2006年度党委工作总结

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文章标题：2006年度党委工作总结

2006年，在上级党委的正确领导下，分院党委认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以庆祝建院50周年为契机，以树立和落实科学发展观，建设和谐企业为主线，紧密围绕经营创收、科研、生产等中心工作，积极开展党建和思想政治工作，大力加强民主政治建设和企业文化建设，创造性地推进各项工作

，充分发挥了党委的政治核心作用，为改革持续深化、管理不断加强、职工队伍稳定，提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证，被唐山市国资委评为“先进基层党组织”称号。

一、学习、贯彻、落实科学发展观，加强领导班子思想政治建设1．加强理论学习。分院领导班子成员克服工作繁忙，出差多的困难，采取以业余自学为主，集中研讨为辅的方式，坚持按照党委中心组学习计划开展学习。中心组学习内容大致有两类，一是关于反腐倡廉学习，先后重温了党章、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，学习了胡锦涛总书记就学习党章发表的重要讲话，关于树立社会主义荣辱观的学习材料，关于反商业贿赂的有关政策规定；二是关于落实科学发展观、构建和谐社会内容的学习。在学习胡锦涛总书记来唐讲话精神过程中，党委中心组就树立科学发展观，联系分院实际进行了深入讨论。通过学习，党委一班人进一步深刻认识到，分院的发展要以全面、协调、可持续发展为目标，为实现这个目标，还有许多艰巨复杂的工作有待我们逐步去完成。只有不断加强自身的政治学习，努力提高理论修养和政策水平，才能客观分析形势，做出正确决策，推动分院各项事业不断向前发展。2．通过了总院党委对分院领导班子的届中考核。在考核中，召开了中层干部扩大会议，听取了班子成员的个人述职，并填写了对领导班子成员的测评票；考核小组成员分别同班子成员、中层干部进行了个别谈话，广泛征求对班子及班子成员的意见。从总院党委通报的考核结果来看，广大职工对院班子的工作是满意的、肯定的，同时，也发现了院班子在管理、人才队伍建设、技术创新、市场营销、经济运行质量、组织机构等方面存在的一些问题，分院党委组织班子进行了认真的讨论，并制定了整改措施。

二、以树社会主义荣辱观、建和谐企业为突破口，开展积极的宣传思想政治工作。1．在全院职工中开展了以坚持“八荣八耻”为主要内容的树立社会主义荣辱观教育。我们以基层党支部为单位认真组织党员职工学习社会主义荣辱观的内涵；运用板报、橱窗、宣传标语、月报等各种媒介全面宣传社会主义荣辱观的有关知识；结合院庆系列活动，在全院范围内开展了声势浩大的“树荣辱观，唱正气歌”活动。通过多种形式的宣传教育，正确的荣辱观深深地植入了广大职工的内心深处。2．持续加强反腐倡廉教育。首先，认真组织党员干部重点学习党章、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《党内监督条例》、反商业贿赂和中纪委六次全会精神，重温了《实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真把握中央关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求和决策部署。其次，积极开展反腐倡廉宣传教育活动。充分利用各种渠道，例如月报、橱窗、板报、网络、党员和职工学习日、八荣八耻歌曲学唱活动等形式对广大党员和职工开展反腐倡廉教育，提高了全体职工反腐倡廉的思想意识，做到了警钟长鸣。第三，以先进性教育推进反腐倡廉活动。在先进性教育回头看中，召开了领导班子民主生活会，班子成员结合分管的工作在廉政方面开展了批评与自我批评，听取了广大职工群众的意见；此外，我们坚持将反腐倡廉情况作为民主评议党员领导干部的主要内容，使其不断规范廉洁从政行为。3．积极开展党建和职工思想政治工作理论研讨活动。年初，组织4篇论文参加了唐山市“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动。9月份，召开了分院第八次党建和职工思想政治工作研究会年会，共征集论文23篇，其中10篇论文获奖，有5篇论文进行了会议交流。会上，选举出了新一届理事会，修改了分院党建思想政治工作研究会章程。

二、加强基层党组织建设，不断夯实党组织发挥作用的基础。

1、建立健全党员先进性教育活动长效机制。为了进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，党委结合工作实际，制定下发了《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的实施意见》。明确了党员学习机制、教育管理机制、联系群众机制、民主参与机制和党建工作保障机制。为强化党员党性意识，增强党员的组织观念和全局观念，提高党员的思想觉悟、自身能力、工作业绩，提高党员素质、发挥党员作用、夯实基层组织、促进各项工作的目标要求，做出了具体的规定。为充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保分院健康和谐稳定发展，提供了制度保障。12全文查看2.典型引路，挥发先进模范人物的带动作用。党委在“七·一”前夕表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者，并利用煤研月报、文章版权归作者所有!宣传橱窗对先进模范人物进行广泛宣传，不断用党员队伍中的模范人物来激励党员群体。广大党员主动对照优秀党员的先进事迹，虚心查找自身不足，明确今后努力的方向，做到了学有榜样，

