[卫生局团委2010年上半年工作汇报]2010年上半年，卫生局团委以党的十七大精神为统领，全面落实科学发展观，紧密围绕党政中心工作，抓好团的组织建设，提高服务青年的水平，开展适合青年特点的活动，做好青年工作的研究和创...+阅读
一、上半年工作总结
2009年，在市委的坚强领导下，我校认真贯彻市委八届十一次会议的决策部署，坚持以学习和实践科学发展观活动为引领，结合我校实际，扎实有效地开展以“解放思想、创新思路、完善机制、提高质量”为主题的深化教改年活动，进一步夯实了创建“一流党校”的基础，全面提升了教学、科研、行政、后勤管理水平，促进了我校又好又快发展。
（一）主要成效
一是认真办好主体班次教学。
上半年，举办第51期县干进修班、优秀女干班、高层次人才班、外事侨务班、市政府系统办公室业务培训班、民主党派基层组织负责人培训班、建档对象培训班7期，共培训轮训干部385人次。深入县（区）政府、厂矿、部队、企事业单位、街道、社区等单位，进行社会实践科学发展观宣讲，宣讲场次达100多场。
二是科研水平进一步提升。上半年，出版专著1部，发表国家级论文10篇，省级论文5篇，市级论文20篇；结项1个市重点理论研究课题、4个校重点理论研究课题；申报6个省党校系统重点理论研究课题；获得各级各类科研奖5个；撰写调研报告3篇。
三是做好函授学历教育扫尾工作。上半年，共完成函授班教学（函授大专本科和在职研究生）280课时，确保了函授教育质量和声誉。
四是围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求和以“推进科学发展，争创一流党校”为主题，开展了学习实践科学发展观活动，较好地完成了第一阶段规定动作。立足党校自身实际，突出党校特色，组织开展了主题鲜明的自选动作。
五是开展了深化教改大讨论活动。通过动员学习、理清思路、教改实践、总结实践四个阶段，从教学内容、教学方式、教学管理、加强师资队伍建设、全面深化教改，培训质量有了明显提高。
六是继续开展图书馆回溯建库、自建数据库工作。开通了党校网站，完成了800余种图书回溯建库任务，积极参与铜文化数据库建设，参与省委党校图书馆共建共享。由于业绩明显，我校被省委党校推荐为中央党校及部分省级党校图书馆馆长考察点，受到了考察组高度评价。
七是行政后勤服务工作进一步规范。后勤人员定岗定责进一步明确。以绩效为主要内容的考核进一步完善，财务、车辆管理、接待、文印等各项管理服务工作进一步得到加强，严格执行新修订的《**市委党校规章制度》，加大了办公用品集中采购和固定资产的日常维护，努力探索固定资产网络管理的新模式
八是提升对学员公寓的经营协调管理，完善校园基础设施配套资金，加大了校园内外环境卫生和校园绿化整治及植树配套建设，上半年共投资47万元，
437平方米环境配套项目“花房”的建设预期完工。
九是招商引资取得成效。赴深圳对有意到**投资的外地客商进行了拜访，多次召开校招商引资领导小组会议，制定完善了我校招商引资奖励办法，跟踪落实并服务好在手的项目。
十是全面落实“三定”实施工作。大力实施“全员培训计划”，多渠道抓好教职工培训工作，加速推进人才强校战略，全力做好人才引进工作，进一步创新考核工作机制。
十一是机关党建和群团活动得到了进一步加强。
加强机关作风和党风廉政建设，完善效能建设长效机制。召开校委班子和县处级党员领导干部民主生活会，城乡共建和精神文明建设扎实推进，与73843部队签订军民共建协议，开展了一系列军民共建活动。
（二）主要做法
1、以深入开展学习实践科学发展观为引领，加强一流党校建设。
一是精心组织学习培训，进一步加深了对科学发展观科学内涵的理解。先后召开了五次校委理论学习中心组（扩大）会，举办了三场学习辅导报告会，以党支部、处室为单位，集中学习活动十多场次。
党员领导干部人均读书笔记近万字，并采取自主式、辅导式、主题式等多种学习方式，使全校教职工加深了对科学发展观内涵的理解，理清了我校科学发展的新思路、新举措。二是深入调查研究，进一步加深了对全市干部教育培训情况的了解。下发了《关于校委班子成员在学习实践活动中开展专题调研的通知》，常务副校长刘正新亲自带队，其他两位校长分别带队，组成三个调研组，就县区干部教育培训的情况、全市干部培训需求、城乡共建存在的困难和问题，开展了历时半个多月的调研活动，并形成了三份调研报告。
