做起”主题演讲活动，演讲人员19人，观众近300人；组织发放了安全警示资料1262份；征集安全漫画近40幅。
（四）积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。2007年厂工会根据工会目标责任制的要求，结合企业实际情况，大力开展全厂职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份举办了迎“十五”烟花礼炮观赏活动；3月份组织了庆“三·八”女职工大众趣味活动；4月份举办了职工篮球比赛；参加了上级工会举办的安全漫画展和连海地区国有企业职工卡拉OK比赛等。我们还举办专场舞会8场；组织钓鱼协会活动2次。同时在厂各级领导的大力支持下，针对我厂地处偏僻、职工业余生活单调的情况，将利用率不高的工会俱乐部、福利区活动室进行了改造，添置了部分室内、室外体育活动器材，更加丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广大职工的好评。
（五）帮贫解困，关心职工生活。关心职工生活特别是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全生[]产和维护职工队伍稳定的重要工作。首先，做好“送温暖”基金的管理工作。对由行政、工会、三产注入的50万元基金，加强管理，严格制度，专款专用，使有限的资金用到最需要的地方。其次，对有困难而又一时无法解决的职工，我们及时召开厂工会委员会会议讨论，帮贫解困。对有疾病住院的职工及时慰问，送去温暖。第三，在重大节日期间积极慰问困难职工，今年共
慰问困难职工职19户，慰问、补助金额26292.00元。第四，继续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，掌握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍，净化了职工的心灵。
（六）做好女工工作。2007年厂女职委，根据女职工特点，以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神。举办了庆“三·八”活动、家庭趣味比赛。在全场范围内，组织开展了“安全生产全家共奉献”知识答卷活动。通过活动，促进了家庭幸福和睦、社会安定团结和企业安全文明生产。
（七）加强工会自身建设。一是厂工会在自身素质上下功夫，要求工会干部加强政治素质和业务素质的学习锻炼，参加学习培训，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的能力。二是加强财务工作，做好“三个”服务，对工会经费加强管理，合理使用，按时上接经费。三是积极完成上级工会交给的各项任务，做好对外的形象展示工作。
二、今后的打算
（一）认真学习贯彻落实党的十六大精神。工会要把“三个代表”的重要思想作为工会的工作之本。用“三个代表”重要思想要求统领工会工作，把全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针落实到各个方面。切实尊重和落实好职工主人翁地位，代表和维护职工的合法权利，特别是当前用电负荷紧张、三期扩建工程年底投产的关键时刻；工会一定要带领广大职工发挥“桥梁和纽带”作用，加强稳定工作，确保我厂安全生产和三期按时投产。
（二）强化企业民主决策机制。要继续做好职代会对企业重大决策审议权的落实，特别是当前企业改革中应注重一些重大决策的审议；要注重职代会对职工利益的决策权；要做好职代会对企业领导干部的民主评议工作。同时也要积极做好企业改制过程中的源头参与工作和厂务公开工作，切实落实好职工民主管理和民主监督的权利。
（三）强化劳动保护，落实安全机制。工会不但要维护职工的经济利益，政治权力，也要维护职工的安全和健康。要切实履行工会劳动保护监督检查职责，发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，强化职工劳动保护的力度，做好职业卫生监督检查，改善作业环境，保障职工的安全健康。而且强调增强职工的安全意识和自我保护意识，积极协助行政开展安全生产方面的活动，防止不安全现象发生。
（四）认真结合企业实际，开展劳动竞赛活动。开展劳动竞赛是维护职工利益、提高企业效益的有效途径。要围绕企业实际，积极引导职工立足本职，学好业务、提高水平、服务企业。要以安全文明生产为基础，开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵，把各种劳动竞赛同企业安全生产、经营管理、节能降耗结合起来，解决企业效益问题；使劳动竞赛，技术比武，岗位练兵活动，能真正促进企业安全生产，提高企业经济效益。
（五）提高职工整体素质，实施人才强企科教兴企战略。“争创学习型红旗班组，争做学习型先进职工”活动实施使职工素质工程的具体载体，是组织引导职工岗位学习，岗位成才的有效途径。根据上级集团公司要求，厂党委已下发通知，要求各部门认真组织学习，做好宣传落实工作，我们将结合各部门实际，做出计划和安排，落实具体措施，加强组织领导组织实施。通过活动，推动“争创学习型红旗班组，争做学习型先进职工”活动的深入开展。
（六）注重企业文化建设，增强企业凝聚力。企业文化建设是一项系统工程，它对于加强企业科学管理，凝聚职工的向心力具有重要意义。要发挥工会的阵地优势，组织职工开展多种形式、不同类型文化体育兴趣活动，满足职工的业余文化生活和精神需求，积极响应大唐集团公司关于企业理念和企业识别系统的宣传教育工作，更好地为企业服务，树立良好的企业形象。
（七）加强工会自身建设，推动工会工作。随着企业体制改革的不断深入，工会的维护职能迫使自身建设必须不断加强。首先要加强学习，提高认识，紧密结合企业改革发展的新形势，去思考和研究工会所面临的新情况、新问题。其次要学习党的路线、方针、政策，学习经营管理知识、法律法规和现代科技知识，为开展工会工作打好基础。第三要及时结合形势，调整工会工作内容，改进工会工作方法，适应需要。第四要深入实际，调查研究，及时反映职工群众的意见和建议。第五要改进工作作风，提高工作效率，树立服务意识，克服官僚主义，形式主义，肩负起代表和维护的职能，使工会真正成为职工利益的代表者。
《2007年上半年工会工作总结》
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