赶有目标，达到了用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的。尤其在青年党员中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围。3.重视离退休党支部建设。离退休党员是分院党员队伍的重要组成部分，在维护全院稳定，保证党员队伍发挥模范作用方面具有不可替代的作用。一年来，围绕离退休职工的待遇问题、拆煤棚问题等，党委与党支部做了大量思想政治工作，确保了离退休职工队伍的稳定。对退休工人党支部委员会出现的空缺，党委及时组织该支部进行了增补选举。为使离退休党员便于开展学习，党委职能部门及时将学习材料发放到离退休党支部，满足他们了解、掌握党中央最新精神的愿望。4．做好党员队伍日常教育管理工作和发展党员工作。有计划地对基层党支部工作提出意见，指导各支部开展党员教育和日常工作；严格按照党发展党员的十六字工作方针，积极发展新党员。全年共发展新党员3名，为4名预备党员办理了转正手续。为26名党员办理了转移党的组织关系手续；进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。另外，还组织了对出席唐山市、煤科总院党代表会代表的选举以及出席党的十七大代表候选人初步人选的推选等工作。

三、开展庆祝建院50周年系列活动，增强广大职工的凝聚力1.加强领导、精心布置。为了将院庆活动办成一次弘扬企业精神，展示企业文化的盛会，本着“热烈，简朴，规模适度”的要求，党委于年初成立了院庆活动领导小组及办公室，并制定下发了《庆祝建院50周年系列活动实施方案》，以确保整个院庆活动的丰富性和职工的广泛参与。2.各单位积极配合、认真组织。此次活动在分院领导的正确领导下，各单位、各部门齐心协力、通力合作、相互支持、相互配合，克服了种种困难，取得了最后的成功，这是我们“创新协作卓越奉献”企业精神的真实写照，也是我们再创辉煌的强劲动力。生产开发中心组织的百人合唱队，利用休息时间组织排练，在庆典演出中作为开场节目，唱出了唐山煤研人开拓创新，不畏困难的精神气魄。市场中心和设计中心克服了创收任务压力大、出差人员多等困难，积极组织职工参加了所有的院庆活动。后勤服务总公司虽然职工的整体年龄大、学历低，依然把院庆活动组织的有声有色，并取得了知识竞赛第一名、歌咏比赛第三名的好成绩。50年来为分院的成长、壮大做出突出贡献的离退休职工怀着对分院的浓厚感情，积极参与院庆活动，他们组织的老年模特队在庆典演出中展现了分院离退休职工的风采，同时在歌咏和书画比赛中他们也取得了较好的成绩。3.突出企业文化建设。院庆系列活动始终突出了企业文化建设这个主题，通过回顾分院50年发展的历程，凝练出具有分院特点、符合分院实际的企业文化理念系统用语，并在整个院庆活动中大力宣传，形成全院职工的凝聚力和向心力。整个庆祝活动在“求新、求变、求实效”上下功夫，力求贴近实际，体现特色、便于参与，使广大职工在活动中得到启迪、获取收益。院庆系列活动以建院50周年征文活动拉开序幕，以职工“迎奥运、迎新春”长跑活动的落幕宣告结束，坚持每月开展一个主题活动，并举办了首届职工文化艺术节，先后共开展各类主题活动13项，参与职工约2000人次，这些活动的成功举办，充分表现了分院广大干部职工与时俱进、开拓创新、团结向上、再创辉煌的精神与气魄，使广大职工陶冶了情操，提高了素质。4.广泛宣传、扩大影响。年初，院庆领导小组办公室就进行了一系列的策划，积极筹备，利用建院50周年的大好契机进一步扩大宣传。重新装修了科技成果展室，对展室内容进行了补充和完善；制作了“十五”新工艺的选煤厂工艺系统模型；召开了建院50周年学术研讨会；在中国煤炭报上刊登了介绍分院50年所取得的成就及分院发展现状的专稿；唐山劳动日报和唐山电视台也对分院50周年院庆活动进行了翔实的报道。