我校教学、教研、行政三个支部，分别组织党员到**县顺安镇、钟鸣镇、天门镇和狮子山矶山街道开展调研，了解村情民意。三是认真组织解放思想讨论，进一步统一了对做好党校各项工作的认识，围绕“推进科学发展，争创一流党校”主题，组织召开了学习科学发展观心得交流会，每位县处级领导干部都交流了心得体会。开设了“创一流党校，促科学发展大家谈”校园网论坛，全校教职工围绕促进党校科学发展，积极发帖，各抒己见。
组织开展了“我为教改年献良策”金点子征集活动，围绕教改积极建言献策。目前学习实践活动第一阶段工作取得了阶段性成果，为下一阶段学习
12全文查看实践活动打下了良好的基础。
2、以深化教学改革为核心，进一步提高干部培训质量
为全面总结教学工作经验，研究探索提高教学工作质量的途径和方法，建立科学的教学与管理机制，为创建一流党校夯实基础。
校委决定自2009年春季至2010年寒假前，在全校教职工中开展以“解放思想，创新思路，完善机制，提高质量”为主题的深化教改年活动。一是调整教学内容，增强教学内容的针对性和实效性，合理设置公共基础理论知识教学内容；强化“必修课”教学，合理设置专业基础理论知识教学内容，丰富“选修课”内容。联系省情市情实际，扩充知识信息类教学，着力帮助领导干部提高驾驭全局，分析和解决问题的能力。
二是创新培训方法。增强教学形式的多样性和灵活性，大力推广案例式、情景式、模拟式、互动式等教学方式和方法。采用“请进来和走出去”开放式教学方法。5月20日，校委特邀在全国党校系统案例教学有较高声誉的郝继明和戴维新两位教授来铜作案例教学示范、答疑活动。在主体班次中继续加大客座教授外请力度，加大异地培训管理力度，教学质量有了明显的提高，受到了学员的普遍欢迎。
三是深化教学管理改革，通过发放征求意见函、召开座谈会、进行培训需求调查等多种方式实行按需教学，加大更新教学专题库建设，建立完善科学规范的教学运行机制以及教学效果评估、考核体系和激励机制，加强双员管理。
3、以严格规范为要求，做好函授学历教育管理和服务工作
一是进一步加强了教务管理。在组织的函授期末、毕业、期末补考、总补考等各类考试中，进一步规范了流程、内容、标准及要求，各项工作安排紧凑、细密，考风考纪有了很大的改进。
二是强化了函授日常教学管理，注重党性教育，注重从各项规章制度的落实和完善上下功夫，做到函授的日常教学管理、每一个环节任务明确，责任到人，务求实效。三是努力为学员做好各项服务工作。由于新党校地理位置比较偏远，给学员面授带来了很多不便。为此我校尽最大努力为学员提供优质化服务：发放函授面授意见表，根据学员意见草拟面授辅导方案，提前发放各类教材、参考材料、学报、报告选等。
4、以市情研究为重点，不断提升科研工作水平
结合科学发展观社会实践活动，并坚持以应用对策研究为方向，把中国特色社会主义理论研究提到突出位置，加强对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的研究，加强对建国60周年伟大进程和宝贵经验的研究，加强对**政治、经济、文化、社会的党的建设等市情研究的力度。加大了社会调研，分别以学校、支部及调研室为单位，开展各类调研。
召开了两次校学术委员会会议，确立了《关于打造千亿铜产业战略对策研究》、《提升我市中小型企业竞争力对策研究》等2个重点课题，11个校级重点课题，申报了6个省党校系统重点理论研究课题，获得各级各类科研奖5个，其中《**市知识产权战略研究报告》获得省市级专家一致好评，收编为我市制定**市知识产权发展战略的主要蓝本。
5、以人力资源开发为抓手，不断深化干部人事制度改革
一是通过宣传发动、确定岗位、竞争上岗，全面启动并落实“三定”实施方案，完成了轮岗、竞岗、定岗等工作。
