梦笔书奇景全心铸丰碑

[气正风清，树起廉政文化无形的丰碑]气正风清，树起廉政文化无形的丰碑——文体总支党风廉正建设经验材料古人云：吏不为吾严，而畏吾廉，民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则而吏不敢欺，公生明，廉生威。九象网23: .9xwan...+阅读

文章标题：梦笔书奇景全心铸丰碑（校长述职报告）

尊敬的董事会、监事会、督查室领导和全体教师：

且持梦笔书奇景，日破云涛万里红。不经意间一学期就过去了，但就在这不经意间我校走过了更加辉煌的历程，树起更加雄伟的丰碑，我作为校长和大家一样倍感欣慰。

下面我就这一期来的工作思路，以及做了哪些事，又做好哪些事这样一个主题向

大家作述职报告。

一、梦笔书奇景

本期一开始我就认真总结上期的经验与教训，认真听取大家提出的批评与建议，制订了全面详实的学期工作计划，确定了明确具体的工作思路和目标。那就是借十六财富，乘《民办教育促进法》正式颁布的东风，抓住整体搬迁宁乡一中原址后如日中天的大好契机，进一步更新观念，解放思想，不断开拓创新，与时俱进，以人为本办学，以德依规治校，紧紧依靠董事会的科学决策和运筹帷幄，紧紧依靠全体教师的辛勤耕耘和共同智慧，最大限度地提高办学效益，最大限度提升学校品牌，争创市级示范性初中，争夺毕业班升学三连冠。事实证明：本期工作思路是对的，工作目标也基本达到了。

二、全心铸丰碑

一期来我带领行政组和全体教师全心全意做了并且做好了以下事情：

1、建一流班子，带一流队伍。

毛主席早就说过：“路线确定以后，干部就是决定因素。”常言也道：“火车跑得快，全靠车头带。”因此本期一开学，我和行政组成员虚心听取老师的意见和建议，在班子建设方面动了真格，作为校长我基本上做到了“四个一”：到全校42个班每班上一节思想政治课，每位教师的课都听一堂，跟每位教师专门谈一次话，每周星期一24小时在校值一天班。其他行政组成员也相应行动，大大沟通了学校与教师和学生的思想，形成了合力。

教师队伍也加大了建设力度，对外公布实行了《金海教师十大日常行为规范》，成立了戒烟协会，课堂教学水平在专家的指导下得以迅速提高，在市督导评估验收中20堂课中有11堂被评为优秀课，9堂被评为良好课，陈灿参加赛课获市二等奖，还有几十位教师的论文获奖。学校党支部组织了党员植树，“七一”又增添了新鲜血液，刘益群老师光荣地加入了中国共产党。金海教师成了我县各校选拔教师的标杆，金海学校成了一块越来越响的金字招牌。

2、树知名品牌，扬龙头形象。

去年下期我校整体搬迁至宁乡一中后，拥有了省级重点高中的办学条件，学校走上了超跨发展的道路，去年一举通过验收被评为宁乡县首家县级示范性初中。今年在此基础上更上一层楼又一举通过市级验收，我校成为了我县首家、全市第二家、民办系列学校全市第一家长沙市示范性初中，这充分说明我校获得了最权威、最全面的首肯，确立了我校在全县基础教育的龙头地位，进一步树立了我校如日中天的品牌形象。如今省内外乃至全国很多地方的家长和学生都知道我们金海，向往金海，象最近来自外县的考生络绎不绝，招生情景如火如荼，就是最好的例证。我校第一次圆满地完成了高考组考工作，获得了好评。宁乡县民办协会理事会在我校举行，选举副县长喻亚军担任民办教育协会会长。学校宣传推介工作也十分出色相得益彰。湖南经视台、《湖南民办教育》杂志、《长沙晚报》、《东方新报》、《宁乡日报》等新闻媒体纷纷对我校予以报道，金海形象已深入人心、家喻户晓，学校体育馆被定为第五届城运会女篮比赛场地，将进一步提高学校知名度，金海将走向全国。