四、积极开展纪检监察工作。1．建立机制，完善制度。首先，成立了分院贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，由院长和党委书记分别担任正副组长，有关职能部门负责人任小组成员；其次，在制度建设方面，制定下发了分院《效能监察工作条例》，为分院效能监察工作的规范化提供了制度依据；第三，大力推进廉洁文化建设。将廉洁文化融入分院企业文化建设之中，尤其是结合院庆五十周年系列活动，在全院职工中开展了廉洁从业理念用语征集工作，最后，从广大职工建议中提炼出了分院廉洁从业理念用语：“忠实履职，廉洁奉公”。另外，定期在分院煤研月报上刊登纪委有关工作动态、反腐倡廉基本知识等文章；开设了三期反腐倡廉宣传教育专栏。2．积极开展物资采购领域的反商业贿赂专项治理工作。各单位按照《唐山分院治理物资采购领域商业贿赂专项工作实施方案》要求，重点对2005年以来物资采购工作情况开展了自查；专项治理工作领导小组办公室以职工信访件为重点，通过了解情况、找知情人谈话、查看原始资料等方式对群众反映的问题进行了认真梳理。通过此次专项治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些问题，同时对广大党员干部也敲响了警钟：要严格恪守领导干部廉洁从业的原则要求，绝对不能无视党纪国法，增强了广大党员干部职工在参与市场竞争中的守法意识和自我保持意识。3．加强监督检查，推动党风廉政各项制度的贯彻落实。在认真贯彻执行民主集中制的同时，党委积极参与到中心工作之中，能够对重大项目的运作、重大决策的制定、执行情况进行有效的监督；同时纪检监察部门积极开展重大项目招投标的监督工作。2006年，共开展了5项招标活动的监督工作。另外，全年共收到群众来信3封。纪检部门针对来信反映情况，进行了调查摸底，并区别不同情况认真开展工作，分别做出了妥善处理。

五、切实加强对工会、共青团工作的领导1．以创建劳动关系和谐企业为目标，继续做好职工代表大会制度、院务公开制度和集体合同、劳动合同制度等三项制度的落实工作；继续开展送温暖帮扶困难职工活动，先后帮扶、慰问困难职工、职工遗孀等共计64人；认真做好基层工会干部的培训工作和法律法规的宣传工作，举办了基层工会干部培训班，培训基层工会干部40余人；结合“五五”普法规划活动的开展，组织600多名干部职工参加以学习安全生产法为主要内容的答题活动。2006年，分院工会被唐山市总工会命名为集体合同、劳动合同示范单位，厂务公开工作先进单位，劳动保障工作先进单位，优秀职工之家等多项殊荣。2．召开了共青团唐山分院第十二届代表大会，完成了新一届团委会和基层团支部的换届选举工作。坚持党建带团建的工作思路，加强对共青团组织的领导，加强对团干部和团员青年的政治思想教育，召开了树立社会主义荣辱观和学习胡锦涛总书记来唐讲话精神团员青年座谈会；继续开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“质量能手”评选活动。通过表彰先进、树立典型，加强青年思想教育，培养青年职业道德，提高青年业务技能，调动青年积极性和创造性。以丰富青年职工业余文化生活为目的，开展了丰富多彩的主题团日活动。

六、高度重视稳定、统战和离退休工作。2006年是唐山抗震胜利30周年，分院建院50周年，来宾多，庆祝活动多，人员集中多，做好稳定工作尤为重要，党委对开展稳定工作高度重视，特别是针对军转人员集体上访事件，组织协调各有关部门，调查摸底、思想疏导、信息沟通、解决实际问题，进行了大量卓有成效的工作，稳定住了分院军转人员队伍的情况，为分院的稳定乃至唐山市的稳定发挥了作用，受到了市有关领导的表扬。加强同民主党派和党外人士的联系，支持和帮助各民主党派开展活动，指导他们完成了支部换届，发展了新成员，充分发挥统战人士在分院两个文明建设中积极的作用。在政治上、生活上关心离退休老同志，积极邀请他们参加50周年院庆活动，召开了纪念建院50周年离退休老同志座谈会，组织离退休职工开展各种娱乐、健身活动，积极做好离退休职工的各项待遇落实问题。

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二、加强基层党组织建设，不断夯实党组织发挥作用的基础。

1、建立健全党员先进性教育活动长效机制。为了进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，党委结合工作实际，制定下发了《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的实施意见》。明确了党员学习机制、教育管理机制、联系群众机制、民主参与机制和党建工作保障机制。为强化党员党性意识，增强党员的组织观念和全局观念，提高党员的思想觉悟、自身能力、工作业绩，提高党员素质、发挥党员作用、夯实基层组织、促进各项工作的目标要求，做出了具体的规定。为充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保分院健康和谐稳定发展，提供了制度保障。[]2.典型引路，挥发先进模范人物的带动作用。党委在“七·一”前夕表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者，并利用煤研月报、文章版权归作者所有!宣传橱窗对先进模范人物进行广泛宣传，不断用党员队伍中的模范人物来激励党员群体。广大党员主动对照优秀党员的先进事迹，虚心查找自身不足，明确今后努力的方向，做到了学有榜样，