二是大力实施“全员培训计划”，多渠道抓好教职工培训工作，从进修学习实践锻炼、继续教育、攻读学位、参加调学、挂职锻炼、技能培训等方面，多渠道抓好培训工作，教职工参训20多人次，并选派8名骨干教师到市内综合部门任职、了解市情。三是加速推进人才强校战略，全力做好人才引进工作，面向社会公开招聘教师一名；争取主管部门支持，多方物色、多渠道引进参公人员，采取临时聘用方式合理配置了紧缺急需岗位用人。
四是进一步创新考核工作机制，改进考核方式方法，建立了以工作实绩为导向的《教职工考核暂行规定》，开发了考核管理信息系统现代方法，加大了分类考核、平时考核、定量考核的力度。五是加实加强老干部工作，先后组织开展了09年度春节慰问老干部活动和“农家乐”春游春动。建立老干部活动中心，加强对老干部日常服务工作，使老干部的快乐指数不断上升。
6、以强化管理措施到位率为根本，不断探索提高行政后勤管理水平
一是对工勤人员在进行定岗定责的基础上实行了竞争上岗，规范招聘人员管理工作。
二是克服多重困难争取多方投入，加快校园环境建设和学员公寓经营协调管理，不断完善校园功能，改善办学条件。三是积极探索建立新党校运行的新机制，与“一流党校”相适应的一整套新制度，以正式颁布使用，在全校教职工中开展了增收节支，大力提倡节水节电、勤俭办学意识，全力打造节约型党校。四是加大了办公用品集中采购和固定资产的日常维护，努力探索固定资产网络管理的新模式。
我校“一流党校“建设业绩明显，上半年先后有中央党校及部分省级党校图书馆专家、南京市委党校、无锡市委党校等省内外十几家党校系统来我校考察取经，对我校的做法给予了高度评价。
7、以创新活动为载体，进一步推动机关党建和精神文明建设
上半年，校委指导机关党委，以创新活动为载体，使党员教育有了鲜活的内容，党组织活动有了施展作用的平台。团结和谐党校的氛围更加浓厚，推动了机关党建和精神文明建设上新台阶。
一是紧扣“推进科学发展观，争创一流党校”主题，在县级领导干部中开展了“提升精神气，提高执行力”为主题的实践活动，在普通党员中开展了“立足岗位做贡献，科学发展当先锋”为主题的实践活动，在全校教职工展了“深化教学改革年，提高培训质量”为主题的实践活动，并通过“学习周”、“调研周”、“讨论周”等活动，使我校的学习实践活动，既符合市委总体要求，又结合了党校实际，使我校机关党建及精神文明建设有了丰富的载体。
二是通过推进校务公开、制度管理，加大管人、管财、管物和校委班子成员自身建设力度，夯实了党风廉政建设基础，拓宽了民主管理的渠道，对学习实践活动、深化教改年活动中收集信息及时处理。三是开展了支部和党员
“一对一”帮扶及手拉手活动。我校教学、教辅、行政三个支部的党员共捐出一万多元，分别到大通镇黎明村、五松镇马冲村、顺安城山村进行帮扶，进行“一对一”联系每名党员及困难人员，对贫困学子进行关爱。
四是组织开展了“我身边的科学发展”主题演讲活动，在我校举办内部选拔赛基础上，选派二名选手参加了市直机关工委举办地演讲比赛。五是对入党积极分子定期进行培养、教育、考察，时刻关注他们的成长，对生病教职工领导亲自走访慰问。校委的人文关怀，激发出全校党员和教职工心往一处想、劲往一处使，团结和谐的氛围更加浓厚。
二、下半年重点工作
1、深入开展学习实践科学发展观活动。
通过广泛动员、深入调研、 查找不足、理清思路、制度措施、狠抓落实，把教职工的思路和行动统一到科学发展、和谐发展上来。
2、认真贯彻《中国共产党党校工作条例》和全省党校工作会议精神。紧密结合党校实际进一步完善创建“一流党校”的思路和措施，同时针对党校发展以及存在的困难和问题向市委提出意见和建议，使《条例》落实的质量更高一些。
3、认真开展深化教改年活动。
重点抓好专题库建设和新教法的探索，大力推广单元式、模块式教学设计，动员教师在案例式、研究式、模拟式等方式上有新的突破，使主体班培训质量有新的提高。
4、进一步加强教学管理，强化教学督导功能，围绕教学质量，进一步完善主体班次教学质量评估和教员优课测评等工作。
5、围绕学风建设，进一步加强学员管理，严格各项管理措施，确保学员在校期间学有压力、思有所获。