3、让事实说话，靠质量立校。

本期我校师生进一步发扬“立足一流，永不言败”的金海精神，坚持“质量立校、特色强校”方略，收获了累累硕果，凭不容置疑的骄人成绩赢得了社会各界更高的评价。今年毕业升学考试我校有145人升入宁乡一中，占全县的四分之一；1人升入师大附中理科实验班，1人升入雅礼中学理科实验班，近80人升入宁乡四中择优班，绝大部分同学都考取了普高，无论是升学比率还是升学人数都在全县遥遥领先，实现了摘取三连冠的夙愿。全国数理化竞赛大获全胜，共有13人获国奖，40多人获省市奖励，四人因此被免试升入宁乡一中。另外美术、体育、信息技术等特长培训也战果辉煌，有7名美术特长生、5名体育特长生升入宁乡一中，在长沙市个人网页竞赛中有一人获市一等奖，三人获市二等奖，在全县初三信息技术竞赛中有5人获县

一、二等奖，在升一中和普高时可以优惠加分，这两次信息技术竞赛中我校获奖人数占全县的半壁江山，拥有明显优势。英语实验班建设也稳步推进，初见成效。6月1日举办的汇报演出与成果展示获得成功，赢得了与会领导和家长的好评，期末又有近300人顺利通过了英语等级测试，拿到了等级证书。我校还成功举办了校园科技节，请来专家领导开办了科技讲座。在长沙市阿波罗作文大赛和网络作文大赛中我校有20多位同学的作文获奖，学校校园电视台、《种瓜报》、《家长报》、奥赛培训及20多个课外活动小组活动开展经常，有声有色，效果明显。

4、抓学校管理，促办学效益。

本期来学12全文查看校加大了管理力度，教师实行了签到制，临时出入也要请假，行政组成员实行轮流24小时全天值日制，学校主要领导去向采取公示制，加大了政教处的力量，实行通夜巡查等。尤其是防非严控时期，全校师生众志成城，确保了师生的安全。省委常委、长沙市委书记梅克保来校视察后予以了高度肯定，徐湘平书记评价我校管理比师大附中还要好。金海学校管理以“新、严、细

、实”而著称，县内外广大家长就是看中这一点而大放忧心送子女来我校就读。在今年全县初中教育工作大会上，我校就学校管理、德育工作、校本课程、后勤服务四个方面作了典型发言，或者是经验被收入大会材料，县政府和县教育局领导在大会上呼吁：“学校管理就是要像金海这样搞，敢动真格。”尤其是《金海教师十大日常行为规范》向社会公布，接受各界监督后，反响良好。本期教科中心组积极为学校管理献计献策，提交了“初二现象”、“第三个月现象”和“通学班现象”等可行性报告，发挥了“智囊团”的作用。

三、更上一层楼

本期我校在方方面面取得了辉煌成绩，这是董事会科学决策、运筹帷幄的必然结果，也是全体教师励精图治、辛勤耕耘的汗水结晶，还与后勤服务中心一班人全力支持、主动配合密不可分，在此我作为校长代表学校行政组向大家表示真心的感谢。辉煌的成绩已属于过去，而金海的事业是无限的，追求永无止境，来期任重而道远。其实本期还存在一些问题，对此我们要有清醒认识：

1、象初二学生学习自学性不强，初一学生自由散漫，行为习惯差，有些学生成绩低劣；

2、学生中总存在这样那样的问题，有的还十分严重；

3、总有个别教师敬业精神不强，常规工作不到位，象期末就有一些老师连人都找不到，害得戴主任跳上跳下，找这个寻那个，还有的教师教学质量差，家长意见大；

4、学校管理上还存在漏洞，效果不明显，尤其是学生工作比较被动；

5、学校特色还不十分明显，层次教学没有落实到位，留生工作有一定困难；

6、学校规模大，但没有规模效应，各处室、各部门没有通力合作，师生没有形成统一合力等等。来期一定要想方设法、全力以赴解决存在的问题。古人诗云：欲穷千里月，更上一层楼。我们不能满足于现状，务必戒骄戒躁，居安思危，居危思进，我诚恳地希望各位领导和各位同仁指出我和行政组成员以往工作中的不足，欢迎提出批评与建议，只为一个目的：在来期把工作做得更好，同心同德争创更大辉煌，早日将金海打造成三湘名校。

谢谢！

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