6、继续加强理论研究。力争更多的理论研究成果在市级以上刊物发表。组织教研人员围绕**市情和发展的难点、热点问题开展应用性研究，力争更多的研究成果进课堂、进市委市政府决策视野。
7、进一步完善科研项目管理的具体措施和办法。按校、市、省以上三级实行科研分项管理，落实科研保障措施，充分调动科研人员的积极性和创造性。
8、继续做好函授学历教育扫尾工作。
认真贯彻省函授教育工作会议精神，做到思想不松、工作不放、管理从严，确保函授质量和声誉。
9、以大力推进信息化为载体，完善党校远程教育，加强数据库和数字化图书馆建设，加快与省校信息和兄弟党校信息互联互通进程。继续做好剩余图书的回溯建库工作，电子图书的采购与利用要上一个新的台阶。
10、继续完善校园功能配套和环境优化工作，加快后勤保障运行机制，进一步全力协调管理公寓楼，努力探索固定资产管理网络化运行模式，充分发挥不动产使用效益，扎实开展节电、节水、节气等节约活动。
11、切实加强党的建设。继续推进机关党组织活动创新，指导工会、共青团、妇女组织按照各自章程和特点开展有效活动。坚持开展学习型党校等学校型组织创建活动，不断提高党校人的学习力和应用力。
12、按照省文明单位创建标准、要求，进一步巩固文明单位的成果，并根据实际，从基础抓起，力争2-3年的努力，将党校建设成省级文明单位。
13、加强机关作风和党风廉政建设，完善效能建设长效机制。
校委班子和县处级党员领导干部在作风、党风建设中要起模范带头作用。
14、认真做好建国60周年和建校50周年纪念活动。
15、继续加强对县区党校的工作和业务指导。
16、继续做好社会治安治安综合治理、计划生育等工作。
17、完成市委交给的招商引资等其他工作任务。
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一、上半年工作总结
2009年，在市委的坚强领导下，我校认真贯彻市委八届十一次会议的决策部署，坚持以学习和实践科学发展观活动为引领，结合我校实际，扎实有效地开展以“解放思想、创新思路、完善机制、提高质量”为主题的深化教改年活动，进一步夯实了创建“一流党校”的基础，全面提升了教学、科研、行政、后勤管理水平，促进了我校又好又快发展。
（一）主要成效
一是认真办好主体班次教学。上半年，举办第51期县干进修班、优秀女干班、高层次人才班、外事侨务班、市政府系统办公室业务培训班、民主党派基层组织负责人培训班、建档对象培训班7期，共培训轮训干部385人次。深入县（区）政府、厂矿、部队、企事业单位、街道、社区等单位，进行社会实践科学发展观宣讲，宣讲场次达100多场。
二是科研水平进一步提升。
上半年，出版专著1部，发表国家级论文10篇，省级论文5篇，市级论文20篇；结项1个市重点理论研究课题、4个校重点理论研究课题；申报6个省党校系统重点理论研究课题；获得各级各类科研奖5个；撰写调研报告3篇。
三是做好函授学历教育扫尾工作。上半年，共完成函授班教学（函授大专本科和在职研究生）280课时，确保了函授教育质量和声誉。
四是围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求和以“推进科学发展，争创一流党校”为主题，开展了学习实践科学发展观活动，较好地完成了第一阶段规定动作。
立足党校自身实际，突出党校特色，组织开展了主题鲜明的自选动作。
五是开展了深化教改大讨论活动。通过动员学习、理清思路、教改实践、总结实践四个阶段，从教学内容、教学方式、教学管理、加强师资队伍建设、全面深化教改，培训质量有了明显提高。
六是继续开展图书馆回溯建库、自建数据库工作。开通了党校网站，完成了800余种图书回溯建库任务，积极参与铜文化数据库建设，参与省委党校图书馆共建共享。
由于业绩明显，我校被省委党校推荐为中央党校及部分省级党校图书馆馆长考察点，受到了考察组高度评价。
七是行政后勤服务工作进一步规范。后勤人员定岗定责进一步明确。以绩效为主要内容的考核进一步完善，财务、车辆管理、接待、文印等各项管理服务工作进一步得到加强，严格执行新修订的《**市委党校规章制度》，加大了办公用品集中采购和固定资产的日常维护，努力探索固定资产网络管理的新模式
八是提升对学员公寓的经营协调管理，完善校园基础设施配套资金，加大了校园内外环境卫生和校园绿化整治及植树配套建设，上半年共投资47万元，
437平方米环境配套项目“花房”的建设预期完工。
九是招商引资取得成效。赴深圳对有意到**投资的外地客商进行了拜访，多次召开校招商引资领导小组会议，制定完善了我校招商引资奖励办法，跟踪落实并服务好在手的项目。
十是全面落实“三定”实施工作。大力实施“全员培训计划”，多渠道抓好教职工培训工作，加速推进人才强校战略，全力做好人才引进工作，进一步创新考核工作机制。
十一是机关党建和群团活动得到了进一步加强。
加强机关作风和党风廉政建设，完善效能建设长效机制。召开校委班子和县处级党员领导干部民主生活会，城乡共建和精神文明建设扎实推进，与73843部队签订军民共建协议，开展了一系列军民共建活动。
（二）主要做法
1、以深入开展学习实践科学发展观为引领，加强一流党校建设。
一是精心组织学习培训，进一步加深了对科学发展观科学内涵的理解。先后召开了五次校委理论学习中心组（扩大）会，举办了三场学习辅导报告会，以党支部、处室为单位，集中学习活动十多场次。
党员领导干部人均读书笔记近万字，并采取自主式、辅导式、主题式等多种学习方式，使全校教职工加深了对科学发展观内涵的理解，理清了我校科学发展的新思路、新举措。二是深入调查研究，进一步加深了对全市干部教育培训情况的了解。下发了《关于校委班子成员在学习实践活动中开展专题调研的通知》，常务副校长刘正新亲自带队，其他两位校长分别带队，组成三个调研组，就县区干部教育培训的情况、全市干部培训需求、城乡共建存在的困难和问题，开展了历时半个多月的调研活动，并形成了三份调研报告。
我校教学、教研、行政三个支部，分别组织党员到**县顺安镇、钟鸣镇、天门镇和狮子山矶山街道开展调研，了解村情民意。三是认真组织解放思想讨论，进一步统一了对做好党校各项工作的认识，围绕“推进科学发展，争创一流党校”主题，组织召开了学习科学发展观心得交流会，每位县处级领导干部都交流了心得体会。开设了“创一流党校，促科学发展大家谈”校园网论坛，全校教职工围绕促进党校科学发展，积极发帖，各抒己见。
组织开展了“我为教改年献良策”金点子征集活动，围绕教改积极建言献策。目前学习实践活动第一阶段工作取得了阶段性成果，为下一阶段学习
[]实践活动打下了良好的基础。
2、以深化教学改革为核心，进一步提高干部培训质量
为全面总结教学工作经验，研究探索提高教学工作质量的途径和方法，建立科学的教学与管理机制，为创建一流党校夯实基础。校委决定自2009年春季至2010年寒假前，在全校教职工中开展以“解放思想，创新思路，完善机制，提高质量”为主题的深化教改年活动。
一是调整教学内容，增强教学内容的针对性和实效性，合理设置公共基础理论知识教学内容；强化“必修课”教学，合理设置专业基础理论知识教学内容，丰富“选修课”内容。联系省情市情实际，扩充知识信息类教学，着力帮助领导干部提高驾驭全局，分析和解决问题的能力。二是创新培训方法。增强教学形式的多样性和灵活性，大力推广案例式、情景式、模拟式、互动式等教学方式和方法。
采用“请进来和走出去”开放式教学方法。5月20日，校委特邀在全国党校系统案例教学有较高声誉的郝继明和戴维新两位教授来铜作案例教学示范、答疑活动。在主体班次中继续加大客座教授外请力度，加大异地培训管理力度，教学质量有了明显的提高，受到了学员的普遍欢迎。三是深化教学管理改革，通过发放征求意见函、召开座谈会、进行培训需求调查等多种方式实行按需教学，加大更新教学专题库建设，建立完善科学规范的教学运行机制以及教学效果评估、考核体系和激励机制，加强双员管理。
3、以严格规范为要求，做好函授学历教育管理和服务工作
一是进一步加强了教务管理。在组织的函授期末、毕业、期末补考、总补考等各类考试中，进一步规范了流程、内容、标准及要求，各项工作安排紧凑、细密，考风考纪有了很大的改进。二是强化了函授日常教学管理，注重党性教育，注重从各项规章制度的落实和完善上下功夫，做到函授的日常教学管理、每一个环节任务明确，责任到人，务求实效。
三是努力为学员做好各项服务工作。由于新党校地理位置比较偏远，给学员面授带来了很多不便。为此我校尽最大努力为学员提供优质化服务：发放函授面授意见表，根据学员意见草拟面授辅导方案，提前发放各类教材、参考材料、学报、报告选等。
4、以市情研究为重点，不断提升科研工作水平
结合科学发展观社会实践活动，并坚持以应用对策研究为方向，把中国特色社会主义理论研究提到突出位置，加强对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的研究，加强对建国60周年伟大进程和宝贵经验的研究，加强对**政治、经济、文化、社会的党的建设等市情研究的力度。
加大了社会调研，分别以学校、支部及调研室为单位，开展各类调研。召开了两次校学术委员会会议，确立了《关于打造千亿铜产业战略对策研究》、《提升我市中小型企业竞争力对策研究》等2个重点课题，11个校级重点课题，申报了6个省党校系统重点理论研究课题，获得各级各类科研奖5个，其中《**市知识产权战略研究报告》获得省市级专家一致好评，收编为我市制定**市知识产权发展战略的主要蓝本。
5、以人力资源开发为抓手，不断深化干部人事制度改革
一是通过宣传发动、确定岗位、竞争上岗，全面启动并落实“三定”实施方案，完成了轮岗、竞岗、定岗等工作。二是大力实施“全员培训计划”，多渠道抓好教职工培训工作，从进修学习实践锻炼、继续教育、攻读学位、参加调学、挂职锻炼、技能培训等方面，多渠道抓好培训工作，教职工参训20多人次，并选派8名骨干教师到市内综合部门任职、了解市情。
三是加速推进人才强校战略，全力做好人才引进工作，面向社会公开招聘教师一名；争取主管部门支持，多方物色、多渠道引进参公人员，采取临时聘用方式合理配置了紧缺急需岗位用人。四是进一步创新考核工作机制，改进考核方式方法，建立了以工作实绩为导向的《教职工考核暂行规定》，开发了考核管理信息系统现代方法，加大了分类考核、平时考核、定量考核的力度。
五是加实加强老干部工作，先后组织开展了09年度春节慰问老干部活动和“农家乐”春游春动。建立老干部活动中心，加强对老干部日常服务工作，使老干部的快乐指数不断上升。
6、以强化管理措施到位率为根本，不断探索提高行政后勤管理水平
一是对工勤人员在进行定岗定责的基础上实行了竞争上岗，规范招聘人员管理工作。二是克服多重困难争取多方投入，加快校园环境建设和学员公寓经营协调管理，不断完善校园功能，改善办学条件。
三是积极探索建立新党校运行的新机制，与“一流党校”相适应的一整套新制度，以正式颁布使用，在全校教职工中开展了增收节支，大力提倡节水节电、勤俭办学意识，全力打造节约型党校。四是加大了办公用品集中采购和固定资产的日常维护，努力探索固定资产网络管理的新模式。我校“一流党校“建设业绩明显，上半年先后有中央党校及部分省级党校图书馆专家、南京市委党校、无锡市委党校等省内外十几家党校系统来我校考察取经，对我校的做法给予了高度评价。
7、以创新活动为载体，进一步推动机关党建和精神文明建设
上半年，校委指导机关党委，以创新活动为载体，使党员教育有了鲜活的内容，党组织活动有了施展作用的平台。团结和谐党校的氛围更加浓厚，推动了机关党建和精神文明建设上新台阶。一是紧扣“推进科学发展观，争创一流党校”主题，在县级领导干部中开展了“提升精神气，提高执行力”为主题的实践活动，在普通党员中开展了“立足岗位做贡献，科学发展当先锋”为主题的实践活动，在全校教职工展了“深化教学改革年，提高培训质量”为主题的实践活动，并通过“学习周”、“调研周”、“讨论周”等活动，使我校的学习实践活动，既符合市委总体要求，又结合了党校实际，使我校机关党建及精神文明建设有了丰富的载体。
二是通过推进校务公开、制度管理，加大管人、管财、管物和校委班子成员自身建设力度，夯实了党风廉政建设基础，拓宽了民主管理的渠道，
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